Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je voudrais savoir quand, comment vous mettez les enfants au pot ?

Je garde un garçon (29 mois) qui n'est pas propre. J'ai l'impression de m'y prendre mal avec lui.
Pour moi, un enfant qui est prêt à être propre est un enfant qui sait qu'il a fait pipi dans la couche et que cela le dérange. Le garçon que je garde, jamais il ne dit qu'il a fait pipi, ni caca. Je pourrais le laisser toute la journée avec sa couche sale (ce que je ne fais pas, bien entendu) cela ne le dérangerai pas.
Ai-je raison de penser que quand un enfant est prêt , il est prêt aussi à baisser seul son pantalon et à s'assoir sur le pot seul ?
Bien entendu après lui avoir montré plusieurs fois où et comment il doit faire pipi.
Qu'il est logique que si il est mature pour être propre , il doit avoir  l'envie de le faire seul ?
Combien de temps en moyenne cela prend pour être propre quand l'enfant est et veut devenir propre ?
Je ne parle des accidents qui peuvent arriver et qui doivent rester occasionnel.
Merci de vos réponses

Bonjour,

Je voudrais recevoir le tableau des calculs automatiques des congés payés que propose Sweetypitchoune.
Je lui en ai fait la demande, mais je ne l'ai toujours pas.
Comme je suis assez pressée, je me permets de faire la demande comme cela.
Je m'excuse d'avance auprès de Sweetypitchoune par ce moyen, mais je ne doute que tu sois bien occupée toi aussi.

Bonjour,

J'ai signé un contrat avec une maman où elle a ses jours rtt réparties dans l'année.
J'ai accepté et je ne vais pas revenir la-dessus.
Je travaille sur 43 semaines programmées donc cela donne 9 semaines enlevées (5 semaines de cp plus 4 autres).
Comme les rtt sont réparties dans l'année je n'ai pas fait trop attention jusqu'à maintenant de combien cela donne de jours réellement dans l'année depuis que je travaille avec eux.
J'ai essayé de calculer mais j'ai du mal.
Aussi je voudrais savoir comment et où doivent être notés ces jours pour que cela soit facile à faire .

Pour les ass. mat ayant acceptées les rtt en jours réparties dans l'année, comment avez-vous calculé votre mensualisation ?
Etes-vous partie sur une année complète ( 5semaines de CP et vous déduisez chaque mois lorsqu'il y a rtt)  ou incomplète (dans mon cas 9 semaines) ?

Le système sur l'année complète avec déduction des jours rtt je ne le connaissais pas quand j'ai signé le contrat. Je viens d'en prendre connaissance dans info et articles du site.

Merci pour vos réponses

Bonjour,
J'ai commencé début avril un contrat.
2 jours en adaptation et réellement depuis le 20 avril toute la journée comme prévue au contrat.( j'avais une semaine de CP pendant les vacances scolaires)
Et dès le 20 avril, donc ma première journée de travail, le parent employeur m'annonce à la fin de ma journée qu'elle est en arrêt maladie,après une visiste à la médecine du travail .
Et qu'elle va se faire liciencier (chose qu'elle espérait fortement soit dit en passant).
Le lendemain, elle me dit que je finirais quand même le mois, et  que le contrat s'arrêtera le 30 avril, donc aujourd'hui.

Mais aurais-je dû avoir une lettre de licienciement, même pour rupture pendant la période d'essai ?

Ce matin, j'ai eu le bulletin de salaire (qu'il a fallu que fasse moi-même, car elle n'a pas d'imprimante) , mais signé et daté par mon employeur, ainsi qu'un chèque de banque.

Mais ce sont les seuls documents que j'ai reçu.

Puis-je penser que je suis toujours salariée car je n'ai toujours pas reçu ma lettre de licenciement, et surtout parce que je n'ai pas eu les documents à remettre à l'expiration du contrat :
- certificat de travail
- attestation assedic.

Merci de me rassurer sur mon statut