Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voilà je suis en arrêt de travail depuis lundi jusqu'à mon congés pathologique  (car enceinte de jumeaux de 20SA).
En fait la 1ère année les parents employeurs n'ont pas payés les congés payés (jusqu'au 31 mai suivant leur début de contrat) ensuite bien sûr je le mensualise sur les 12 prochains mois.

Donc pour moi étant donné que contrairement aux autres métiers où les congés payés sont payés en continu (le salaire de base ne bouge pas même si on a pris des congés le mois là ), ceux des assistantes maternelles est donc du quoi qu'il en soit car un an de retard en fait.
Les parents me disent que c'est la sécu qui me payera environ 50% de mon salaire, là dessus je suis d'accord mais ces congés payés là ne sont pas ceux acquis depuis juin 2013 mais ceux de l'année d'avant donc pour moi ils me sont dus (donc dans mon cas 3 mois de congés payés: soit 9 euros *3 pr l'un des parents et 31,31 euros*3 pr l'autre).

Qu'en pensez vous? Qui a raison?
Car pour moi après mon congés maternité ceux ci seront perdus, non? Vu que ce sera les nouveaux congés payés.

Et la CPAM me demande des attestations de salaire de mes employeurs. Est ce qu'une lettre manuscrite de chacun d'eux avec la certification sur l'honneur de mon emploi et le montant pour chaque mois, suffit ou pas?

Bonjour
Je vous explique ma situation: voilà j'ai appris que j'étais enceinte pr la 3è fois après 2 grandes filles de 9 et 12 ans il y a un mois.
C'était prévu car nous essayons depuis pas mal de mois déjà.
Seulement voilà à l'échographie de datation d'hier j'ai appris que j'attendais des jumeaux dizygotes et nous ne nous attendions absolument pas à cela!
Il était à la base question que je reprenne le travail juste après le congés maternité avec un bébé mais du coup avec des jumeaux, la question du congés parental (à temps complet) s'impose!
J'ai un agrément pr 3 enfants à la journée dont un de + de 18 mois.
Car du coup je ne pourrai garder plus qu'un seul enfant vu que les jujus compteront ds l'agrément. Le plus logique est de garder le plus ancien qui est aussi le plus gros contrat, qui est un enfant à la journée  jusque normalement août 2015 vu que ce sera l'année de ses 3 ans.

Est ce qu"il y a eu des assistantes maternelles dans mon cas?
Le congés parental pr des jumeaux est il payé comme pr un seul enfant ou est il doublé?
Je me dis qu'avec des jumeaux ça va faire bcp de travail d'une part mais je me demande si financièrement ça vaut le coup de continuer à garder un seul enfant (de 8h à 18h15/18h30 du lundi au jeudi et de 8h à 17h le vendredi) surtout que je ne l'aurai que 8 mois à temps complet (mon congés mat devrait s'arrêter au 29 décembre 2014) ensuite il sera périscolaire.

Je suis un peu perdue et je n'aimerai pas mettre les parents dans l'embarras.
Pour le moment aucun parent n'est au courant de ma grossesse (je ne suis qu'à 5 semaines de grossesse), la sage femme m'a dit d'attendre l'écho des 12SA le 10 janvier pr être sûr qu'il y aura tjs 2 bb car il n'est pas rare de perdre un jumeau au 1er trimestre. J'aurai une écho le 23 décembre avant les fêtes déjà pr pouvoir faire l'annonce à la famille et éventuellement aux parents aussi (si mon ventre se voit trop et que je ne peux pas attendre l'écho des 12SA).

Bonjour
Voilà, je gardais une petite fille de 14 mois depuis octobre 2012 mais la maman a souhaité stopper le contrat pour son congès maternité qui sera suivi d'un congès parental total d'au - 6 mois après la naissance de son 2è enfant.
Pas de soucis là dessus et je comprends tout à fait la maman qui a envie de profiter de sa 1ère fille.
On avait mensualisé bien sûr et comme c'est son dernier mois, j'ai calculé la régularisation qui est à l'avantage de la maman puisqu'au lieu des 315 euros mensuels pour régulariser sa situation ce mois ci elle ne me devra en base que 90 euros (en dehors des h supp et des indemnités d'entretien et des congés payés qu'elle me doit).
Elle a donc appelé la PAJE pour savoir comment faire par rapport à la régularisation (la maman veut toujours autant d'aide que les autres mois) et la PAJE lui a dit que même si elle ne me payait pas 315 euros qu'il fallait qu'elle déclare cela en + des indemnités et congés payés.
Le problème c'est que moi après je vais devoir déclarer un revenu que je n'ai pas touché!! avec 225 euros de plus car la paje et les assedic sont en relation.
La PAJE lui a dit de faire un arrangement avec moi, je ne suis pas contre à partir du moment où je ne serai pas lésé mais là désolée je ne compte pas déclarer plus de salaires que ce que j'ai eu!
Je lui ai conseillé d'appeler le RAM pour avoir leur avis mais moi je pense que c'est elle qui est en tort vu qu'elle va percevoir bcp + que ce qu'elle me doit. J'ai essayé de lui expliqué que si on avait fait au réel mois par mois au final elle n'aurait pas eu non plus 285 euros d'aide pr le dernier mois.
Comment faire?

Bonjour à toutes,
Moi c'est Natacha 32 ans et maman de 2 puces de 7 et 10 ans.
Je suis nouvellement agréée, j'attends mon attestation définitive  (dans la semaine normalement) pour pouvoir commencer à accueillir des enfants à la maison (j'ai un agrément pour 2 enfants à la journée et un périscolaire; ce que j'ai demandé). J'ai déjà 2 engagements réciproques signés pour 2 enfants à la journée; un gros contrat de 51h et un autre de 32h (variable celui ci).
J'étais déjà dans le domaine de la petite enfance car j'étais auxiliaire de puériculture en crèche jusque mi janvier 2012, j'ai fait ce choix pour des raisons personnelles et professionnelles et depuis que nous avons emménagé dans une grande maison de village avec jardin.
Je n'ai donc eu que 6 heures de formation à faire.
J'ai commencé à acheter du matériel car je n'avais pas tout gardé de mes enfants, et la crèche où je travaillais m'a donné quelques idées (portique en bois, jouets et hochets en bois ...).
voilà à bientôt