Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

parce qu'ils otn déjà mis 2 mois à me payer mon arrêt maladie de novembre, alors que j'étais encore embauchée à l'époque, parce qu'ils galèrent avec les assistantes maternelles... du coup j'essayais surtout de voir si certaines l'avaient vécues et l'issue..

merci bcp!!

j'ai fini par leur remplir leurs papiers abhérrant, leur faire toutes les attestations sur l'honneur... j'espère du fond du coeur que ça leur suffira! j'ai mm photocopié l'intégralité de mon contrat de travail pour mon employeur N°2, franchement, si ça ne leur suffit pas, je ne sais plus quoi faire!

non, je n'avais pas d'autres contrats que N°1 en aout

là je viens de tout leur renvoyer par la poste.... je rappelerais fin de semaine prochaine et me déplacerais encore si besoin c'est vraiment vraiment pénible

je ne sais plus comment me faire entendre

merci en tous cas

lulu a raison! appelle l'inspection du travail, si la demande en crèche date d'après ta grossesse, ils ne peuvent pas te licencier!!

quant à ne ren devoir te payer de plus, si tu es mensualisée, vérifie bien pour la régularisation!! ici, il y a eu 75€ de régul pour 3 mois de mensualisation!!

de plus, tu es encore en arrête jusqu'au 5 (inclu???) ils ont envoyé la lettre mais le préavis ne court quà la première présentation chez toi, donc admettons que tu la reçoives demain, donc le 22 décembre, ton préavis court sur 15jrs calendaires, donc jusqu'au 5! si tu es censée reprendre le 5, ils te devront cette journée en préavis!

c'est triste pour toi je pense que la maman est hyper angoissée, cela arrive

je suis dans le métier depuis 1 an, j'ai de la chance, les parents étaient tous géniaux... mais pas de chances, 2 ruptures de contrat coup sur coup indépendantes de mes qualités professionnelles... et ce que je vis mal, c'est la rupture du jour au le demain avec les petits bouts, quand on ne s'y attend pas si tôt... du coup j'avoue, je songe à me reconvertir, toujours avec des enfants, mais plus chez moi, plus avec des pe....

courage à toi

j'ai débuté un contrat fin aout et fin septembre j'étais enregistré par la maman à pajemploi sans aucun souci!! je veux bien que la caf ait du retard, mais quasi 4 mois, faut pas pousser mémé non plus.... à ta place je poserais un ultimatum disant que si ce mois ci tu n'es pas déclarée, tu cherchera un autre contrat début janvier et tu ne garderas plus son enfant dès que tu auras trouvé!

il y a des parents désorganisés qui zappe de déclarer à pajemploi, mais tu n'as pas à en subir les conséquences! et puis je ne sais pas, mais j'envverais peut être bien un AR aussi dont tu garderais une copie pour prouver que tu as demandé à ce que le necessaire soit fait au plus vite dès que tu t'es aperçu de tout ça... histoire de te préserver un peu, mm si je ne sais pas ce que ça vaut en cas de souci...

bon courage

sasha, les parents pevent rompre le contrat quand ils le souhaitent, sans forcément de motifs défini c'est un retrait d'enfant, point

titi, je ne comprends pas ton message, vraiment, je disais simplement que l'agrément n'est donné qu'à l'assmat', c'est comme ça, c'est la loi, et même s'il y a un mari, des enfants, la responsabilité des enfants gardés revient exclusivement à l'assmat'... je ne vois pas ce qui peut être défendable quand une nounou laisse les petits qu'elles gardent 1h30 à son mari parce qu'elle a d'autres occupations et qu'elle est censée travailler...

voilà, point, cette nounou peut être parfaite sur bien d'autres plans, LA elle a commis une faute professionnelle grave, n'importe quelle puericultrice ou RAM le dira..

je n'ai rien voulu dire de plus.....

oui titi, mais bon, il y a des enfants qui en patiraient

nouth, tu as très bien fait d'ouvrir cette discussion par contre ne culpabilise pas!! elle a acdepté ces contrats en connaissant les contraintes!!! elle doit rester pro, mm si elle a accepté une telle amplitude horaire