Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si tu es dispo au heures prevu au contrat et quelle ne vient pas, tu ne deduit rien. A moins, qu'elle aille au medecin et qu'elle es un certificat medical auquel cas tu deduit.

Ah non kado22, je crois que tu te trompe ! On a bien 1 mois de preavis si plus de un an de contrat ! Qui t'a dit ça ? Fais attention ton préavis se terminera le 28 fevrier et non mi fevrier !

Je croit comprendre que eneloy ne declare jamais ce qu'elle touche des parents pour les repas ..... Ce n'est pas vraiment l'histoires de l'imposition des frais de "preparation" ....
Alors Eneloy, si tu fais l'abattement pour les impots et que tu na jamais inclue ce que tu as touché pour les repas que tu fournis ... oui tu es en faute : nous avons le droit a une déduction sur nos impots a la condition de tout déclarer ! Sinon il te faut rester au régime général mais dans ce cas pas de déduction .... (on ne peut pas tout avoir ... je trouve qu'on a tout de meme une imposition intéréssante ...)

oups .... desolé je viens de voir que le sujet avais déja était abordé il y a quelque mois ... mais la c'est un syndicat qui envoie l'info alors du coup j'ai l'impression que ça va vraiment etre imposer ..... Quelqu'un a plus d'infos ?

Lagomme pour les impots, c'est parce que l'abbattement dont nous avons droit s'effectue sur les heures réellement travaillé donc tu seras imposable a taux plein" sur les 20h fictif ..... donc pas rentable car tu déclarera plus au impots que si tu avait rellemnt travaillé ces heures la .....

Mais si votre fils va avoir 3 ans en fevrier, il me semble que l'ecole ne peut pas le refuser ???

Et le matin elle dort de quel heure a quel heure ?

Oui en effet, si le certificat indique que la petite était malade, elle ne peut enlever que 10 jours et moins si elle t'en a déja enlevé dans l'année ! Elle ne doit en aucun cas t'enlever 3 semaines !!!
Fais lui un courrier demandant de régulariser sa au plus vite !