Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

Pour le calcul des cp avec la methode du maintien de salaire, doit on utiliser le nombre de semaines travaillees reellement ou le nombre de semaines prevues dans la mensualisation?
et pour calculer le nombre de jours ouvrables je me pose la meme question...

Toujours pour la methode du maintien de salaire, il faut utiliser le salaire brut de mai, alors que fait on de la regularisation et du montant de cp de l'annee passee?

Dans la methode des 10%, rajoute t'on les jours pour enfants de - de 15 ans?

Merci de votre aide..je crois que je melange tout

Bonjour,

Je dois signer un nouveau contrat pour lequel je vais travailler 4 jours par semaines sur 5 variable sur planning remis 1 mois a l'avance. La maman me demande de travailler quelques jours feries et dans mon contrat les jours feries sont payes et non travailles. Comment proceder dans mon contrat entre les jours feries et les 4 jours variables et comment remunerer ces jours feries ou j'accepte de travailler?

Merci d'avance

Bonjour,

Comment calcul t'on une mensu annee incomplete  quand le nombre de jours varie de 1 a 4 par semaine du lundi au jeudi inclu et 8 heures par jours . La maman ne sait que le vendredi combien de jours elle aura besoin de moi ..1 minimum ou 2 , 3 ou les 4 jours.
Le ram me dit de faire un volume semaine minimum et des heures complementaires et la maman pensait faire une mensu sur les 4 jours et tant pis quand elle travaille moins de 4 jours elle me payait quand meme...

Cela ne revient pas du tout au meme, mais au moins la maman est certaine que je suis disponible sur les 4 jours?

Merci de votre aide

Bonjour,

Alors voila, je voudrais donner aux parents avec le contrat un petit memo de choses importantes a retenir...comme par exemple le respect des heures d'arrivee et de depart, ....bien sure je veux le faire tres cool, juste pour pas oublier....aux vues de vos experiences qu'est ce qui s' avere  fondamental a noter??

Un grand merci d'avance

Bonjour,

Pour une absence de l'enfant avec certificat medical, le calcul se fait il au reel ou avec le calcul de la cour de cassation? Le PE et le RAM me dise que je dois le faire au reel  mais moi je pense que c'est avec le calcul de la cour de cassation. Et le resultat n'est pas du tout le meme. Si j'ai raison, y a t'il un article qui le dit clairement parce que si le ram ne me donne pas raison je suis coincee....

Merci beaucoup

Bonjour,

Mon contrat a ete signe le 2 novembre 2013
Je voudrais noter toutes mes dates de vacances pour mes employeurs ainsi que les jours feries que je recupere et qui sont dans mes cp ...cp pas semaines deduites, on est d'accord, la distinction etant faite au contrat.

Le premier, le 8 mai et le 15 aout tombent pendant mes conges payes donc je peux les recuperer . J'ai compris qu'il faut donner les dates de recuperation de ces jours avant le 31 mars mais ces jours doivent etre recuperer avant quelle date ? La date anniversaire du contrat ou avant 2016 ou une autre date?

Et si le contrat vient d'etre signe c'est pareil ou il faut attendre une certaine periode pour pouvoir le faire?

Pardon de mes nombreuses questions en ce moments mais je me rend compte que mes contrats pourtant faits au ram sont dramatiquement incomplets et bourres d'erreurs.

Merci de votre aide