Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors là je suis abasourdis c'est pas à l'assistante maternelles de faire le contrat ni le salaire etc..... Les parents doivent tout savoir...... mais les assistantes maternelles ont des formations..... blablabla

Mais oh!!!!!! un contrat se fait en présence des deux parties, donc la mensu aussi.Par concéquent qui est fautif eh bien les deux, le parents parce qu'il ne sait pas assez renseigné et l'assistante maternelle car elle a laissé passer une erreur. Elles doivent l'avoir calculer a deux non!!!!! L'assistante maternelle doit être aussi au courant que le parent. personne ne dois signé un contrat sans l'avoir lu. Donc partage de la faute et l'arrangement que l'employeur propose me parais juste.

Je pense qu'il n'y a pas 36 solutions, la première tu préviens que l'heure c'est l'heure a part cas de force majeur (dans ce cas on préviens et ça doit rester rare) en lui donnant un double de la convention collective ensuite quand l'heure d'arrivé est passer tu pars en balade.
Deuxième cas on change le contrat mais il faut que les deux parties soit ok.
Si rien de va et qu'il n'y a pas de solution démissionner ou changer de nounou selon qui est le plus embêter.

Moi ce que je trouve abérent dans cette histoire c'est arrivé au clash juste pour 1 désaccord et aussi rapidement.
Je pense que la maman au moment de signé le contrat n'avait pas pensé que les sorties serait aussi fréquentes et qu'elle voulait te le faire savoir maintenant tu as le droit de ne pas vouloir changer tes habitudes mais de là a ce prendre la tête au tel.
De plus maintenant que ça va mal tu met sur le tapis les choses que tu acceptais alors que ce n'étais pas au contrat, là je dis stop!!!! si tu accepte tu ne te pleins pas après et tu ne t'en sers pas contre les parents c'était a toi de dire non.

Maintenant je leur envairais une lettre avec AR leur signifiant ta démission, avec le montant du salaire qu'ils te doivent et je passerais sur le préavis.

En gros pour moi les tords sont partager.

Alors, lors de ma formation, a aucun moment ont nous a interdit que se soit le thermomètre rectal ou de mettre un enfant trop tôt sur le pot, c'est des chose que l'on nous a fortement déconseillé. Néanmoins pour l'un comme pour l'autre je suis d'accord avec les ass-mat.

Et comme toute chose quand on est pas d'accord avec un parents je pense que le mieux et d'en discuter calmement et d'en expliquer les raisons car les parents n'ont pas fait notre formation et ne peuvent pas toujours tout comprendre de nos obligations ou restrictions.

chez moi je fait du jardin potager et j'ai fait 3 mini jardin pour que les enfants plante ce qu'ils veulent. L'anné dernière ils ont mélanger des fleurs, des haricots vert, des salade, pomme de terre et ils se sont fait un plaisir de déguster leur ceuillette.

Bon alors déjà si elle vous menace, commencer par lui expliqué que si elle vous traine devant la justice elle aura tors car elle vous payait en dessous du smic et du coup, c'est elle qui devra régularisé la situation. Et que ça risque de lui couté plutôt cher. Le tout est de savoir si elle vous a déclarer ou pas car sinon ça pourais être considéré comme du travail au noir et du coup gros problème pour vous comme pour elle.

super sableyna ce sont toutes de très belle création.

Bon courage a toi et  ta famille.