Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir Parme,
Pourrais-tu m'envoyer les modèles de bulletin de paie, s'il te plait.

Je te remercie par avance

mais pourquoi vouloir le 25, ils ont prévu de mettre leurs enfants en garde le jour de noël

Demandé lui si elle aurait travaillé dans une société si elle aurait était payé 2 fois, par la SS et par son employeur. Et qu'elle vous montre elle l'article de loi qui stipule qu'elle doit être payé 2 fois.
Bon courage

Alors, je pense qu'ils font cela pour être sûr que tu ne garderas pas d'autres car risques de retrait d'agrément comme un papa te la dit "le papa a dit qu'il n'apprenne pas un jour que je m'occupe de nouveau d'enfants" donc de cette manière là ils se disent qu'ils seront sûr et que tu n'auras pas démissionné pour rien (de leur point de vue à eux).

Je te souhaite pleins de courage.

Et si au moins pour le sol et les murs tu mets un mot sur la porte "Les chaussures sont interdites à l'intérieur" ou "chaussures interdites" ou "prieres de se déchausser avant d'entrée" et pour la grande soeur il faut absolument que tu te montres plus strictes avec elle ou lancé à la maman que tu vas devoir augmenté considérablement les frais d'entretien car ceux ci participes au frais courant (coup de l'eau, bah oui tu dois nettoyer quand elle s'en va pour les autres enfants) et à l'achat de jouets (vu que sa fille les abiment).

Son comportement est WHAOU avec toi. Recadre rapidement et informe là que à cinq mois un bb ne boit pas tout seul, chez elle elle fait comme elle veut mais que chez toi il ne boira pas tout seul, il n'a qu'a lui arrivé quoi que ce soit.
Bon courage plus qu'1 mois et 1/2.

je suis parent, en congé parental pour le moment, et mon grand à était chez une A.M. et je peux vous dire que ce n'est pas toujours facile de programmé un retard quand vous avez un client ou un fournisseur qui vous contacte 5 min avant que vous finissiez et que vous passez 30-45 min au tél avec la personne vous n'allez pas lui dire "excusez moi mais je dois aller chercher mes enfants on se rappel demain" ou en réunion de dernière minute (donc imprévu) avec ma patronne c'est pareil je n'avais pas le choix et oui cela m'est arrivé de finir en retard et cela ne me faisait pas plaisir pour nounou, mon fils et moi même. Et dans c'est cas là je prévenais seulement après mon appel téléphonique ou après la réunion. Et je me suis toujours excusés car c'est le minimum que l'on puisse faire et j'étais vraiment mal à l'aise car l'AM avait aussi fait sa journée.

Est ce que les parents non pas plutôt voulu dire "retrait d'agrément" ?

Pleins de courage à toi et surtout ne lâche pas.
Je pense qu'il sera pas trop difficile de prouver que c'est manigancer. Le recommandé est daté d'hier seulement tu indiques qu'un contrat est signé pour un an avec la nouvelle nourrice et qu'ils ont du mettre les enfants plus tôt que prévu. Donc suivant la date à laquelle ce contrat à été signé il ne pourront pas dire que ce n'est pas en lien avec ta grossesse.
Par contre sur ton AR indique bien que "suite à notre rendez-vous du .... ou je vous ai annonçait ma grossesse, je constate que vous souhaitez me licencié" et là tu leur indique que tu contestes avec les articles de loi et ce que lulu ta indiqué plus haut. Et le 30 tu vas voir l'avocat et tu lui indiques les démarches que tu as déjà faite, tu lui expliques ton état de santé actuel et les risques pour ton bb. Ton avocat prendra le relais.
Prends du recul pour pouvoir prendre soin de toi et surtout de bb

Demander lui de vous montrez son agrément, vous saurez le nombre d'enfants qu'elle peux garder en même temps.
Ce que vous à dit votre fille correspond au fait qu'elle ne supporte pas votre petit dès qu'il râle, mais c'est normal qu'il râle car il demande de l'attention, et surtout avec autant de monde il doit s'énerver donc il râle.
Demander à votre fille si nounou joue avec son petit frère vous verrez bien sa réponse.
Je serais vous je profiterai des 2 semaines de congé que vous avez pour trouver une autre A.M. que votre bb n'agacera pas.