Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah merci 4i donc en fait que ce soit du 10 % par anticipation ou du 12ème après acquisition ça revient au même

alors l'année prochaine je vais avoir une sacrée carence

en ce qui me concerne le coin est un dernier recourt et je n'ai d'ailleurs que très peu mis les enfants accueillis au coin
puce 1 en fait voir de toutes les couleurs aux parents et la maman m'a dit que le coin chez elle avait fonctionner un petit moment mais que maintenant ça ne marchait plus et m'a demandé comment je faisai
je lui ai répondu que chez moi je n'avais pas besoin du coin la puce y est allée deux fois en un an d'accueil mais c'est parce qu'avec la deuxième puce que je gardai elle courait dans tous les sens en hurlant et  depuis elle ne le fait plus
ici je lui dis les choses et elle sait que c'est comme cela, quelquefois elle teste mais avec les gros yeux ça suffit et un ton plus ferme mais sans crier

en ce qui concerne la puce que j'accueille depuis la semaine dernière je l'ai mise au coin hier car c'était un caprice et un vrai par fatigue peut être mais je n'avais pas envie de céder car elle doit comprendre qu'ici ce n'est pas la petite reine ( je sais que chez elle elle l'est )
je peux vous dire qu'à 15 mois elle comprend tout mais si elle veut pas elle le fait savoir
pour preuve qu'elle comprend dès le deuxième jour d'accueil lorsque je lui dis on va changer la couche elle se dirige directement vers la pièce du change en soulevant sa jupe ! alors on comprend à cet age là !
j'ai pour habitude d'annoncer tout ce que je fais et de mettre des mots sur tout ce que je fais et donc les enfants ne sont pas pris par surprise
c'est peut être pour cela que chez moi le coin est très rare
et je précise toujours que chez nounou c'est moi qui décide ( concernant les règles de vie bien sur) mais si un enfant refuse une activité je ne le force pas
voilà pour mon avis perso

merci lolottek

en cas de rupture de la part des pe, ils doivent licencié ma collègue et donner un préavis n'est ce pas ?? et si elle a travailler par exemple que 5 j ou moins y a til un préavis aussi ?

je te conseille de faire une grille de tarif en fonction du nombre des heures
ou du nombre de semaines aussi car ça peut modifier aussi le salaire de base

et ainsi lorsque on te demande le tarif tu réponds et bien donnez moi vos nombre d'heures et de semaines et je vous dis cela

c'est ce que je fais et là les pe voient mes grilles, ils voient même la grille de salaire ( j'ai fais tous les calculs et je les ai mis dans une grille) et donc savent d'entrée combien je serai payée et je leur montre les montants de la caf et donc en fonction de leur revenu ils savent déjà combien ils seront remboursé

et le tour est joué
ça les rassure et pas de mauvaises surprises pour moi concernant les tarifs

voilà les filles je viens vous porter des nouvelles et merci pour vos messages !

la matinée s'est passée et le puce vient de s'endormir dans le lit dans la chambre avec la deuxième puce donc ce n'est pas si mal
mais c'était un peu spécial tout de même
elle a refusé le biberon et pour manger à midi c'était très dur
elle criait ( je dis bien criait et non pleurait) dès que j'approchais la cuillère de sa bouche, le biberon pareil
j'ai tout de même un peu insisté pour qu'elle mange car ça me faisait du soucis
elle a pris la moitié de son pot et a mangé son yaourt

elle peut rester un moment tranquille et d'un coup se met à crier et se calme aussi sec
je pense qu'elle est surtout pleine de colère plus que de chagrin car je n'ai vu aucune larme sauf si ça existe mais là c'est la première fois que je vois ça

elle comprend très bien ce que je lui dis et je continu à lui parler calmement lorsqu'elle crie alors elle me regarde et ce tait mais je sens de la colère

j'ai l'impression qu'elle n'a pas l'habitude d'être frustrée
c'est normal qu'elle me teste et donc je lui explique que je suis têtue et que je ne cèderai pas et qu'en plus c'est bien dommage de criait ainsi quand on est une si jolie petite fille !!
en plus j'ai aussi l'autre puce et mes trois enfants (même si ils sont plus grands)

voilà j'avoue que c'est ma première fois dans ces circonstances
c'est mon 4è contrat et j'ai eu 3 contrats sans adaptation et ça ne se passait pas comme cela
enfin je tiens bon

merci pour votre soutien les filles !

merci 4i
bon j'ai contacté mon syndicat et au moins je ne ferai pas d'erreur et je pourrai lui dire d'ou ça vient parce que les pe quand je leur parle de forum ils font la grimace et ne croient pas ce qu'on leur dit

merci encore pour votre aide mais c'est un peu compliqué à faire comprendre à la maman

bonjour et merci 4i et lulu
en fait hier soir je me suis pris la tête pour trouver des solutions
j'envisage de faire un contrat CDI sur 12 mois sachant qu'elle me licencierai fin juillet 2011
j'ai tout simplement fait sur 44 semaines en enlevant tout le mois d'aout comme cela en faisant une régularisation elle ne me devra rien et je n'aurai pas de trop perçu non plus
je pense que c'est un bon compromis
car j'ai calculé si on fait un cdd elle aura presque 500 € de prime de précarité (si c'est bien 10 % de tous les salaires brut)
au final ça lui couterait plus cher et surtout si on fait en plus une mensu sur 11 mois
donc je pense que ma proposition que je vais lui faire est plutôt correct
je lui conseille également de mettre 40 € environ par mois de côté pour les congés payés à payer après mai 2011

on était parti sur 46 semaines je pense que je suis arrangeante non ?!
par contre je refuse le paiement des 10 % pour cp dès le départ du contrat

pensez vous que cela soit correct ?? si oui je l'appelle dès ce soir
et je vous tiendrai au courant