Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Mon ass mat souhaite arrêter son activité, et pour qu'elle puisse toucher les assedic je voudrais la licencier, de toute façon pour moi ça ne change pas grand chose vu que je ne lui dois pas d'indemnités de licenciement.

Par contre j'ai vu qu'il existait la rupture conventionnelle aussi, quel cas serait le plus adapté à ma situation ?

Je peux de toute façon la licencier pour retrait d'enfant non ?

D'autre part, je suis en formation jusque fin avril puis-je à ce titre conclure un CDD avec la nouvelle ass mat ou me conseillez vous de faire un CDI et de la licencier par la suite ? Ca craint peut être de licencier plusieurs ass mat en si peu de temps non ?

Merci de m'aider.

Bonsoir,

Avec mon ass mat, nous avons convenu que le paiement des congés se ferait au fur et à mesure de la prise de ceux-ci, nous avons commencé le contrat au 21 mars, elle va prendre des congés (semaines prises en compte lors du calcul de la mensualisation) en même temps que nous en juillet, et probablement à noël.

Ma question est de savoir si j'ai bien compris le principe, en juillet et en décembre de cet année, je ne rajoute rien à la mensualisation au titre du paiement des CP ? Elle sera rémunérée pour ses CP pris à partir du 1er juin 2012, c'est bien ça ?

Merci par avance pour votre aide.

Bonsoir,

Je mets fin au contrat de mon ass mat au 20 mars, comment faire le calcul pour ce que je lui dois sur le mois ? Je fais comme en cas de maladie de l'enfant, c'est à dire le calcul de la cour de cassation ?

Ensuite je dois donc faire une régularisation car nous sommes en année incomplète sur 43 semaines, nous avons commencé le contrat en décembre, donc je regarde combien j'aurais dû la payer sur toute la période concernée (du 1er décembre au 20 mars) et je fais la différence avec ce que j'ai réellement payé c'est ça ? En décembre je lui avais déduit des jours de maladie pour mes enfants, comment les prendre en compte dans la régularisation ?

Dernière chose, nous avions prévu le règlement des congés en une seule fois en juin, donc là je lui dois 1/10ème des salaires versés (hors IE et frais repas) entre le 1er décembre et le 20 mars ?

Merci par avance de confirmer ou de préciser les choses si je me trompe.

Bonjour

J'ai un contrat sur 43 semaines avec mon ass mat et je voudrais savoir comment faire apparaître le décompte des congés sur la fiche de paie.

Nous avons commencé le contrat le 1er décembre et elle a pris une semaine de congés du 6 au 11 décembre.

Alors déjà au niveau du petit tableau récapitulatif pour indiquer les jours de présence et le nombre d'heure, j'indique bien congés ass mat (CAM) ?

Et sinon pour le décompte des congés, c'est à dire congés acquis, congés pris, congés restant, je fais figurer ça comment ?
Parce que en fait l'ass mat prend ses congés quand il lui plait vu qu'ils ont été décomptés de la mensualisation non ? Et c'est juste au niveau du paiement des congés (qui se fera en 1 fois en juin) qu'il y a la notion d'acquisition de congés ?

Bref comment faire apparaître tout ça quand on est en année incomplète ?

Autre question qui n'a pas de rapport avec les congés, mon enfant a été malade la semaine dernière (avec certificat médical), pouvez-vous mes confirmer que mes calculs sont corrects pour la déduction, nous sommes sur 47,5 H par semaine à 2,53 euros nets et les heures supp à + 25 %, j'ai donc fait :

45H X 2,53 = 113,85
2,5 H X 3,16 = 7,9

Donc total de la déduction : 121,75

C'est correct ?

Merci par avance pour votre aide.