Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

d'abord j'ai une question :

Le montant imposable figurant sur la feuille de déclaration de revenus préremplie indique un chiffre A. J'ai calculé avec l'abattement mon montant net imposable B.
Ensuite j'ai fait le total des abattements C.
Or, quand j'additionne B+C, le total est supérieur à A . est ce normal ? Est ce possible ou est ce dû au fait que j'ai inclus les indemnités entretien et repas dans mon revenu ?
Je ne voudrais pas que les impôts me fassent des histoires.
Merci pour votre réponse.

Pour répondre à la question, oui tu notes le revenu imposable sur la ligne 1BJ et le montant total de l'abattement sur la ligne  1HA.

Bonne journée et bonnes fêtes de Pâques

Bonjour
Je ne fais que confirmer ce qui est écrit ci dessus. Je suis aussi en renouvellement d agrément et sur le récipissé du dossier de renouvellement, il est écrit :

" a compter de la date de réception, le service des modes d accueil de la petite enfance a un délai de 3 mois pour notifier la décision de la Présidente du conseil départemental. À défaut de notification dans ce délaiûr, l agrément est réputé acquis ( cf. Article L. 421-6 du code de l action sociale et des familles).

Je voulais dire le smape

C est bien ce que je pensais. 
Je n ose pas lui dire de ne pas se déplacer, ce serai lui donner l impression que je suis rebelle et ca risquerait de l indisposer à mon égard et lui donnerait un bon prétexte pour me surveiller, ce que je ne tiens pas du tout.

J écouterai ses bons conseils sur les contrats sans sortir les miens, ça ne la regarde pas.
L' Entretien s est passé comme si c était une 1ère demande d agrément. Elle a bien visité et contrôlé toutes les pièces que j'utilise pour l accueil, ça c est normal et elle n a rien trouvé à redire.

Elle a fixé un rdv pour d une part voir mes contrats mais également revoir les différents stades du développement de l enfant et des situations particulières avec les parents.... Ça me laisse rêveuse car
C est ce que j ai vu pendant la formation et je n ' éprouve pas le besoin de revenir la dessus en cours particulier !!

Par ailleurs, comme ce sont les parents qui fournissent tous les repas, elle voudrait qu ils notent la composition des purées fournies.
Ils n arrive déjà pas à noter quand ils donnent du doliprane le matin (ils le disent oralement) alors la composition des purées.....

Bonjour
Dans le 13, la prime d'installation est de 500 euros mais elle doit être demandée dans les 12 mois qui suivent la date de l'agrément.
(une collègue a attendu, pour convenance personnelle,  14 mois après son agrément  avant de commencer à accueillir des enfants et et la prime d'installation lui a été refusée)

Bonjour

j'ai lu les posts depuis le début.
Je comprends les arguments de Maellya et les difficultés qu'elle rencontre.
Cependant, ce qui me gêne, c'est qu'il y a la volonté de tourner la situation en sa faveur, en taisant des choses importantes qui ne sont pas neutres.

Pourquoi ne pas tout simplement mettre carte sur table avec les parents et chercher un bon compromis qui arrangerait tout le monde ?
LES parents savent aussi se montrer compréhensifs et ils seraient peut être les premiers à vouloir trouver un bon compromis qui arrangerait au mieux Maellya, sans que personne ne soit pénalisé pour autant
Au moins, la situation serait transparente et chaque partie aurait la conscience tranquille en ayant été honnête vis à vis de l'autre;

De toute façon, le bouche à oreille marche très vite et si les parents apprennent un jour ce qui s'est passé dans leur dos, ce ne sera pas bon pour la réputation de Maellya;

Bonjour

la durée de la période d'essai est fixée par le contrat, Je ne crois pas qu'il il ait de normes pour cela.
Avec le pe, vous avez décidé un mois, donc c'est un mois.
Je crains que, on est aujourd'hui le 20 mars, que ta période d'essai ne soit terminée.
On va voir ce qu'en pense les collègues, je peux me tromper et je l'espère pour toi.
Pour arrêter le contrat aujourd'hui si ta période d'essai est bien finie, c'est une démission normale

bonjour
Il me semble que pour les fratries, le cas est particulier.
En effet, à la déclaration pajemploi, le pe fait une déclaration globale en heures, jours et salaire pour les 2 enfants.
Pajemploi n'a aucun moyen de savoir ce qui concerne l'un et l'autre des 2 enfants.
Après la déclaration pajemploi des parents, ils toucheront l'allocation totale pour chacun des enfants si le salaire total déclaré dépasse le plafond des l'allocation réunis pour les 2 enfants .
peu importe que l'un soit gardé 50 heures par semaine et l'autre 1 seule heure.
en tout cas, c'est comme ça que cela se passe pour une fratrie que je garde

bonjour

une réaction aussi disproportionnée du pe m'interroge.
Je ne veux pas prêter de mauvaises intentions au pe mais, à ta place , je me demanderai ce que peut cacher cette réaction grossière.
Je me dirai qu'il y a autre chose la derrière , comme si ces chaussures inversés étaient un prétexte pour faire une remarque appuyée, souligner une faute (imaginaire) de l'assmat.
je me demanderai ce que le pe peut bien derrière la tête.

enfin, ce n'est qu'une impression personnelle qui n'engage que moi.
Courage pour remettre les choses à leur juste place.