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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ou avenant » 25-04-2019 08:55:55
Pour l'instant elle ne m'a rien dit çà fait plusieurs mois qu'elle est en arrêt, elle a pas cherche à diminuer le contrat, je verrai quand le bébé va naître. Merci
#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ou avenant » 25-04-2019 08:34:29
C'est bizarre, d'un côté si la maman souhaite interrompre le contrat fin juin pour profiter de ses deux enfants sans avoir à me payer c'est normal je vois pas ou est la fraude.
D'un autre côté elle aura peut être besoin de se reposer donc on verra bien.
#163 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ou avenant » 24-04-2019 19:26:44
- sandh44
- Réponses : 7
Bonsoir,
Actuellement, je garde un enfant qui va rentrer en septembre à l'école (nous sommes en année incomplète), la maman attend son deuxième enfant et souhaite me le confier à la rentrée et me confira le plus grand un mercredi après midi sur deux qu'elle amènera à mon domicile à 13h.
Qu'il y a t'il de mieux à faire je prends les trois premières semaines de vacances scolaires en juillet, je ne sais pas encore si la maman qui sera toujours en congé maternité en août( accouchement prévu fin mai) voudra interrompre le contrat avant septembre avec l'aîné ou faire seulement un avenant à la rentrée de septembre, qu'est ce que çà change pour les pe ou pour l'ass mat ?
Pour le bébé à naître nous allons faire en engagement réciproque ces jours ci.
Merci de m'éclairer .
#164 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 24-04-2019 10:29:37
bonjour,
k16 c'est pour décembre 2016donc au taux de 9.67 et k17 c'est le taux 9.76 pour l'année 2017 de janvier à décembre
Bonjour,
Du coup pour la déclaration 2018 on met 9.76 (k16) pour décembre 2017 et 9.88(k17) à partir de janvier 2018.
C'est çà ?
Merci
#165 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Désaccord avec PE » 22-03-2019 18:20:53
Je pense qu'il faut pas chercher lequel est le plus speed, c'est juste des enfants auxquels ils arrivent d'avoir des réactions qui nous plaisent pas forcément mais qui n'ont rien d'anormales . Il faut dédramatiser et reprendre les enfants systématiquement.
Ce sont souvent les réactions des adultes qui aggravent la situation, déjà chez l'am mais ensuite à l'école et même dans les repas de famille ou amis, qui s'est jamais pris la tête à cause des enfants?
#166 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » trajet voiture : que doit on prendre en compte??? » 02-03-2019 21:40:09
Perso, si je demande aux pe d'arriver en avance pour être à l'heure aux animations je facture rien et ils viennent le soir à l'heure prévue chercher leur enfant. Et je facture pas les frais kilométriques pour les emmener au ram ou autres animations. Les seuls frais kilométriques qui sont facturés c'est les déplacements pour les péri scolaires le trajet école ou centre de loisir ou si j'avais le cas des trajets pour les amener à leurs activités sportives.
La différence c'est que c'est moi qui qui suis a l'initiative de toutes sortes d'activités et sorties c'est pour çà que les pe me choisissent , alors forcément je vais pas leur faire payer mes déplacements.
En général ils sont à l'heure puisqu'ils sont demandeurs, si toutefois ils arrivaient en retard ils me rejoignent sur place.
#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction salaire » 02-03-2019 14:49:07
Oui merci, j'ai eu mon bulletin de salaire, c'est bon la personne du ram a compris ce que je lui ai dit, ouf!
#168 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction salaire » 02-03-2019 00:48:01
La maman des jumeaux veut une année complète parce qu'elle ne connait pas toutes ses vacances( elles s'est calé sur les miennes mais elle a aussi des rtt) , du coup des fois ils viennent trois fois une semaine et certaines semaines pas du tout donc la mensu est fixée sur un minimum de 3 heures par semaine et par enfant. Ça fait pas une grosse déduction mais je voulais savoir si la personne du ram à raison ou si c'est moi
J'ai mon planning un mois à l'avance sous réserve de changement et cette fameuse semaine ils n'étaient pas prévu au planning, si elle m'avait demandé au dernier moment de les prendre je les aurait pris ou alors j'aurai vu avec elle si elle pouvait s'arranger autrement auquel cas j'aurai forcément déduit puisque c'est moi qui me serai désisté mais là c'est différent...
#169 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déduction salaire » 01-03-2019 19:33:31
- sandh44
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai des contrats avec 4 familles, durant les vacances de février, j'ai deux familles en année incomplète qui ont prit la même semaine de vacances, soit la deuxième par rapport à ma zone.
J'ai des jumeaux en année complète avec 3 heures par semaine chacun programmé, le reste c'est des heures supp. J'ai un autre contrat de 24h en année complète.
Cette année mes cp 1 semaine à Noel une à Pâques et 3 en juillet.
D'après mon planning les jumeaux n'étaient pas prévu à venir la semaine en question, j'avais juste l'enfant au contrat de 24 heures qui devait venir, la maman étant arrêt maladie j'ai demandé si je pouvais prendre la semaine sans solde, ok pour elle du coup j'ai profité d'une semaine de congé.
Durant la semaine , la maman des jumeaux m'a contacté pour une histoire de papier à signer pour des césu, je lui ai demandé si c'était urgent par ce que je travaillais pas, çà l'était pas donc pas de soucis.
J'ai une question , la maman des jumeaux fait ses bs au ram, et la personne du ram lui dit qu'elle doit déduire la semaine, est ce vrai, pour moi il s'agit d'une absence injustifié pour eux, et juste un arrangement entre moi et la maman du contrat de 24 h. Qui a raison, sachant que si les jumeaux avaient été prévu cette semaine là j'aurai pas forcément posé une semaine sans solde.
J'espère que j'ai été claire et merci d'avance pour celles qui me répondront .
#170 Le métier d’assistante maternelle » Convocation à la pmi » 10-02-2019 16:27:00
- sandh44
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai une collègue qui est clouée au lit depuis vendredi, elle s'est fait mal en soulevant en bébé. Le médecin l'a arrêté pour 10 jours dans un premier temps.
Mais elle a reçu une convocation de la pmi pour un rdv demain à 17h, si elle ne va pas mieux est 'elle obligée de s'y rendre, il était trop tard après la visite du médecin pour avertir la pmi.
A mon avis si elle n'a pas la possibilité d'y aller, elle prévient demain matin, çà arrive à tout le monde.
Perso quand j’attrape une grosse grippe je sors pas de mon lit tant que je suis dans le cirage, ce serait même dangereux !
Vous connaissez ou avez connu des situations similaire ?
#171 Re : Le métier d’assistante maternelle » Surveillance des petits bouts!! » 06-02-2019 10:22:33
Ça dépend.
Quand je gardais trois garçons c'était impossible de sortir de la pièce sans les mettre dans les chaises/parc. Surtout le grand qui "agresseait" les petits.
Les trois filles qui n'étaient pas du tout agressives j'ai même rangé mon parc.
Par contre dès que je remarquais le comportement alarmant (ça peut changer d'un jour au lendemain), l'agresseur m'attendais dans la chaise haute ou parc...
Un seul enfant dans la pièce pas besoin de mettre en sécurité, car la pièce est sécurisée au max.
Effectivement tout dépend des enfants qu'on a en garde, il y a quelques années j'avais une petite terreur qui était dangereux pour lui même et pour les autres, je le laissais jamais seul, sauf à la sieste!
On connait nos loulous à certains on fait confiance même si avec les enfants on peut toujours avoir des surprises...
#172 Re : Le métier d’assistante maternelle » Syndicat » 04-02-2019 11:59:57
Bonjour,
C'est quel syndicat ? Tu n'as pas une liste avec quelques numéros de téléphone ?
#173 Re : Besoins de l’enfant » Quoi faire ? » 28-01-2019 11:30:23
Bonjour
Perso pour le doliprane je donne aux parents un protocole qu'ils font remplir par leur médecin pour 3 ans, comme ça pas de soucis.
Normal que le SAMU envois bouler, je pense qu'ils ont des cas plus urgent qu'un gamin qui fait un peu de fièvre chez sa nounou.
Perso je ne me verrais pas les appeler pour ça, protocole ou pas, ordonnance ou pas, je donne le doliprane et basta, faut aussi se prendre en main et arrêter de rentrer dans le jeux de personnes qui nous pondent des obligations sans rien savoir de notre métier .... on ne laisse pas un enfant avec de la fièvre comme ça .....
Bonjour,
Tout à fais d'accord! C'est pire de laisser la fièvre continuer de monter sans parler d'éventuelles douleurs qui peuvent accompagner la fièvre.
Si on a la possibilité de les soulager faut le faire... En formation on nous avait dit que d'un côté il a le règlement mais que bon parfois fallait surtout agir avec bon "sens".
#174 Re : Besoins de l’enfant » poussette triple transformable en double » 28-01-2019 11:15:40
Ça y est, j'ai sauté le pas, j'ai acheté la Triple T3 de "Lotsofbabies". Je l'ai reçue il y a quelques jours, testée avec ma fille de 3 ans mais pas encore avec les deux autres petits.
Elle adore s'installer dedans et m'a dit qu'elle était "super cool". C'est vrai que quelque soit la place elle est très bien installée.Elle se conduit merveilleusement bien ! Avant j'avais la Duocity de "Verbaudet" et je trouve que cette poussette triple se conduit bien mieux, sûrement grâce à ses roues qui sont énormes et sont dotées de vrais pneus. (Du coup attention aux crevaisons...).
Côté qualité c'est du solide, rien à voir avec les poussettes que j'ai pu avoir par le passé.Je vous ferai un second retour après utilisation sur quelques jours ou semaines avec les trois loulous dedans.
Bonjour, merci pour ce retour, j'attends la suite ... Les roues qui risquent de crever c'est un peu la hantise, mais au moins çà se répare!
Sur ma double c'est les roues qui finissent par casser!
#175 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » pas d accord avec le motif de licenciement » 26-01-2019 19:06:29
J'ai eu une fois un enfant terrible, lui il était systématiquement dans la poussette, risque 0, pour un autre qui voulait pas tenir la poussette j'ai utilisé le harnais, je n'hésiterai pas à l'utiliser à nouveau si l'occasion se présentais... On les connait bien nos petits à la longue!
#176 Re : Pause café » un peu stressée » 16-01-2019 16:30:09
Coucou,
J'ai eu un soucis une fois les pe voulaient tous prendre leurs vacances d'été à des périodes différents, j'ai précisé les miennes, ils ont rien eu a dire.
Mon mari était furieux à l'idée que je ne sois pas en vacances en même temps que lui.
S'il n'y avait pas eu d'arrangement je pense que j'aurai démissionné, pas le choix
#177 Re : Pause café » Les maladies contagieuses et nous. » 16-01-2019 15:18:16
J'ai une collègue qui passait souvent ses week-ends couchées par ce qu'elle attrapait les maladies des petits, cette année elle prend des probiotiques en prévention et apparemment elle va mieux...
Perso j'ai de la chance je suis très rarement malade.
#178 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déménagement et nouvelles lois » 16-01-2019 13:35:51
mais il faut aussi que les pe adhérent à un arrangement "licenciement à l'amiable" pour que l'am puisse toucher du chomage....
et si c'est le cas, il ne faudrait pas leur faire payer la prime de licenciement dans ce cas.....
ce qui pourrait aussi paraitre bizarre auprés de polemeploi si les contrats ont plus d'1 an ....comment expliquer qu'il n'y a pas eu de prime versée pour 1 contrat de plus d'1 an??? ça pourrait leur mettre la puce à l'oreille......
et je pense qu'en ce moment ils doivent être beaucoup plus regardant sur les droits avec toutes les reformes qu'il y a .....
Çà c'est un détail, elle peut apparaître sur l’attestation sans être forcément payée...
#179 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déménagement et nouvelles lois » 16-01-2019 12:12:43
peut être que cela ne coûtera rien à l'employeur.
c'est mon avis perso, il faut assumer ses actes.Quand d tu y as droit, pas de souci pour suivi de conjoint, par exemple, mais la, c'est l'ass mat qui déménage, pourquoi pôle emploi devrait lui puer son payer son chômage.
S'ils sont tous les deux sans emplois, faut bien vivre aussi, çà me choque pas si elle négocie un licenciement çà laisse le temps de faire visiter et valider le nouveau logement et retrouver d'autres contrats,
sans argent tu fait quoi ?
#180 Re : Besoins de l’enfant » Gros problème de comportement à l'arrivée de la maman » 14-01-2019 19:27:40
Bonsoir,
J'ai eu un moment une petite qui faisait des crises épouvantable pour partir de chez moi, comme c'était la dernière à partir, la maman prenait les affaires et moi je descendais l'enfant et je l'attachait dans le siège auto, elle se laissait faire. Une fois la petite en sécurité on parlait brièvement de la journée. Si j'avais pas faits çà , çà aurait pu être très long...Perso je suis du genre à partir avec mon enfants sous le bras pour éviter des grosses crises, de perdre trop de temps, pour pas déranger les autres, je comprends pas que certains restent les bras ballants à attendre que sa passe ou pas.
