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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin réponse urgente perdue fin de contrat » 25-06-2010 20:16:56
- loulou59
- Réponses : 1
voila mon souci, j'ai fait les trois methodes de calcul et les 1/12 sont la plus avantageuse pour la nounou , ça c'est bon.
la nounou me soutient qu'elle a droit a une indemnité de rupture cad 1/120somme des salaires bruts et en plus une indemnité de licenciement.
pour moi c'est que licenciement Ai je raison?
ensuite un autre probleme: qd je suis allée pour le soldede tt cpte j'avais versé 306.29 cad 253.33 de congés payés et 52.96 d'indemnité de rupture
Cependant erreur ds les cp et pour l'indemnite on a refait le calcul car on ne savait pas pour les différentes méthodes.
donc nous sommes d'accord, je lui doit 397.25 de cp+ indemnité de licenciement de 136.62 soit au total 533.87
lui ayant déja versé 306.29 je déduit donc je trouve 553.87-306.29 ce qui donne 227.58.
le probleme elle calcule comme suit pour les cp je dois 397.25 et lui ai deja versé 253.33 la différence est de 143.92
a cela elle ajoute son indemnité de licenciement de 136.62 et elle obtient 280.54.
je sais plus qui a bon ou pas, moi je pense lui devoir 227.58 c'est a dire ce que je lui doit - ce que je lui, ai versé 553.87-306.29=227.58
Merci a une bonne âme charitable pour un réponse rapide!!
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 24-06-2010 20:26:45
- loulou59
- Réponses : 1
Voila , j'ai plusieurs questions à poser . Merci de prendre le temps de me lire et de me repondre;
ma nounou était en maladie avant que je donne son préavis, la ram me dit que je ne peux conclure son contrat et donc son préavis avant la fin de son congé maladie . est ce vrai? Je precise arret maladie pour opération qui a été reconduit.
pour la fin de contrat, on paye a la nounou l'indemnité de congés payés
puis une indemnité de rupture et une indemnité de licenciement?
indemnité de rupture= somme des salaires nets percus( hors cp et frais d'entretien*1:120 eme
indemnité de licenciement= somme des 12 salaires bruts:12*nbre d"'annee d'ancienneté ou somme des trois derniers salaires bruts:3
Je suis totalement perdue pour cette fin de contrat.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges maladie nourrice » 05-05-2010 18:37:49
Merci pour votre réponse rapide mais j'ai encore d'autre question.
Comme elle arrive en fin de contrat ce mois de maladie n'étant pas payé par moi doit il figurer dans le récapitulatif assedics?Ce moi sfait il parti du solde de tout compte?
Et si elle veut reprendre avant la fin de son congé en a t'elle le droit Je pense que non mais bon..
#4 Embaucher une assistante maternelle » conges maladie nourrice » 05-05-2010 18:12:23
- loulou59
- Réponses : 3
Mon ass mat va etre en cogés maladie pendant un mois . Durant cette période est ce que je la paie comme d'hab ou est ce la sécu qui la paie?
ET dans ce cas je déclare zéro jours travaillés a la paje?
Merci de m'indiquerla marche à suivre, c'est loin d'etre clair pour moi.
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges en dehors des termes du contrat » 28-03-2010 16:12:00
Ce sera une fin de contrat début juillet car école en septembre
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges en dehors des termes du contrat » 28-03-2010 16:05:47
Est ce qu'elle devrait dans ce cas la démissionner ou suis obligée de la licencier?
N'ayant auncune connaissance la dessus, si elle démisionne elle a pas droit aux assedics.
ca représente quoi en terme de rémuneration? de durée? pour un contrat avec 40h par semaine.
Et la faute professionnelle qui la déclare comme telle? La pmi?
Merci de vos réponses éclairées
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges en dehors des termes du contrat » 28-03-2010 13:34:17
Refuser c'est bien beau mais si j'amene mon enfant le matin et qu'elle est partie en vacances cela ne change rien pour moi.
En fait je crois que j'ai meme pas le choix !! je suis obligée d'accepter devant le fait accompli, de lui deduire du salaire bien sur mais aussi de trouver une autre nounou pour mon enfant.
Suis parfaitement d'accord pas professionnel du tout!!
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges en dehors des termes du contrat » 28-03-2010 13:02:28
alors elle est employée depuis janvier 2009 , sur le contrat il est bien stipulé que les congés seront pris en dehors des périodes scolaires. (Contrat enseignant)
Oui semaine prévue comme travaillée!
Elle demande pas l'autorisation, ses reservations sont deja faites.
Ell previent qu'elle part c'est tout.
#9 Désaccords entre parents et ass. maternelles » conges en dehors des termes du contrat » 28-03-2010 11:30:00
- loulou59
- Réponses : 18
Bonjour, voila notre ass mat part en vacances pendant la période scolaire alors que c'est stipulé le contraire sur le contrat. Quel recours ou solution?
Mon avis ne m'a pas été demandé bien sur, je suis au pied du mur et elle me dit que c'est a moi de m'arranger!trop cool!
Merci de votre aide
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » sortie de l'asistante maternelle pendant son travail » 01-12-2009 12:57:18
Dans ces cas la, les parents sont prévenus je suppose et puis quelle distance en kilomètres aussi.
Sur le contrat c'est juste écrit qu'elle peut le prendre en voiture. ( C'est vrai c'est pas stipûlé visite à la famille)
#11 Embaucher une assistante maternelle » sortie de l'asistante maternelle pendant son travail » 01-12-2009 12:39:19
- loulou59
- Réponses : 9
Voilà , ma nounou m'a dit l'autre jour qu'elle était partie dans sa famille (voir une soeur je crois) En a t-elle le droit pendant les heures de garde?
Il me semble que l'enfant doit etre au domicile de la nourrice ou aux rendez vous relai PMI (et j'ai lu un post sur les courses du même acabit).
Vos avis éclairés sont les bienvenus.
Bien sûr il n'est pas question de cantonner les enfanst à l'intérieur cela va de soi, mais de la à aller rendre visite à sa famille?
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mari ou enfant malade » 01-12-2009 12:32:24
DAns mon cas vécu! la nounou ne m'a pas avertit que sa fille avait un état grippal !
Résultat des courses mon petit est malade depuis ainsi que l'autre enfant en garde !!
Bon sang Quand on dit que c'est contagieux c'est pas pour rien!!
et le respest des consignes d'isolement pas vu non plus !!
Maman en colère car le jour ou il arrivera quelque chose de grave faut pas prendre les parents pou des girouettes non plus.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat enseignant et congés payés » 18-05-2009 19:59:53
pour clore le sujet pour la mensu c'est bien 36 semaines et 2.5 jours de cp par mois (rajoutés a la mensu)puisque payés par douxieme.
merci pour vos réponses rapides
et oui so a raison!!
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat enseignant et congés payés » 18-05-2009 19:47:05
dans mon cas elle touchera les cp par12 eme chaque mois ce qui est bien ds la convention
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat enseignant et congés payés » 18-05-2009 19:32:37
donc je campe bien sur mes positions et les autres nounous qui pratiquent un contrat enseignant sur 41 semaines ont tort
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat enseignant et congés payés » 18-05-2009 19:12:37
- loulou59
- Réponses : 9
bonjour, j'ai bien lu tout le descriptif pour le calcul de la mensualisation mais j'ai besoin de vos lanternes afin de me dire si j'ai tout faux ou pas!.
voila, le contrat est fait sur 36 semaines et la nounou me dit ok plus les 5 semaines de congés payés donc calcul du salaire de basedoit se faire sur 41 semaines.
est ce exact?pour un contrat en année imcomplete les cp ne st pas compris ds la mensu
ex enfant gardé 4 jours par semaine a 3 euros de l'heure et 9,75 heure par jour
39hpar semaine*3*36 semaines le tout:par12=351euros et a cela je rajoute ie et cp
et pour ma nounou
39hpar semaine*3*41semaines le tout:12=399.75
merci d'éclairer ma lanterne afin d'être au clair merci
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » je suis perdue! indemnites entretien et nombre de semaines » 19-11-2008 12:28:30
c'est bien ce que je lui avait dit j'avais raison!!!youpi
mercci pour ta réponse rapide Méline!
#18 Embaucher une assistante maternelle » je suis perdue! indemnites entretien et nombre de semaines » 19-11-2008 12:01:38
- loulou59
- Réponses : 4
voila mensualisations sur année imcomplete pour un contrat enseignant de 36 semaines.
Les indemnites sont payées pour les jours réels de présence de l'enfant donc a voir chaque mois.(ce qui fait qu'en Fevrier par exemple il y en aura moins a payer acause des petites vacances)
Quand il y a les grandes vacances, l'ass mat ne touche donc que le salaire mensu et pas d'indemnités
C'est bien ça logiquement car elle me soutient que non.
De plus elle me parle d'un contrat sur 39 semaines et c'est pas possible les enseignants ont 16 semaines de vacances!donc 36 semaines de présence de l'enfant.
Merci pour vos réponses!!
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat enseignant est ce bon le calcul? » 18-11-2008 22:34:18
Merci beaucoup pour ta réponse!! je desesperai d'avoir quelqu'un pour éclairer ma lanterne.
le calcul pour les indemnités est bien pour les jours effectifs de presence ça c'est ok!
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat enseignant est ce bon le calcul? » 18-11-2008 20:37:57
personne? no comment!
