Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour je viens recueillir vos conseils sur un sujet compliqué. Vais essayer de faire concis ! J'ai commencé un contrat en mai dernier pour l'accueil d'un petit garçon adorable. Dès le début j'avais senti que rien ne serait facile car parent hyper procédurié, veut tout comprendre, n'a confiance qu'en lui (et le Ram)..bref sachant cela je lui détaille absolument tous les calculs depuis le début (calcul cour de cassation, etc), je travaille depuis presque 20 ans et je n'ai jamais vu ça. J'anticipe du coup en lui mettant les détails poussés des calculs, les lois etc...mais malgré tout il trouve toujours a redire parce qu'il est...comme ça et qu'il n'a pas toutes les cartes en main comme beaucoup de parents pour comprendre car il y a quand meme beaucoup de choses a savoir dans notre métier pour ce coté administratif. Me suis adapté à son exigence, il ne laisse rien passé; ce mois ci l'enfant n'est pas venu deux jours pour maladie (j'ai du refuser l'accueil même si le  bon sens aurait du prévaloir,  car maladie  très contagieuse, s'en fou et ça ne lui a pas plus je pense). Bref je devais donc retirer deux jours de mon salaire. Fait les calculs de cour de cassation, tout détaillé. Il m'envoie un mail tard après 23 h pour m'expliquer qu'il y a un erreur il trouve un jour d'accueil de moins (planning changeant chaque semaine et modif regulières)  et donc calcul de deduction faux et I.E en trop...je recalcule, tout est bon. Me dit que tel jour je n'ai pas travaillé. Alors que si (je note tout sur mon agenda et encore plus vigilante avec lui), et le comble c'est que je retrouve son mail me demandant de bosser ce jour là a la place de celui prévu en début de semaine...je lui prouve par a+b que j'ai bien travaillé ce jour la avec le mail+ mes notes d'agenda . et pense a regarder sur le cahier de liaison qu'il remplit chaque jour et qui lui aussi confirmme mon travail ce jour la. Me dit qu'il n' a pas pensé a regarder ça et cela lui ferme ENFIN son clapet. Doit donc modifier la delclaration et me repayer ce quil a deduit...suis agacée et presque offensée, au final ne m'a cru qu'avec la preuve écrite par lui meme (le cahier de liaison). m'a souvent prouvé que confiance que en lui (apelle toujours le RAM pour confirmer mes calculs c'est humiliant !) et cherche toujopurs la petite bete. Mon petit salaire est très bas avec cette déduction et on dirait qu'il cherche a tout pris a le reduire encore; me suis faite avoir pour la premiere fois avec un engagement reciproque de 40h (qui a été de 25h les trois prmiers mois puis 30h depuis et ne fera jamais 40h. s'arrange toujours pour reduire les heures je gagne une misere par rapport a ce qui était prévu au départ, et a deja eu 4 avenants en 6 mois..bref je fuis ce genre d'employeurs mais pas envie de démisionner car c'est vraiment tout ce qu'il mérite ! ne me fait pas confiance, et cherche a redire a tout, c'est usant. Pas envie d'arreter car enfant adorable et que ne deteste les conflits et pas envie de les mettre dans l'embarras. Bref que faire vous pour vous prémunir de ce genre de personnes ? c 'est la première fois que je vois ça; m'a mené en bateau pour le salaire depuis le debut, puis modifie sans cesse le contrat, et en plus se rend odieux par son comportement je ne sais plus quoi faire. Je vis seule avec mes deux enfants je ne peux pas démissionner et pas envie pour l'enfant de toutes façons. Quelles précautions prenez vous quand vous découvrez qu'un employeur est auss...compliqué ? merci (désolée c'est long a expliquer)

Bonjiour depuis quelques années je me pose la question de savoir si il est toujours bon de signer chaque fois un engagement réciproque ? le faites vous systématiquement ? suite à me déboires avec ce contrat signé récemment ou me suis rendu compte que ces employeurs sont à problemes, procéduriés et que le contrat change constamment sans garanties pour moi que ça me convienne je me demande si dans certains cas ce n'est pas mieux de rien signer ? bien sur cela nous protège en cas de désistement d'un employeur. Et encore un demi salaire versé ne changera pas grand chose quand on a signé cela depuis des mois et qu'on va mettre 4 mois à retrouver un autre contrat...de mon coté sir je me rends compte a la signature définitive que finalement rien ne va et que ces parents sont à fuir, si pas d'engagement réciproque je peux décider de stopper là sans consequences. Enfin un peu puisque plus de boulot du coup au dernier moment, mais au moins pas à payer d'indemnité aux parents  pour rupture de l'engagement. Qu'en pensez vous ?merci

Bonjour je reviens avec une dernière question sur les impots pour être sure de bien boucler ça et envie d'un petit bilan sur les deux modes de declaration car c 'est peut être la dernière fois que je pourrai faire par papier. (je ne sais pas ?)
Pour résumé j'avais cru que je n'aurais pas ma déclaration préremplie papier car elle est arrivée très tard (le 30 avril) en attendant je commençais à regarder sur internet pour la faire et j'étais perdue.
Je suis contente d'avoir encore pu faire sur papier car on ne remplit pas de la même façon et que j'ai vu que certaines n'arrivait pas à avoir zéro d'impots à payer alors que ça aurait du etc...donc je suis contente que sur ma feuille préremplie papier j'ai juste à barrer le montant mis et le remplacer par le nouveau et  noter l'abbattement.
J'ai quand même l'impression que ce n'est pas tout a fait comme les années précédentes. Celles qui ont encore fait papier pouvez vous me confirmer que je fais bien :
-j'ai recalculé mes montants  préremplis (1AJ) en ajoutant les montants estimés des repas apportés (les I.E sont comprises dans le chiffre cette année)
- j'ai fait l'abbatement sur les montants recalculés .  donc sur la feuille :
-j'ai barré le montant prérempli (les autres années ont barrait, l'avez vous fait ?) et réécrit dessous le nouveau montant une fois l''abbattement déduit en 1AA ("corriger si montant inexact")
-j'ai noté le montant de l'abbattement case 1GA
et c'est tout ! (reste les heures comp/sup qui ne correspondent pas , pareil barré et renoté)
On est d'accord qu'on note le montant nouveau (avec abbattement déduit) et on note aussi la somme d'abattement ?
c'est écrit sur le document d'aide que c'est purement indicatif
Désolée c'est long : trouvez vous mieux de faire sur papier (intéret ? on a la somme d'impots de suite mais je ne suis jamais imposable) ?   le papier va disparaitre non ? parce que moi je trouve plus simple, je barre, je renote et c'est tout ! merci beaucoup ! je pourrai peutêtre souffler maintenant !

Bonjour je suis encore sur les questions impots puisque je me suis rendue compte (enfin je pense ) que je ne recevrai jamais ma déclaration préremplie alors qu'on est le 29 malgré que je n'ai pas coché pour le dématerialisé; jamais fait autrement que par papier..du coup je ne voyais pas ma déclaration préremplie en ligne non plus mais en regardant mieux j'ai vu que je pouvais peut être déclarer en ligne (alors que j'attendais le papier). je m'attendais à pouvoir voir ma declaration préremplie avec les chiffres par employeur avant de faire ma declaration mais ce n'apparaissait nul part sauf quand j'ai cliqué pour  réellement commencer  ma déclaration.
Je suis arrivée jusqu'à la page où je voyais les chiffres par employeur mais ne suis pas allée plus loin car ne n'ai pas completement fini de calculer mon abattement. Du coup j'ai juste quitté le site.
Maintenant j'ai peur que cela soit enregistré malgré que je n'ai rien validé, ou que ça pose problème quand je souhaiterai me reconnecter pour faire la declaration,  suis pas allée jusqua'au bout, j'ai quitté le site c'est tout.
QU'en pensez vous ? j'espère ne pas avoir la surprise de ne plus pouvoir y accéder; je pensais devoir valider a chaque page et reprendre un autre jour mais ce n'est pas possible , si ? j'attendais toujours ma déclaration papier jusqu'a aujourd'hui puisque je sais que certaines personnes viennent de la recevoir mais je désespère..et les impots sont injoinables (et fermés cet aprem). merci