Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour Parme,
pourriez vous me faire parvenir votre modèle de bulletin de salaire SVP ? Merci par avance

non loin de là 4i, je n'ai pas pour habitude de réagir comme ça mais là je sais de qui et de quoi je parle, elle s'est renseignée partout justement c'est pourquoi ma réaction. En ce qui concerne le chomage si tu savais mon parcours professionnelle en tant qu'ass mat je pense que tu renoncerais avant de débuter un contrat ou tu cours encore après la correction des gens: problèmes de paiement, reduction d'un contrat en meme pas un an de plus de la moitié parce que les parents gagnent trop et pas assez remboursé par paje...et j'en passe donc tu vois je préfère "etre au chomage" et prendre le temps de choisir mon futur pe. Je te rassure je ne vais pas jouir d'etre au chomage loin de là.

oui ça vaut le coup de ne pas débuter un contrat ou avant meme d'avoir commencer ça se passe comme ça, je ne suis pas une ***, je pense que le respect mutuel des deux parties est necessaire. Je préfère me retrouver au chomage plutot que de travailler pour un employeur comme ça... Merci des renseignements 4i et très bonne journée à toi

oui je sais pourquoi son employeur veut lui ajouter ses cp 4semaines suite à son congé maternité alors j'ai bien voulu attendre jusqu'en decembre et puis après c'etait plus décembre mais janvier. De là elle m'a invoquer que j'avais mal calculé son congé maternité suite à la date de son terme de grossesse (alors que je n'etais absolument au courant de rien) et je pense que ça ne me regarde pas . Elle est allée jusqu'à me dire que je faisais mon métier que pour le fric quand je lui ai annoncé les demarches à suivre suite à son non respect de l'engagement. Je suis vraiment désolée par ce genre d'attitudes et de réactions mais finalement vu les propos qu'elle tenait  avant meme d'avoir commencé... c'est peut etre pas si mal .

moi il m'est arrivé la même chose j'ai renégocié mon tarif horaire et tout c bien passé cependant précise aussi que tu n'es pas non plus nounou à la carte car moi les pe veulent encore me réduire mon nombre d'heures et là je pense que ça ne va plus pouvoir le faire.

bonjour,

tu aurais du lui demander quand ton dossier passer en commission. A partir de ça après tu es vite tenu au courant.

moi tu vois j'ai eu le meme soucis que toi fin de prévis le 18 décembre et je viens juste d'être payée. La seule chose que tu as à faire c d'attendre mais pas trop longtemps. Y en a qui on vraiment pas de bol, de se faire voler comme par hasard l'avant veille du règlement... Sinon fais comme te dit Alieynor une date butoir mais la maman travaille peut etre qu'elle peut demander une avance sur salaire à son employeur? moi c comme ça que ca c terminé. Bon courage pour la suite

bonjour, normalement ton contrat est basée sur une année complète donc si ça gene pas les parents de te payer"à rien faire" mais je pense que c délicat aussi de travailler comme ça. Tu parles que tu as des contacts avec le ram, demande leur avis sur la question peut etre pourront ils te conseiller. Si tu passes en année incomplète c calculé en fonction du nombre de semaine de l'accueil de l'enfant:donc là les parents doivent etre sûr de leurs vacances. Effectivement si tu passes d'une année complète à une année incomplète le nombre de semaine d'accueil va diminuer et forcément ton salaire aussi . Pour ce qui est de la paje peut etre que l'enfant va aussi etre scolarisé? donc peut etre que les parents vont se diriger plus vers un accueil péri. En avez vous parlez? sinon  oui en dessous d'1 année d'accueil c'est 15 jours de préavis   Bon courage pour la suite

bonjour, moi je pense que vu que la maman t'a elle meme proposée d'amener la petite chez sa mamie ,plus à elle de te licencier. Maintenant tu as le petit frère à garder donc dur dur  pour toi . Bon courage