Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
ils peuvent déduire les jours d'hospitalisation de ton salaire.
il n'y a plus de délai pour présenter un certificat médical ,si tu veux vraiment en avoir un demande leur une feuille d'hospitalisation.

comme Zeta,ils ont surement eu d'autre chose a penser

tiens cela m'interresse fortement.......
en effet ,je suis agrée pour 4 temps plein 0/18 ans ,et j'ai trois enfants de 9, 8 et 4ans a moi ,ce qui fait que lorsque qu'ils sont tous a la maison ,j'en 7

moi je compte arrêter d'ici 2 /3 ans .;je sais c'est loin  mais c'est la que logiquement ,si tout se passe comme prévu ,mon dernier poussin en accueil rentrera a l'école.
Je retournerai la d'ou je viens ,'l hôpital ,je suis aide soignante diplômé d'état donc aucun probléme pour moi retrouver du travail
si je ne trouve pas en structure hospitalière,je ferai du domicile.

Les raisons ; trop peux de reconnaissance sociale de ce travail ,je sais je devrai m'en fiche mais je n'y arrive pas ,passer pour un féneiante  qui reste chez elle a rien faire ,alors que c'est un boulot monstre (j'ai 4 accueils et 3 enfants a moi ),cela me casse souvent le moral.

trop de contraintes niveau horaires ;pour avoir un salaire descend (dans mon secteur ) je dois travailler du lundi au vendredi a 6H30 a 19H00 ..bref aucun temps libre ,tout devient compliqué (les courses ,les rdv ,les imperatifs ..)

Assez de me battre avec les parents pour faire valoir mes droits ,non je ne suis pas corvéable a merci ...:(

trop d'instabilité financiére.. avec un coup de fils tout les 6/8 mois ,sachant qu'il y'a a peut prêt 85 places d'ass mat libre dans mon secteur ..j'avoue c'est pas la fête.
bref beaucoup plus d'inconvénient que d'avantage... même si j'aime ce que je fais ,je regrette un peu le temps ou je bossais 35H par semaines pour 1700 euros par mois..;)

coucou
j'ai ce même problème ,j'ai 3 enfants a moi et j'en accueille 4 . autant te dire que ce sont des journées marathons..:)
bizarrement ce n'est par de Mes Pe que je me sens jugé (,ils ne m'ont jamais fait de réflexions)
mais par mon entourage proche ,pour certains ,c'est pas un vrai travail ,je suis a la maison ,il est donc incompréhensible que ma maison soit éventuellement sale ,la vaisselle pas faites, le linge pas a jour et le frigo vide.
Moi c'est quelque chose que je vis de plus en plus mal car je n'arrive pas a toujours tout gérer
d’ailleurs ,je suis très tendu quand je sais que je vais avoir de la visite, meme quelques secondes ou que mon mari va rentrer plus tôt.
Je me sens toujours obligé de me justifier,c'est bête .
Ça ne faisait pas cela quand je bossait a l'extérieur.

Bonjour
effectivement comme les copines ,je pense que ce forum n'est pas approprié a votre problème.
mais je vais vous donner mon avis, une gifle même "mérite " n'est pas un geste admissible effectivement  au niveau des services sociaux ,cela est vu comme un geste de maltraitance et est punissable.
Avoir recourt a la gifle pour asseoir  votre autorité est inutile et ne vas vous apportez que des ennuis.

votre enfant entre tout juste dans l'adolescence ,période particulièrement  sensible et difficile a vivre pour l'enfant et pour les parents.
Votre enfant a un comportement normal ;il réfute votre autorité et l'autorité de sa maman ,rien de plus normal a l'adolescence .
Qu'il vous tape n'est pas normal ,j'en conviens bien mais vous le faites ,on tire souvent exemple du comportement de ses parents ,vous lui interdisez de faire quelques choses que vous faites., je dirai qu'encore une fois ,dans cette situation le comportement de votre enfant est" normal", il se calque a votre comportement.
Vous devriez comme le conseil une copine au dessus ,faire consulter votre enfant soit par un médecin ,soit par un psy. ou dans une maison des ados ,cet enfant est peut être en souffrance et a besoin d'extérioriser .
Pas évident pour lui ; une maman souvent absente ,un papa inconnu ,un beau-père ,une période de la vie pleine de chamboulement... vous voyez ce que je veux dire?
En ce qui concerne votre nounou ,je sais que pour ma part si il y'avait un geste de maltraitance (et le gifle en est un ) envers un des poussins que je garde ,je signalerai aussi.
si elle garde cet enfant depuis sa naissance ,l'affect doit être trés important et elle prend surement les choses trés a coeur.
voila mon avis, n'y voyez aucun jugement de ma part ,mais je vous conseil de prendre le probléme a la base car il n'a que 11 ans, et croyez moi ,je vous parle aussi par expérience personnel ,on obtient jamais rien de bien d'un enfant en espérant se faire craindre .
Bon courage.

moi je te comprend (j'ai d'ailleur poster un sujet sur ce cas )
on a découvert a ma fille un problème de surdité , qui a entrainer un gros problème de compréhension et donc de dialogue
elle doit faire une séances d'ortho par semaines, cela passera a 2 d'ici la fin de l'année dés que son orthophoniste aura une place qui va se liberer.
ici il y'a 1 seul ortho ,l'autre est a plus de 1 h aller /retour...autant te dire que lorsque qu'elle m'a dit  ;j'ai 1 seule place le vendredi aprés midi a 14h  ,j'ai sauter dessus!! f
mon mari a un travail qui l'oblige a partir du lundi matin au vendredi soir ,donc aucune possibilité de ce cote la , je n'ai pas de famille par chez moi ..et il n'était absolument pas question de payer quelqu'un pour emmener ma pitchoune, je pense que si on choisi ce métier c'est aussi quelques part pour se rendre disponible pour sa famille si besoin ,et dans un cas médical ,j'estime que c'est un besoin légitime.

Une maman ,avec qui j'avais un contrat de 60h semaines ( 7h/19H ) du lundi au vendredi .....(je te laisse imaginer la galére pour prendre tes rdv perso en dehors de ces heures....) m'a clairement interdit d'emmener ma fille (3 ans) chez l'ortho.

elle n'a pas voulu céder ,elle m'a demander de reporter mes rdv quand mon contrat serait fini avec sa fille...
cela voulait dire reporter les soins de ma fille de plusieurs mois.
Aprés de vaine  tentatives d'arrangement ,j'ai démissionner
j'etais tellement en rage que j'ai refuser de faire ma période de préavis  j'ai préférer lui payer.

Elle était vraiment en rage ,elle pensait que j'aurai céder ,car hormis cela ,elle était super contente de mon travail..cela fait quelques mois maintenant.
J'ai retrouver un contrat ,ma nouvelle PE accepte sans probleme mon rdv ,elle a bien compris que je ne fesais pas ca par choix mais par obligation  ,ca ne m'amuse pas non plus de courrir pour ce rdv .
j'ai "adapter" la petite a ce rdv ,elle file a la sieste des notre retour.
Financierement j'ai galeré et je galere encore car mon nouveau contrat est moins intérressant ..mais je ne regrette rien.

juste pour info : Mon ancienne Pe a du prendre t une assistante maternelle qui ne lui convenait pas du tout mais qui accepter de tel horaire ,et en plus celle ci c'est mis en arret de travail pour dépression dés la fin de la période d'essai ,ce qui fait qu'aujourd'hui elle jongle avec les garde de dépannage car elle peut pas la licencier....
Vu la galere dans laquelle elle est aujourd'hui je suis sur qu'elle regrette de ne pas m'avoir accepter mes rdv ...
je connais trés bien sa nouvelle Am et elle bosse avec une de mes amie a qui elle raconte toute ses miséres.

Bref ,ne lache rien ,la sante de ton enfant avant tout,cela serait a refaire ,je le referai.

coucou
bon courage a ta copine ,moi perso je refuse direct ce genre de contrat.
quand tu n'a qu'un enfant ca peux encore se gerer ..mais quand t'en a 3 ou 4 carrément impossible.

je peux comprendre le stress de la maman mais la y'a trop de pression ,trop de manque de confiance ..j' aurai toujours peur de mal faire ,de mal dire..bref ,une garde qui commence comme ca ,non merci c'est le genre de contrat ou si tu est trop gentille ,tu te fais bouffer direct.
c'est le genre de maman a appeler 20 fois par jours, vouloir un emploi du temps détaillé a la minute meme..bref contrat trop étouffant.
De toute facon si effectivement 25 ass mat on refuser c'est parlant.
cette maman devrait se remettre un peu en question,
Il ne faut pas tout lui refuser ,mais pas tu lui accepter non plus ,c'est le conseil que je donnerai a ta copine;savoir poser des limites tout en écoutant l'angoisse de la maman
.

merci pour ta réponse ,effectivement ce ne sera pas un contrat temporaire ,il s'agit bien d'un CDI  ,ils m'ont meme déja parlé de périscolaire.

pour les heures complémentaire ,oui c'est surement possible ,mais si il y'a peu d'écart avec les heures réelles ,je veux dire que si en fait on fait un contrat de 12 semaines et quand réalité j'accueille leur enfant 35 semaines ca risque de faire beaucoup d'heure supplementaire!!

moi je ne refuse pas non plus ,de quel droit pourrai je le faire?
j'ai une petite ici qui repart avec mamie ou papy du cote maternelle ,mamie ou papy du cote paternelle ,ou les taties ou les tontons
soit 8 personnes différentes (je compte les parents parmis ces 8 personnes)
je suis prévenu le matin par papa ou maman de qui viendra chercher la petite au soir.
si il y'a un changement de personne ,je suis prévenue par télephone ou sms.
et franchement ca m'est égale,je ne voit pas pourquoi je leur interdirai cela ,ca ne change rien dans mon organisation et ca arrange la leur.