Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je rencontre moi aussi ce problème, sauf que c'est chez moi que la petite ne mange pas. La maman me dit qu'elle mange bien qu'elle adore le jambon blanc, les pates, les haricots. Donc le premier repas que j'ai fourni j'avais fait haricots roti de porc super tendre. Eh ben non, elle a hurler à s'en faire vomir. le 2eme repas j'avais fait poisson (qu'elle mange super bien avec sa grand-mère) pareil!! 3eme repas je fais steak haché purée (qu'elle mange au resto avec ses parents) et ben toujours pas. J'avais réussi à lui faire avaler du fromage style kiri et le yaourt. Le fromage, elle acceptait de 'ouvrir la bouche tout en hurlant et quand sa bouche était vide elle ouvrait la bouche, c'est qu'elle aimait. Au bout d'une semaine j'ai dit a la maman que je préférais qu'on essaie à ce que se soit elle qui fournisse les repas. Mais c'est une maman qui travaille beaucoup et qui ne cuisine pas selon elle. Après l'épisode neigeux pendant lequel la petite a était chez sa mamie, elle est de retour a la maison et avec son refus de manger tout ce que je lui propose sauf son yaourt (le fromage elle n'en veut plus). Je vous avouerais que je ne sais plus quoi faire j'ai tout essayé, décaler  l'horaire, la laisser manger seule (16 mois) le jeu, en même  temps que tout le monde.
Elle se raidit dès que je la pose dans la chaise!! je ne sais pas si la mamie possède une chaise haute. C'est une petite qui lorsqu'elle n'est pas chez moi est chez sa mamie, ses parents ont un travail très prenant.

j'en ai parlé à une collègue qui me dit que si elle accepte de prodre les produits laitiers c'est déjà ça et que quand elle aura bien faim elle se débloquera. Mais moi ça m'embête de dire au parents qu'elle ne mange pas ce que je lui propose et que à la fin du mois ces repas sont facturés. Je sais bien qu'ils sont préparer donc dû (mais pas avaler).

je vais encore essayer cette semaine, on va voir.

Mais si quelqu'un a un truc, je suis preneuse

bonjour,

Moi aussi j'ai un problème par rapport au cesu. Mon employeur me dit ce matin au retour des vacances, je vais te payer en cesu. Le problème , c'est que notre contrat prend fin le 31 aout prochain donc pour les démarches a effectuer ça ne va pas coller avec les délais, et pas question pour moi d'être payée le 15 septembre. Alors je lui ai dit qu'il aurait fallu qu'elle en parle avant les vacances afin de lancer ces fameuse démarches et elle m'a répondu c'est pas grave je te paye comme d'habitude ton salaire entier par cheque et quand tu auras encaissé les cesu tu me les rembourseras. Je ne suis pas trop d'accord, et elle ne comprend pas pourquoi je suis réticente à ce procédé puisque au bout du compte selon elle personne n'est perdant. Alors selon vous dois-je accepter? N'ai-je pas de risque d'être rattraper par des problème plus tard?

C'est bête mais en vous expliquant je commence a me dire que effectivement c'est du pareil au même, mais j'ai un doute. Du fait que c'est nouveau pour moi, j'ai l'impression que tout m'échappe.

Quelqu'un pourrait-il me rassurer et me dire si je prends la bonne décision, décision qui je vous l'indique si vous ne l'avez pas compris m'est imposée.

Merci, et bonne journée

Bonjour et merci à toutes de vous intéresser à mon poste

Désolé de ne pas avoir répondu + vite => panne d'internet pendant presque 15 jrs!!!!

j'ai eu une reponse d'un ram qui a bien voulu me répondre mais que par téléphone, et oui c'est ça quand on habite pas sur un territoire disposant d'un ram ils ne nous reçoivent pas .
Enfin bref elle m'a dit qu'il fallait mensualiser les cp

Son calcul est le suivant : (pour la périscolaire)

51h x12 mois = 612 h /an
ces 612 h représente 612/365 jrs = 1,67 h par jour de cp

donc pour 30 jrs de cp /an ça fait 1,67h x 30 jrs = 50,30 h de cp pour 1 an
et donc en "argent" 50,30h x3€ = 150,30 €

et il s'avère que les 10 % tous les mois sont + avantageux => (51h x3€) x 12 mois x10% = 183,60€

C'est bizarre quand elle me l'a expliqué cela me semblait logique mais en vous l'expliquant y'a quelque chose qui me gème mais sais pas quoi !!!

Et vous qu'en pensez vous?

Bonjour à toutes, et à toi Parme,

Je suis également intéressée par ce tableau de régul

D'avance merci, et très bonne journée

Merci pour votre aide

Merci les filles,

Mais le fait qu'ils ne sont pas acquis cela signifie bien qu'ils sont sans solde donc considéré comme une absence de ma part, non?

Désolé je comprends vite mais faut m'expliquer longtemps

Le problème c'est ma puer part du principe que ce n'est pas à nous de s'adapter aux horaires des parents mais à eux de s'adapter à notre rythme de travail. Je suis en grand désaccord avec elle à ce sujet et à chaque fois que je l'appelle elle me rabache toujours le fait que je me soucis trop des parents. DE plus  ( après avoir eu le cas chez une collègue, avec la même puer) elle désapprouve le fait que les parents appuie une demande. Elle dit textuellement "vous avez un projet professionnel il faut vous y tenir". En même temps, c'est pas toujours simple de s'y tenir, on est bien obligé de faire en fonction des demandes des parents, non? Et bien elle répond à cela "si cela ne correspond pas : refuser le contrat,et laiiser le à vos collègues qui on un projet professionnel plus adapté". je trouve cela abberrant car les parents ne savent plus comment faire pour faire garder leurs loulous et les ass mat ne sont pas libre de gérer leur temps de travail comme elles le veulent. Beau lui expliquer que j'ai besoin de travailler comme elle pour payer mes factures et faire vivre ma famille mais pour elle on, à croire que le métier d'ass mat n'est qu'une vocation et rien d'autre. Pour ma part s'en est une mais aussi une ressource financière.

C'est pour cela que je réfléchi à deux fois avant de l'appeler, il faut vraiement que je n'ai pas trouver de réponse car elle me casse le moral à chaque fois.

Merci 4i de m'avoir répondu si vite, mais malheureusement la reponse ne me réjouit pas trop car je suis sure que la puer ne va pas me faire évoluer mon agrément dans ce sens!!!
grrrrrrrrrr

Merci quand même et très bon dimanche, un peu brumeux pour l'instant mais ça va se lever!!!

Ah oui aussi, ce que je souhaiterais c'est qu'un organisme prenne en charge l'intégralité de la paprasse à notre place. Et que nous, nous ayons qu'à faire notre métier qui est ne l'oublions pas de s'occuper de petits bouts. Cela supprimerait sans doute même certainement beaucoup de conflits. Ce genre d'organisme a exister dans une agglomération près de chez moi, mmais faute de moyen financier ça a fermé. C'était pourtant super, les ass mat travaillé chez elles, avaient des contacts biensur avec les parents, et aussi avec l'extérieur lors d'activité au sein de l'organisme en question.

On pourrait donc faire évolué les statut des Ram, non?
Biensur pour celles qui en ont un ( c'est pas mon cas, je peux donc encore réver)