Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a tous,

Voilà mon fils rentre en Moyenne section cette année. Il va donc a l'école toute la journée.
Le petit que je garde fait sa rentrée en Petite section cette année et n'ira que le matin.

Je vais donc aller chercher mon fils le midi vu qu'il faut que je récupère le petit en garde. Et je ramènerai que mon fils l'après midi.

Bref, je voudrais savoir si je dois appliquer l'indémnisation kilométriques pour le petit en garde avec un partage des frais en 2 vu qu'il y a aussi mon fils?
Et pouvez vous me mettre un lien ou me dire ou je peux trouver ce barème svp ; et comment le calculer?

Par avance je remercie toute les personnes qui pourront m'aider.

Bonne journée

ps: nous remplissons le contrat de travail ce soir

Bonjour,

Je sais il y a pleins de poste sur les impots... Mais je ne trouve ma réponse nul part.
J'ai trouvé un site *** qui calcul nos impots. J'ai bien lu qu'il fallait cumulé toutes les heures, les revenus... Qu'il ne calculait pas pour un enfant mais pour la totalité.
Bref j'ai fait et je trouve moins de 1000 euros. Il indique aussi le nombre d'heure moins de 1000 aussi.

De mon côté avant j'avais pas trouvé sa! Je trouve plus de 1500 pour le premier enfant et l'autre est dans le négatif mais de 100 du cout j'arrive a 1400 environ. Un écart important!!!

Pouvez vous me dire ou est ce que j'ai pu faire mon erreure (par rapport au site) ou je sais pas, moi même j'ai beau revoir tous mes calculs et je ne trouve pas... Sa fait deux jours que je cherche et je ne trouve pas ma réponse! (ce qui explique pourquoi je vous ecris)

Alors si quelqu'un d'entre vous pouvait faire sa simulation sur le site et me dire si il  trouve le meme montant que celui que vous avez fait a la main... Sa voudrait dire que c'est moi qui me trompe.
Dans ce cas, il faut que je me replonge dans les fiches infos.

Sinon il y a une erreure sur le site...

Et enfin, pour être sur que j'ai bien compris, un enfant qui est en temps complet 4 jours par semaines plus de 8 heures et 1 jours moins de 8h il faut bien le différencier?

ahhh je sais même pas si je suis clair dans ce que je vous dis.
Bon j'espere trouvez une ou plusieurs bonne âme qui m'aiderons.
Par avance merci du temps que vous m'accordez et des réponses.

Bonjour  a tous le monde,
Plusieurs questions :
J'ai actuellement 3 places accordées et j'ai un enfant a moi de 3 ans (qui ne compte donc plus).
Je garde un enfant de 1 ans (appelé A) et un de deux ans (appelé B) a temps plein tous les deux.
En septembre j'ai eu la demande pour un bébé (appelé C) pour un 3/4 de temps (3 jours par semaine) je n'ai pas encore donné mon accord vu que j'aimerai avoir un deuxième enfant a moi. (et pensant que celui me prendrai la 3ieme place)
Une des maman d'un enfant que je garde m'annonce qu'elle est enceinte (appelé D) et attend pour octobre.
Du coup elle envisage de prendre 6 mois de congé. J'aurais en garde 2 jours par semaine le premier pour ne pas couper le lien. Et elle souhaite que je garde le second.
Voilà mes questions :
1. Je peux accepter C pour septembre car du coup il compléterai l'enfant B qui va passer d'un temps plein a 2 jours par semaine. (J'arriverai donc a 2 places réellements prise). Mais comment faire pour juin???
Cela signigie que j'aurais A en temps pleins, B en temps plein jusqu'a fin aout car il rentrera a l'école en demi journée en septembre, C en 3/4 de temps et D en temps pleins (cela fait 4 places!!!) et mon enfant qui sera a l'école a mi temps encore!
Croiez vous qu'on m'accorderai une 4ieme place?? Temporaire pour juin et début juillet (je serai en vacance en juillet) et une partie d'aout???
2. A partir de septembre j'aurai encore a mi temps B vu qu'il rentrera a l'école. cela me prend un peu plus de 3 places donc il me faudra quant même une quatrième place non? Ah moins que je me sépare d'un contrat... Pfff
3. Et si je tombe enceinte??? Comment je fais?????????????? Je précise que j'ai eu beaucoup de mal a avoir mon premier enfant. Donc cela peut prendre quelques mois ou quelques années. Mais dans l'hypothèse ou je tombe enceinte cet été je fais comment??? Je dois me séparer d'un contrat??? Lequel forcément le dernier arrivé??? Mais si je m'engage je peux pas laisser les parents dans la M....e quant même! Pfff c'est compliqué a gérer...
Merci d'avance pour m'avoir lu et pour vos réponses.

Bonjour a toutes et a tous!

Je suis une nounou épanoui avec mes loustiques! Mon fils de 3 ans (en mars), un petit garçon de 18 mois et une petite fille de 1 an.

J'ai une demande pour un bébé pour septembre. Je suis ok vu que mon fils ne comptera plus pour une place. Je trouve que les écarts d'ages iront parfaitement (marche, autonomie, école...) bref,
Et en même temps j'aimerai bien avoir un deuxième enfant.
Le hic, (j'ai mis deux année pour tomber enceinte pour mon premier) accepter le contrat pour septembre mais si je tombe enceinte???
Si je suis enceinte et que je dois accoucher pour décembre par exemple il va me manquer une place pour mon agrément. Comment faire???
Sa ne veut pas dire que je vais réussir a tomber enceinte de suite mais imaginons!!!!!! Je veux être franche avec les parents sa c'est sur.

Si quelqu'un a vécu sa ou peut m'aider sur mes choix. Merci d'avance

Bonjour a tous et a toutes,

Je ne veux bien évidement pas arnaqué les parents mais aussi être sur de ne pas me faire avoir! lol

Voilà la situation :
Je garde un enfant 42h30 par semaine 5 semaines de congés en même temps que les parents et tarif 3,17 brut.

Chaque mois les parents me donne le calcul
horaire brut x nb acc x 52 /12 ET mes indemnitées.

Etant donné que j'ai mes congés en même temps qu'eux ils n'ont rien de plus a me donné c'est bien cela??????????????????????
Sinon pourquoi?

Maintenant, je garde deux enfants donc je risque de ne pas avoir les congés en même temps qu'eux. Que me conseillez vous? Qu'est ce qui est le plus facile a gérer?

Merci d'avance pour vos réponses.

J'aime tellement mon métier et je déteste tellement réclamé de l'argent!!!!!