Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,j'habite la campagne et nous sommes 2 assistantes  mat malheureusement je n'arrive pas à avoir d'enfant à garder alors que l'autre assistante maternelle viens de demander son extantion dpour un 4 ème enfant aussi quelle ne fut pas ma surprise de voir venir la péricultrice à mon domicile et me dire qu'il y a des rumeurs et des ragots me concernant ,aussi je me suis déplacer au relais et eux mon affrimer qu'il n'y a rien  aucune rumeur ni plainte ni ragot que faire ? là  je ne sais plus quoi faire. la puerest convincu que la petite marche devant ma porte est dangeureuse alors que la marche ne fait pas plus de 5 cm de haut ,elle ma dit qu'un enfant pourrait se tordre le pied et se blesser,ensuite elle veut que je fasse mettre une rambarde aux escaliers exterieurs de la maison  car les enfants pourraient se bleser ,mais moi je ne peux pas faire ses travaux car je ne suis que locataire de cette maison .aussi le lui ai-je dit mais elle ma répondu qu'elle finirait par me retirer mon agrément si je ne trouvais pas d'enfants à garder,ce n'est pas ma faute quand même! je trouve que c'est une injustice !mais que faire face à ce dilème aidez moi SVP merci à toutes et tous

fait une photocopie que tu lui enverras par AR là elle ne pourra pas nier qu'elle n'était pas au courant puisse qu' elle ne t'a pas fait d'avenant elle reste sur année complète  et elle te doit tes CP c'est la loi . sinon demande à l'inspection du travail de lui faire parvenir eux même  ce courrier et là non plus elle ne pourra rien nier car elle même n'a pas de preuve écrite au contrat  cela va dans les 2 sens . Ne te laisse pas faire surtout si malgrès l'avertissement de l'inspection du travail elle ne  te  paie pas alors là tu la tiendras devant les  prud 'hommes et là elle banquera en ta faveur. bon courage

merci à toi christyv ,mais je me demande qu'es ce qu'il entende par évenements familiaux dans ce cas.

effectivement je te onseillerais de tout incrire en heures reelles effectuees meme pour 52 semaines

bonne continuation

cet accord est-il ecrit en avenant et  pourquoi ne pas savoir mensualisé de toute façon cela est une somme dù a eux de faire le nécessaire s'il sont honnêtes.   a+

10% également

si les ponts ne sont pas prévu et  inclus au contrat cela fait bien des absences imprévue et la maman n'a pas à te les déduire. mais par précaution fait signer les parents des demandes de congés cela t'évitera dans l'avenir des récidives.a+

effectivement pour avoir le model de contrat demande au relais ass -mat et fait en des photocopies cela t' évitera bien des déplacements inutiles.pour ce qui est de faire remplir une feuille aux parents je ne pense pas que cela soit necessaire car au debut du contrat tu as un engagement reciproque d'accord qui lui doit être imperativement rempli pour te proteger au moins 1 mois en cas de non garde  prévu auparavant dans ce même contrat. quand à faire un journal de bord je te le déconseil vivement pour l' avoir pratiquer moi- même  cela est très contraignant car les parents s' habitue trop vite et si tu oubli olors là malheur non franchement je ne te le conseil pas. car les parents prennent beaucoup trop
de mauvaises habitudes et pour  les faire démordre  après  c'est une vraie piste du conbattant .bonne chance j'espère t'avoir renseigner.a+