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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etre payer en CESU » 01-07-2014 13:57:07
Bonjour,
Il m'arrive également d'être payée par CESU fonction publique, je les dépose à la banque, en 48h ils sont sur mon compte. Par contre parfois avec certains cesu il y a des frais pour les virements.c'est un moyen de paiement comme un autre...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les peris et les nveaux rythmes scolaires » 20-02-2014 14:25:15
Chez nous les nouveaux rythmes scolaires seront appliqués à la rentrée, changement de municipalité ou pas, c'est l'inspection académique qui tranche en ayant eu l'avis de la mairie des parents et des profs.
Nos enfants finiront tous les jours à 15h30 et 11h20 le mercredi, après c'est garderie payante en fonction du quotient familial (commune surendettée) avec jeux de société et dessins au programme youhou !!! Perso j'ai 2 petits qui dorment 3 h, alors à moins de les coucher à 11h00, je ne pourrai pas récupérer mes enfants, ce qui entraînera des frais supplémentaires pour moi.
Ici très peu d'assmat font les péri, car les garderies périscolaire sont bcp moins chères... Certains parents osent même nous demander d'aller récupérer leurs enfants à la sortie de la garderie ou de les déposer le matin!!!
Mais ma puer m'a plus ou moins fait comprendre que lorsque nous aurions des bébés en garde, impossible d'aller chercher les grands à 15h30... Elles sont contre ces nouveaux rythmes, mais on ne leur a pas demander leur avis...
Ce qui m'agace c'est que jusqu'en 2008 on était déjà à 4,5 jours et nos enfants finissaient tjs à 16h30, là on leur supprime 1h/jour alors qu'ils n'arrivent même pas à finir les programmes! Vivement que mes enfants soient au college !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés année incomplète » 14-02-2014 10:09:04
delphalex1 a écrit :Perso je ne les pose pas puisque non acquis, et je ne les décompte pas de la mensu...À moins qu'elle prenne des congés en dehors des périodes parents... Mais même dans ce cas c'est prévu ds le contrat et dc déjà décompté...Sinon quel intérêt puisque tu n'as pas l'enfant.
Comment tu calcules les années incomplètes si tu ne poses pas de congés la première année?
Par exemple j'ai commencé un contrat en janvier, jusqu'en mai je ne pose rien ( je n'ai pas l'enfant 1 semaine à chaque vacances, soit 19 semaines de travail effectif) . J'ai acquis 12jrs+6jours enfants, soit 18 jours que je pose et me fais payer en août... Et à partir de juin je compterai ces 18 jours dans mon calcul de travail effectif...
Nathodisab : si on acquiert 2,5jrs par période de 4 semaines travaillées, si tu ne travailles que 36 semaines/ an, tu n'acquiers que 23 jours/an et dc pas 30 jours (sauf si tu as au moins 4 enfants de moins de 15ans), dc en année incomplète c'est difficile d'avoir 5 semaines de cp...
Mais puisqu'apparemment je me trompe, je sors... Chacun fera comme il lui convient....
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés année incomplète » 14-02-2014 08:27:42
Perso je ne les pose pas puisque non acquis, et je ne les décompte pas de la mensu...À moins qu'elle prenne des congés en dehors des périodes parents... Mais même dans ce cas c'est prévu ds le contrat et dc déjà décompté...Sinon quel intérêt puisque tu n'as pas l'enfant.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés année incomplète » 14-02-2014 07:52:44
Je ne comprends pas bien comment tu peux poser 8 jours en mai alors que tu n'en auras acquis que 5 et à prendre à partir du 1er juin... Les parents te paieront au fur et à mesure des congés, c'est à dire seulement en août pour tes congés acquis du 1er mars au 31 mai, ce qui représentera 2,5 jours par période de 4 semaines travaillées. Ce qui dans ton cas ne fera pas bcp, car un contrat enseignant a bcp de semaines d'absences. Si tu as des enfants de -15 ans tu pourras rajouter 2jrs/enfants. Voilà je crois que c'est tout... Et pour le calcule c'est les 10% ou le maintien de salaire avoir le plus avantageux pour toi...
Certaines confirmeront mes dires, ou pas...
Bonne journée !
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 12-02-2014 16:07:58
Coucou,
Voici un lien qui peut t'intéresser et que j'ai trouvé par hasard :
Modération les liens externes sont interdits
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 14:41:55
Et bien quelle chance, chez nous ça ne se passe pas comme ça ! Bon courage dans tes recherches... Et si tu démissionnes pour te mettre en congés parental? Rien ne t'empêche de percevoir le complément de la caf si tu remplis toutes les conditions... Ça n'est pas comme pole emploi...
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » refus de congé parental ? » 10-02-2014 14:31:46
Perso j'étais assmat en conges parental à temps partiel pour ma 2 eme fille, mais pas de soucis car les parents m'avaient licencié... Et je continuais avec un autre. Mais il va qd même y avoir un pb, car je ne connais pas ton nombre d'agréments, mais ton bebe prendra une place, et si tu as un agrement pour 2 enfants tu devras démissionner avec un employeur...
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 20-01-2014 13:59:15
Bonjour,
Je suis également intéressée par le contrat et le nouveau bulletin de salaire, mon pseudo : delphalex1. Merci bcp.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nuit » 04-11-2013 18:13:51
J'ai eu le cas pendant les vacances pour dépanner des parents militaires qui venaient d'emménager dans la région.Je gardais le petit de 3 ans après le centre de loisirs (16h30) jusqu'au lendemain matin 8h30 ou je devais le ré déposer au centre. J'ai pris le même tarif que le jour et pour les IE, idem que le jour. J'ai contacté ma puer car accueil en urgence et pas le temps d'envoyer le papier. Dans ma ville pas besoin d'agrément spécifique, elle m'a confirmé que lorsqu'on est agréée c'est de jour comme de nuit et il ne faut pas obligatoirement de chambre pour l'enfant, par contre il ne doit pas dormir avec nous, ce qui me semblait évident... Et pour les 11h de repos, elle m'a dit aussi qu'on ne pouvait pas tjs faire avec, sinon les pauvres parents ne pourraient jamais trouver de garde de nuit... Et il y a bcp de métier ou les gens travaillent de nuit :Infirmier, militaires...
Il faudrait que tu contactes ta puer pour savoir si elle est ok. Perso j'ai fait un contrat occasionnel.
Par contre pour l'enfant je dois avouer que ça n'est pas évident de dormir chez des inconnus, ce qui était le cas malgré tout !
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pose des CP avec planning changeant? » 31-10-2013 21:24:35
Merci pour ta réponse.
Ok pour le samedi.
Oui j'ai un autre employeur en année incomplète cette fois, et je n'aurai pas l'enfant à chaque pont. C'est pourquoi je voulais poser mes ponts avec mon autre employeur. (Celui des 27hrs)
Oui mais dans ce cas si je travaille 27hrs, je ne pose pas de jours puisque je travaille autant...
Et pour mon planning je l'ai 2 semaines avant, alors ça leur fait un peu juste pour qu'ils s'organisent... Et je suis censé les avertir plus tôt pour la prise des congés.
C'est la première fois que j'ai un contrat comme ça et je me pose bcp de questions...
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pose des CP avec planning changeant? » 31-10-2013 19:39:56
- delphalex1
- Réponses : 2
Bonsoir à toutes,
J'ai qqs questions, mais tout d'abord je vous explique ma situation : je suis en année complète, 27hrs/semaine sur 3jours, avec un planning qui change chaque semaine. Je pose mes congés en même temps que les parents : noël, pâques et été. Mais avec les jours fériés j'ai 3 jours à poser en plus, que je compte mettre pour les ponts de Mai. Alors j'aurai 2 questions:
- Dois-je poser le samedi aussi si je pose le vendredi (exemple du 9 mai)?
- Ne sachant pas mon planning à l'avance, j'aimerai savoir si ces semaines là je ne dois travailler que 2 jours, sachant que la maman peut "choisir" ses jours et que du coup je pourrai travailler 3 jours...?Mais dans ce cas je ne peux jamais poser ces 3 jours?
J'espère avoir été assez claire ;-). Merci pour vos réponses.
#13 Re : Diplomes et Formations » Questions réponses EP3 » 30-07-2013 22:03:21
Bonjour,
Cela dépend des centres d'examen, pour ma part nous étions 9.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions pour une fin de contrat... » 03-07-2013 17:10:49
Merci pour toutes ces réponses, j'y vois un peu plus clair. Bonne soirée!
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions pour une fin de contrat... » 03-07-2013 16:32:05
Pour les 16j, je ne travaille pas le lundi, donc congés du 6 au 24 inclus en enlevant le 15 ce qui nous fait 16 jours.
Pour mes 8 jours, j'ai compté 12 semaines ( semaines de congés inclus), ce qui nous fait 3 périodes de 4 semaines, soit 3*2,5jrs= 7,5 jrs arrondis à 8 jours. Et 1 semaine d'absence programmée( la dernière d'août) qui ne compte pas.
Et pour le préavis, j'avais zappé je dois dire aux PE d'envoyer le préavis 1 jour plus tôt...
Merci!
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions pour une fin de contrat... » 03-07-2013 10:42:05
Merci pour votre réponse, ils devaient être payés au fur et à mesure de la prise des congés.
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions pour une fin de contrat... » 03-07-2013 08:21:58
- delphalex1
- Réponses : 7
Le petite garçon que je garde actuellement a eu une place en crèche à partir de septembre. Je le gardais depuis le 15 octobre 2012 en année incomplète. La maman arrête le contrat le 31 aout, sachant que j'avais posé 3 semaines en aout et qu'eux avait prévu 4 semaines d'absence en aout, la fin de mon préavis sera le 30 aout mais je n'aurai pas l'enfant la dernière semaine. Voici mes questions pour le dernier mois travaillé:
- Me payent-ils mon salaire mensualisé normalement en aout + mes 3 semaines de CP?
- Il me restera 3 jours de CP pour l'année 2012-2013 et 8 jours pour la période du 1er juin au 31 aout, devront-ils noter sur le bulletin pajemploi les 16 jours, et ajouter le montant des 11 jours de congés au salaire, et les compter en indemnités compensatrices?
- En heures travaillées ils doivent rajouter à mes heures mensualisées, mon indemnité de CP (16 jours+11jours) divisé par mon taux horaire, c'est bien ça?
C'est bien compliqué et même si ils disent me faire confiance, je ne voudrais pas me tromper...
Merci pour vos réponses ;-)
#18 Re : Diplomes et Formations » experiences de celles qui ont passe le module EP1 apres la formation » 08-06-2013 17:13:35
J'espère, car qqs minutes pour retenir les prénoms, les ages, la situation etc... Dur dur... Pour nous, tout se trouvait ds la même salle, les tables de cours et l'espace pour les changes, par contre on ne nous a rien expliqué, ou se trouvait les lavettes, le savon... On devait tout chercher et demander au besoin, ou fouiller dans les placards, pas simple qd on a aussi les 2 enfants à surveiller !!! Bref, c'est fait et on verra bien !
#19 Re : Diplomes et Formations » experiences de celles qui ont passe le module EP1 apres la formation » 08-06-2013 15:11:10
Bonjour et bien je viens vous faire part de mon expérience perso. J'ai passé l'EP2 le 22 Mai, l'EP3 et l'EP1 le 4 juin, j'ai enchaîné les 2... Je ne parlerai que de l'EP1 sujet qui concerne la plupart d'entre nous. On rentre dans la salle par 4, on nous distribue les sujets on s'installe pour en prendre connaissance mais interdit de faire un brouillon d'y annoter qq chose, au bout de 4 minutes, le jury vient nous chercher : vous êtes prêtes? On y va ! J'avais 2 enfants en garde de 2 ans et demi et 3 ans, 1 qui se brûle et 1 qui a fait pipi dans son pantalon. Bien sur, tout ça sur des poupons d'environ 4 mois qui ne tiennent pas debout avec bodys et couches. Je vous laisse imaginer le tableau : accroupie ( avec un genou à terre pour l'ergonomie et pas sur la table à langer car trop grands) d'une main on tient le bebe, de l'autre on enlève le body, la couche (et oui car ses poupons servent aussi de bébés ds d'autres sujets...) et on lave! Après, on simule l'installation sur une chaise pour qu'il se lave les mains, très sympa aussi... Bref je ne pense pas avoir une super note et nous ne sommes pas assez préparées pour les soins sur des grands! Dans la salle sur 4, 3 d'entre nous avaient des soins sur des grands et une seule un change de bebe. Alors je ne dis pas ça pour vous effrayer mais qd ça arrive, c'est déstabilisant... Bon courage à celles qui passent bientôt ! Plus que 2 écrits et c'est fini : ouf...
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » prèt caf amélioration habitat assist mat!!!! » 03-05-2013 20:34:12
Personnellement j'ai fait ma demande en février et toujours pas de réponse... Par contre pas besoin des bulletins de salaire ou les avis d'imposition, ils possèdent déjà tout ça. Mais au bout de 2 mois, ils m'ont fait remplir un tableau pour leur établir mon budget mensuel. Je les ai relancé cette semaine et mon dossier est en cours. Je trouve ça très long et décourageant... Je ne demande "que" 5000€, sachant que nous aimerions faire nos travaux cet été ça va être dur... Ils ont même contacté la PMI !
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