Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour tout le monde,

Parfois je poste sur le forum, et vos réponses m'aident beaucoup.

Là je suis perdue, et gros besoin de conseils...

Je suis agréée depuis avril 2008 pour deux enfants, je garde un loulou depuis un an et ma fille de 28 mois occupe la seconde place.

D'un premier mariage, j'ai deux enfants de 13 et 10 ans, qui vivent en province chez leur papa. Ils viennent pour une partie des vacances scolaires à mon domicile.

Nous avons décidé avec mon mari d'avoir un autre enfant. Je suis tombée enceinte en fin juin, au même moment, les parents du loulou que je garde m'on annoncé qu'ils déménageaient  en décembre. Le timing était bon, puisque mon congé mater devait commencer en janvier.

J'envisageais de demander une extension, qui aurait été effective à la fin de mon congé mater, au moment où ma puce rentrerait à l'école, septembre 2010.

J'aurais donc eu mon propre bébé, et deux enfants en garde.

Seulement voilà, ma grossesse s'est arrêtée début septembre. Outre la tristesse, je me retrouve à ne plus savoir comment me projeter dans mon travail.

Nous reprenons tout de suite les "essais" pour faire ce BB, mais je ne sais pas si je dois chercher un nouveau contrat pour janvier. Je ne pense pas que des parents me signeront un contrat si je suis déjà enceinte, et je ne me vois pas ne pas leur dire.

Et si je signe le contrat et que je suis enceinte après, j'ai 6 mois de congé mater, et le ou les pauvres loulous que j'aurais en garde vont faire une adaptation chez moi, pour recommencer quelques mois plus tard chez une autre assmat.

Et pour la demande d'extension, je ne sais pas si je dois dire à la puer que je suis en essai BB ou même déjà enceinte (avec de la chance .

Pour la demande d'extension, je vais faire un autre post, parce que je me pose plein d'autres questions.

Merci à celles qui pourront me donner leur avis. J'avoue que je suis vraiment perdue,

Bonjour bonjour,

C'est mon 3ème post en 2jours sur le sujet de mes tarifs et de la paje, mais là mon employeur vient d'"avoir une personne qui lui a annoncé qu'il devait rembourser l'allocation et les cotisations sociales car mon tarif dépasse le plafond.

J'ai besoin d'aide pour ce calcul, je ne sais plus comment on a fait à la signature du contrat, en plus je suis à deux mois de grossesse pour BB4, fatiguée, nauséeuse et il fait 29°c dans mon appart.....

AU SECOURS

contrat année complète de 234 h mensuelles, 54 h par semaine, mon tarif est de 3,37 net, heures majorées à 3,87 net.

Merci de m'aider à faire le calcul, parce que en plus je ne sais pas ce qu'on fait des heures sup ???

Bonjour,

En parallèle d'un autre post, je pose une nouvelle question.

Je suis dans le val de marne; à nogent sur marne exactement. ON (pas sur le forum) m'a laissé entendre ce matin que mon souci de BS et fiche de paie paje -expliqué sur l'autre post est peut-être dû à mon tarif trop élévé qui complique les déclarations à la paje.

C'est un contrat de 234 h par mois, 54 par semaines. Je prends 3.37 net/h et 15% en heure sup. 3 euros d'entretien et les repas sont fournis par les parents.

C'est mon 1er contrat, et à la signature, le ram (et oui  encore lui) avait essayé de me faire baisser le tarif en pretextant qu'il ne passerait pas pour la paje.

Heureusement j'avais trouvé le mode de calcul en venant sur le forum. Ensuite j'ai appris que les tarifs pratiqués dans ma ville sont plus élevés que le mien, mais ça ce n'est pas grave. Ce matin ON m'a répondu que les parents qui employent ces assmat aux tarifs plus élevés ne recoivent peut-être pas l'allocation paje.

Je ne sais pas si je suis bien claire mais merci d'avance pour vos réponses,

Bonne matinée;