Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou !

Alors le calcul en année incomplète c'est 2.5jrs  pour 4 semaines travaillées par ex pour 25 semaines de travail 25*2.5/4 soit 15.625 soit 16 jours de cp.

Ensuite, vous auriez dû parler du paiement des congès lors du contrat :

il existe plusieurs possibilités pour un contrat en année incomplète 10% en juin par 1/12 chaque mois ou à la prise des cp vous n'en avez pas parlé apparrement ...?

Et effectivement si tout tes cp sont payés en juin tu ne seras pas payé en août du moins tes cp mais tu auras ta mensu comme d'hab.

Tu seras donc bien en congès payés au mois d'août mais ils te les auront déjà payé en juin je pense que c'est ce que voulait dire la maman.

Vérifie bien le nombre de cp acquis et après vois ce qui vous arrange le mieux pour les paiements de ces cp.

J'espère t'avoir aider.

bonjour alexa 76600 , tu dois ouvrir ton propre post pour avoir des réponses.

Les heures complémentaires se comptent à la semaine et non au mois puisque ta base mensuelle est un lissage ! Ouvre un post si tu veux q'uon puisse t'aider.

coucou ! le papa a peut-être l'habitude de renter sans sonner ? ou peut-être que comme il pensait vraiment que tu étais au courant il n'a pas sonné car c'était tôt !

Je ne lui cherche pas d'excuse moi le portail est toujours fermé à clef surtout parce que ma porte d'entrée est une grande baie vitrée alors imagine si vraiment ilsarrivent trop tôt et que je suis en culotte ou en pyjama ou mon mari en caleçon pas génial !!!!

Quoiqu'il en soit dit bien à la maman ce soir qu'il faut impérativement te prévenir et te demander ton accord pour tout changement horaire et que si tu n'es pas prévenue tu n'accepteras pas l'accueil elle se doit de respecter le contrat ton travail et ta vie privée :

comment peux-tu assurer un bon accueil pour ses enfants si tu n'es pas prête??? tu en fais quoi si tu n'es pas lavée habillée mais enfin ce n'est pas possible ???

Allez bon thé !

Coucou ! les 2 semaines ou tu as fait plus de 41h effectivement tu dois te faire payer ces heures en plus puisqu'elles ne sont pas prévues dans ta mensu :

de la 42 ème heure à la 45 ème heures complémentaires sur 2 semaines soit 4*2 soit 8 en heures complémentaires donc au taux normal

de la 46 ème heure à la 48 ème heures supplémentaires sur 2 semaines 3*2 soit 6 en heures supplémentaires au taux horaire majoré convenu dans le contrat

et ne pas oublier que ces heures supp ouvrent droit à 10% de cp...

Et ce sera comme ça à chaque fois que tu dépasses les 41h prévu à la semaine voilà

Coucou !

Mensu sur 12 mois car la rentrée 2012 est loin encore à moins que ce soit 2011 et là tu peux diviser par le nombre de mois de novembre 2010 à aout 2011.

Coucou !

Effectivement   il fallait  faire ta mensu sur 3 jours et quand tu travailles 4 jours cette journée là est en heures complémentaires et là c'est clair pour toutle monde.

Coucou !

suivant les départements , il faut aussi envoyer un courrier à ton CG moi c'est le cas.

Bonjour,

certaines oui d'autres non c'est à toi de voir...

Perso, j'applique un tarif en fonction du nombre d'heures mensualisées je me suis fait une grille et oui c'est prise de tête !!!

Si tu as bcp de demande pour des tps partiel (ce qui est de plus en plus le cas de ce que j'ai pu lire et entendre) cela te permet de compenser un peu le volume horaires mais aussi d'arriver à cotiser pour la retraite (même si je pense que pour moi cela n'existera plus lol).

Bon courage !