Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non vous n'avez pas le choix.
Etant en garde partagée avec mon ex conjoint, les parents peuvent s'arranger entre eux et ce n'est que si il y a désaccord que le jugement rentre en compte.
Demander quand même la copie du jugement + la carte d'identité du papa quand il se présente pour être sure.
Après faites le compte rendu de la journée au papa + à la maman par téléphone.
Mais bon, si vous n'avez jamais eu affaire à lui, il n'y a pas de raison que cela sa passe mal !
Bon courage

Je ne comprends pas trop pourquoi des parents font garder leurs enfants chez l'ass mat lorsqu'il ne travaillent pas.
Enfin, si sa ne s'arrange pas, appelle la puer pour prendre un rdv avec elle, la maman et toi.
Moi j'ai eu le cas. La puer nous a très bien conseillé la maman et moi même. En aucun cas nous n'avons été jugé. Malheureusement, il n'y a pas eu d'amélioration avec le petit, du coup j'ai arrêté le contrat à la fin de ma période d'essai et tout c'est très bien passé. La maman a bien compris que ce n'était pas pour me " débarasser " de son petit au contraire elle a été surprise et contente de voir que j'avais tout essayé pour son enfant.
Tiens nous au courant

C'est pourquoi je lui ai proposé de faire en année incomplète mais l'avenant devrait être fait en septembre ( peut être août )
Et là c'est vrai que je ne veux pas lui répondre n'importe quoi !

lol sincèrement je ne comprends rien lol
sur le contrat est marqué : 3 semaines l'été , 1 semaine à noel et une semaine en avril.
Les heures que je n'aurais pas faites du 23 aout au 5 septembre ( congé en plus de la maman ) dois je les rattrapper ?

Mais vu qu'elle est en arret, sa peut être compliqué ?
Explique leur ta situation, essaie de trouver un arrangement on ne sait jamais ?
C'est peut etre pas de la mauvaise foi, mais quand on explique comme il faut la situation cela peut s'arranger

Les ie sont OBLIGATOIRES ! Un pe m'a fait le coup aussi de vouloir baisser les indemnitées mais c'est la loi !
Et mettre 25 euros de sa poche pour une nounou et se plaindre, c'est la honte !
Bref, comme on dit les filles, tu es dans ton bon droit ! si elle veut dépenser 200 ou 400 euros pour son avocat, c'est soit elle est un peu bête soit elle veut t'impressionner !
Bon courage !

Si ils veulent te faire faire 52h au lieu de 40h sur une période de plusieurs mois, les horaires changent donc un avenant est obligatoire. Alors soit tu refuses et ils te licencient soit tu acceptes.
Après si c'est juste exceptionnel, se sera en heures complémentaires.
Si j'avais un pe qui viendrait le jour même avec 2h d'avance, bien sur je prendrais l'enfant. Mais le soir, dire avec courtoisie que ce n'était pas prévue, que tu aurais pu ne pas être là , etc...
Si sa continue , envoie une lettre recommandé en leur précisant les termes du contrat ( car je vois mal fermer sa porte et entendre pendant 30mn ou 1h la sonnette à la porte d'entrée ! )

Bon courage

oh la marque de stylo, je pense que je l'aurais encore, au cas ou ....
Je pense que malgré ce qu'elle me dit, elle n'a pas confiance
Merci

Bonjour tout le monde !

Bon, quand la maman est venue chercher son enfant, j'ai pris mon courage à deux mains et je lui ai dis. Je lui ai aussi expliqué que si elle avait quelque chose à me reprocher, qu'elle pouvait m'en parler sans souci.
Elle m'a toute de suite dit qu'elle n'avait jamais dit ça et que la petite semblait contente de venir chez moi.
Mais je l'ai quand même trouvé stressé sur le coup ( elle a un peu rougi, transpiré... ) et elle a changé très rapidement de sujet en me parlant des vacances... bref !

J'avoue ne pas savoir trop quoi penser, surtout qu'à partir du 16 juillet j'aurais la petite plus longtemps. Par contre, il est vrai que l'enfant est super et très agréable.

Enfin, j'ai déjà un poids en moins et je suis contente d'avoir pu lui dire se que je pensais. J'espère juste, que si vraiment elle a dit ça, qu'à l'avenir sa ne se reproduira plus !!!!

Voilà tout et merci