Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a toutes
voila ce matin je devais accueillir comme d'habitude le petit loulou a 8h30 , mais la maman me telephone pour me dire qu'il a la varicelle , que les boutons sont sortis hier , hier je ne l'avais pas (repos) bref.......
j'ai egalement mon fils de 1an a la maison qui lui na pas encore attraper la varicelle , alors elle a preferer emmener son fils chez ses grand s parents pour eviter la contamination
a votre avis
dois je lui compter cette journée d'absence comme un jour travaillé , puisque cette journée d'absence n'etais pas prevu.
et je suppose que demain elle me l'emmenera pas non plus !
merçi de m'aider
bonne journée a toutes

Bonsoir a toutes
voila je viens vs voir , car j'ai besoin de vos conseils
voila un peu pls d'un an et demi que je garde un petit bout
qui en septembre va rentrer a l'ecole
dn cles pe me licencie , et j'ai commencer a le garder en decembre 2008 jusqu'en juin 2009 car en juillet 2009 je commençais mon congé maternité,pui sj'ai repris mon activitée avec ce petit en decembre 2009 jusqu'a fin aout 2010

a votre avis pour calculer la prime de licenciement , je tiens compte du congé parentale ou je n'est pas eu l'enfant , ou non ?
si je compte le congé maternité en moins ça fais 5 mois ou j'ai pas eu l'enfant
je ne sais pas quoi faire , et surtout je veux bien faire
merçi de votre aide

A  votre avis d'apres vos calculs quel est la methode la plus avantageuse?

Bonjour a toutes
me voici avec un nouveau probleme , je fais appel a vs pour m'aider s'il vous plait!
je garde un enfant 20h semaine,sur 34 semaines dans l'année et sur 8 mois
ns sommes en année incomplete, au depart du contrat ns avons enlever 5 semaines de cp que prendrons ensemble dans le courrant dde l'année, et les parents rajoute les 10%tous les mois
en discutant avec le papa de nos cp de aout
il me dit que je dois enlever financierement les 15 jours de cp que ns allons prendre ensemble , et que je n'aurais pas mon salaire de base
qu'il me fera une paye juste sur les 15 derniers jours de garde d'aout
pourtant il me semblait que en cp mon salaire ne devais pzas bouger , hors ie et ir , et etait lisser sur l'année
franchement j'y comprend plus rien
put etre a t'il raison , et encore une fois je me suis planter
voila mon probleme
je reste  a l'ecoute pour des conseils , car la je patauge
merçi de m'aider

Bonjour a toutes , voila j'habite dans le var , et comme vs avez pu le voir, draguignan et  ses alentours , ressemble au  neant
heureusement je n'est pas etais touché , mais de justesse
le problme est le suivant
je garde un petit loulou a mi temps , et malheureusement les parents de ce petit on perdu la moitié de leur maison , et la maman a surtout perdu , son travail , suite au imtemperies , certes c'est momentanné , mais les travaux de soon lieu de travail vont aumoin prendre 6 mois
Ce qui veut dire que pe,dant ce temps la , je n'aurais pas l'enfant , sauf de temps en temps
la maman ne veut pas me licencier , car des la reprise de son travail , elle compte sur moi
donc il faut treouver une solution , car je compatie avec elle , mais moi ça me fais un salaire en moin , et ce n'est pas possible
alors je pensais faire la fiche de paie normalement , et la maman de son coté faire la declaration a la paje , sans avoir l'enfant en garde ,
comme ça moi je garde le maintien de mon salaire , et la maman est sur de pouvoir compter sur moi quand elle le souhaite
pensez vs que c'est une bonne idée
ou avez vs autre solution a me proposer
je vs remerçie par avance , car c assez difficile pour moi et la maman merçi