Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé APLV, intolérance aux produits laitiers » 26-09-2023 14:56:51

arrêtez de lui payer les jours ou elle refuse l'accueil.... elle démissionnera ça sera bien mieux pour votre bébé !

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé APLV, intolérance aux produits laitiers » 26-09-2023 10:17:14

Oceeji a écrit :
budulle a écrit :

je ne comprends même pas pourquoi vous avez céder.....


pour des absences maladie vous avez le droit de déduire 5 jours par an sur présentation d'un certificat médical dans tous les cas si c'est l'assistante maternelle qui refuse l'accueil il y a forcément déduction de salaire on ne peut pas refuser de travailler et être payé en même temps

SI justement elles peuvent le faire mais ça doit être écrit au contrat, chose qu'elle a omis de faire et quand on a eu l'embrouille, elle m'a envoyé un sms "qu'après vérification du contrat, elle a oublié la page sur les maladie" donc elle a fait un avenant


désolée mais c'est totalement faux !!!

si c'est écrit au contrat alors c'est une clause abusive !

si on va dans ce sens je vais refuser tous les 4 matins, pas grave puisque payer.....

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé APLV, intolérance aux produits laitiers » 26-09-2023 09:35:34

je ne comprends même pas pourquoi vous avez céder.....


pour des absences maladie vous avez le droit de déduire 5 jours par an sur présentation d'un certificat médical dans tous les cas si c'est l'assistante maternelle qui refuse l'accueil il y a forcément déduction de salaire on ne peut pas refuser de travailler et être payé en même temps

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé APLV, intolérance aux produits laitiers » 25-09-2023 19:35:27

Oceeji a écrit :

je dois me baser sur ses 20 ans expérience, et maman de 3 enfants en l'âge adulte



ça, ça ne veut rien dire !
à part si elle a eu en garde une multitude d'enfants ayant ce même souci et ça j'en doute !

je le répète : elle n'est pas médecin !

#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bébé APLV, intolérance aux produits laitiers » 25-09-2023 17:17:06

certes l'ass mat connait son métier mais là on ne parle pas de son métier d'ass mat mais de celui de médecin !

et elle n'est pas médecin !

les allergies ne sont pas à prendre à la légère ! seul votre médecin peut dire ce qu'il est bon de faire ou non....

ne pas suivre ses recommandations est une faute.

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat 42 h » 21-09-2023 16:35:39

CATHINOU a écrit :

Merci beaucoup de m'avoir répondu aussi vite. Je m'interroge cependant.
En effet :
52 s x 42 h x 4,44 € = 808,08 €
808,08 € / 18 j mensualisées = 44,89 €
Du coup je dépasse non ?
Merci par avance



donc puisque le max c'est 45 €

#8 Re : Pause café » Jeudi 21! » 21-09-2023 14:24:08

Drine37 a écrit :

Bonjour

C'était le déluge ce matin et bien sur j'avais les 5 pour l'école sad

Une voisine m'a chopé mardi soir car elle est en train de faire le nécessaire pour demander un arrêt du ramassage scolaire dans notre rue. Bien sur que je suis d'accord, je n'aurai qu'une centaine de mètres au lieu des 500 actuels et surtout tout droit donc beaucoup moins de danger.



bon courage car avoir un arrêt est extrémement difficile !

ça dépend du nombre d'enfants à cet arrêt, la distace entre l'arrêt et les écoles.....

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 19:06:15

manounette a écrit :
budulle a écrit :
budulle a écrit :

je comprends tout à fait votre message.

le problème c'est que votre amie n'a pas donné l'attestation Assedic à pôle emploi au moment de sa démission et a donc perçu des sommes injustement qu'elle doit donc rembourser.

car lors d'une démission on perd tous les droits assedic de tous les contrats pendant au minimum 4 mois !


je tiens à préciser que le mot injustement que j'ai écrit plus haut c'est purement d'un point de vue pôle emploi perdre de ses droits sur deux trois ou quatre contrats pour la démission d'un seul c'est pas très très équitable

Mais du coup j'ai une autre question, pourquoi lui ont til pas demander la  dette sur 4 mois, qui correspond à une demision mais sur 3 ans, vu qu'il ny avait pas dautre enfant apres,

car c'est 4 mois MINIMUM

ensuite il faut demander la ré étude des droits et retrouver les indemnités chômage n'est pas automatique au bout de 4 mois.

la il n'y a pas eu ré étude des droits donc ils demandent le remboursement de la date de démission à aujourd'hui



elle peut demander un étalement du paiement de la dette, peut être faire un recours là je ne suis pas assez caler là dessus

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 18:05:17

budulle a écrit :

je comprends tout à fait votre message.

le problème c'est que votre amie n'a pas donné l'attestation Assedic à pôle emploi au moment de sa démission et a donc perçu des sommes injustement qu'elle doit donc rembourser.

car lors d'une démission on perd tous les droits assedic de tous les contrats pendant au minimum 4 mois !


je tiens à préciser que le mot injustement que j'ai écrit plus haut c'est purement d'un point de vue pôle emploi perdre de ses droits sur deux trois ou quatre contrats pour la démission d'un seul c'est pas très très équitable

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 18:00:13

c'est exactement pour cette raison que beaucoup d'ass mat se refuse à démissionner d'un contrat car dans ce cas on perd les indemnités chômage des anciens contrats mais aussi des futurs licenciement.

exemple démission aujourd'hui d'un contrat, licenciement d'un autre contrat dans un mois et bien on n'aura droit à rien du tout pour ce licenciement.

il faut un certain temps entre la démission et le prochain licenciement pour que le licenciement ouvre droit à des indemnités chômage.
ce temps par contre je ne le connais pas.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 17:55:39

manounette a écrit :

Bonjour à tous, je suis ancienne assistante maternelle, je m'adresse pour une amie assmat aussi

Elle touchait un complément de chomage des anciens contrat depuis quelques années,
en ayant un enfant conservé aux quels elle déclaré tous les mois à pole emploi.

elle a demissionnée de cet enfant, il y a 3 ans,
mais na jamais envoyé l'attestation de pole emploi,
Vu qu'elle touchait que 100 euros par mois, elle pensait ne rien avoir de plus,

Hors pour une revelorisation de ses droits, suite au chomage qu'elle percevait "des anciens" elle a fourni donc cette fameuse attestaion qu'elle na pas donné avant, ( de celui qu'elle a demissioné)
Et pole emploi, lui demande de payer 9000 euros sur ces 3 ans passé, car elle n'avait pas fourni ce papier

Comment comprendre ? comment leur expliqué ?

Car au fond il réclame l'argent des anciens contrats qui n'on rien à voir avec cette demission ...

Et qu'elle a continué de toucher la meme somme, pas plus

Si quelqu'un arrive à comprendre mon message, merci beaucoup de nous aiguiller
Merci à vous

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission et suppression chomage de tout les contrats » 20-09-2023 17:55:05

je comprends tout à fait votre message.

le problème c'est que votre amie n'a pas donné l'attestation Assedic à pôle emploi au moment de sa démission et a donc perçu des sommes injustement qu'elle doit donc rembourser.

car lors d'une démission on perd tous les droits assedic de tous les contrats pendant au minimum 4 mois !

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retard lettre de licenciement » 08-09-2023 10:51:52

alors par contre je doute que les parent doivent payé les heures du préavis même si l'enfant est à l'école, car de toute façon l'ass mat est dans l'incapacité de l'accuillir sans dépassement d'agrément !

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retard lettre de licenciement » 07-09-2023 07:32:49

HeleneM a écrit :

Bonjour,  je suis parent employeur, et je suis déconcertée par la fin de contrat que nous vivons avec notre assistante maternelle.
Elle garde nos deux enfants depuis 2 ans, le petit 40h/semaine et le grand aujourd'hui âgé de 5 ans les mercredis et vacances. Été 2022 elle nous a dit qu'elle ne fera plus de périscolaire les mercredis et vacances, que la pmi lui demande de réserver ses places aux enfants non scolarisés, mais qu'elle a insisté pour continuer à garder notre aîné pour l'année 2022-2023. Nous sommes un peu déçus mais comprenons que nous n'avons guère le choix. L'année se passe, puis l'été, et mea culpa, j'oublie totalement de faire la lettre de licenciement. En août elle était en congé et le 25 août lorsque j'amène les enfants pour leur dernière semaine de garde chez elle, elle me fait remarquer qu'elle n'a pas reçu notre lettre de licenciement, donc elle nous explique que le préavis partira seulement ce 25 août si nous faisons la lettre aujourd'hui, nous voilà donc forcés de la payer pour les deux enfants jusqu'au 25 septembre alors qu'elle ne les gardera plus. Mon plus petit n'a pas encore 3ans je lui demande si elle peut le prendre au moins les mercredis de septembre et une après midi par semaine, car le périscolaire+l'école c'est un changement radical pour lui. Elle a accepté seulement pour 2 mercredis (étant en formation les 2 autres mercredis) et refuse pour l'après-midi une fois/semaine. Je ne comprends pas son attitude, alors que nous avons toujours été corrects, payer son salaire et fait les fiches de paie en temps et en heure, prévenu si on arrivait en retard, d'ailleurs elle nous a toujours compté chaque minute de dépassement. Je suis outrée de devoir lui payer son salaire en septembre et qu'elle ne concède à prendre mon fils que deux petites journées dans le mois. J'imagine qu'elle a déjà des nouveaux contrats mais dans ce cas pourquoi n'avoir rien voulu lâcher sur la question du préavis, elle a déjà un salaire assuré...



ouille....

alors oui la préavis démarre quand l'ass mat le reçoit.

par contre je ne comprends pas : elle ne veut plus garder vos enfants et vous la licencier..... c'est bizarre ! quand un salarié ne veut plus travailler il doit démissionner !!!
l'histoire de la pmi je n'y crois pas trop.....et même si c'est vrai ça n'est pas à vous d'arrêter le contrat !
bref c'est trop tard maintenant.

par contre, sur la période du préavis ce sont des horaires du contrat qui doivent être suivis donc à partir du moment où l'assistante maternelle refuse l'accueil elle n'est pas payée.
si l'assistante maternelle s'est engagé avec un autre enfant c'est son problème ce n'est pas à vous d'en pâtir.
elle savait bien qu'elle n'avait pas la lettre de licenciement pas de lettre pas de place libéré elle se doit donc d'accueillir votre enfant sur les jours et horaires du contrat si elle ne veut pas c'est un refus d'accueil non rémunéré.

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité kilométrique » 22-08-2023 10:57:33

budulle
Réponses : 1

bonjour

quelqu'un aurait un tableau à jour sur les indemnités kilométriques svp

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