Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour tout le monde,

bon pour la majorité d'entre vous, vous êtes des jeunettes, la première que nous avons vu à 34 ans d'expérience !!

Et c'est vrai que tout ce qu'elles proposent est fait pour arranger les parents, mais du coup elles perdent pas mal d'avantages.

Pour les vacances pour les uns et pas pour les autres, elle nous a dit que certaines années, elle n'avait aucun congé réel ! On lui dit que ça n'est pas normal, qu'elle a droit à ses 5 semaines par an comme tout le monde, hé bien non non non, ça lui va comme ça, c'est plus simple. (bon on n'a pas retenu celle là, même le reste paraissait compliqué ).

Ce qui m'étonne le plus en fait, c'est que nous sommes dans des petits villages, où tout le monde se connait, on connait les gens du RAM, la puer (qui entre parenthèses est très très bien pour les enfants !), mais que personne ne semble leur dire qu'elles ont aussi droit aux IE, aux congés...... tout le monde semble se satisfaire de la situation.

Bon sinon celle qui retient notre attention pour l'instant aura les repas et IE de payés malgré ses protestations. Je pense qu'en lui expliquant que je ferais tous les calculs, en détaillant tout etc ça devrait passer.

Et moi donc :
je suis en prélèvement mensuel et à la fin de chaque année on régularise.
Donc cette année, bonne surprise pour les vacances, ils me remboursent aux alentours de 200 € (c'est pas rien quand même), et bien je viens de recevoir mon nouvel échéancier: mes mensualités ont augmentés de 30€ !!?!! allez comprendre

bonjour,
Je me permet d'intervenir. Je ne suis plus AssMat mais ASH dans une institution. Nous avons eu plusieurs formation sur l'hygiène des locaux et voilà ce qu'il en ressort et tout ceci est valable en institution comme chez nous :
- pas d'eau de javel : préférer un produit antiseptique.
- désinfection des toilettes : tous les jours si besoin (salissures ou épidémie) mais sinon tous les 2 jours c'est largement suffisant.
- Les chambres : interdiction de laver tous les jours !! balayage ou aspi oui si besoin, lavage tous les 2 ou 3 jours (sauf si salissures).
- Les salles d'eau : tous les jours (elles sont collectives), mais chez nous 1 fois par semaine suffit.
- La cuisine : idem, frigo une fois par mois.

Donc tout ça pour vous dire que comme les filles rien de sert d'aseptiser la maison, il suffit qu'elle soit propre, sans plus

Vous avez donc l'assistante maternelle et vous exactement les mêmes congés ? Votre enfant sera bien présent au domicile de l'assistante maternelle 47 semaines ?

Bonsoir,

ma réponse ne va pas vous aider mais une mensu sur 50 semaines ça n'existe pas.
On calcule une mensu sur 52 semaines en année complète si vous et l'ass mat avez strictement les mêmes congés et donc l'enfant est présent 47 semaines,
ou une mensu de moins de 47 semaines de présence de l'enfant chez l'assistante maternelle.

Je ne sais pas trop comment solutionner votre cas du coup.
Attendons les pros...
Bon courage

Coucou,
les heures complémentaires se comptent à la semaine et non au mois, à partir de la 46ème heure, celà devient des heures supplémentaires.
Mais tu n'as qu'un seul contrat pour les 2 enfants ? si c'est le cas il te faut voir avec les parents afin d'en établir un pour chaque enfant, avec une mensualisation spécifique pour chaque enfant.

bonjour,
je crois que ce que dit Occitane est exactement le contraire de ce que vous comprenez :
- vous pouvez licencier votre ass mat
mais dans ce cas elle se trouve libre de prendre d'autres contrats et il se peut qu'elle ne soit plus dispo à la fin de votre arrêt si vous souhaitez la réembaucher (nouveau contrat .....)
Par contre je ne sais pas du tout si vous pouvez suspendre un contrat tel que vous l'entendez. Attendons l'avis des pros...

oui un piège c'est une bonne idée sauf que ..... on n'a pas le droit !! (enfin du moins dans la plupart des régions).
Elles sont protégées !!

Et donc c'est réservé aux piégeurs professionnels. Appelle la société de chasse de ta région, ils te diront qui contacter.