Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

sam01 a écrit :

après concertation il s'avère

Article 4 de la CCN, loi du 27 Juin 2005

L’accord entre l’employeur et le salarié est établi par un
contrat écrit pour chaque enfant, il est rédigé en 2 exemplaires datés,paraphés et signés lors de l’embauche, par l’employeur et le salarié qui en gardent chacun un exemplaire.

Si le contrat peut être négocié longtemps à l’avance,
il ne peut être signé et ne prend effet que le premier jour d’accueil.

ben non apparemment pas

Oue il faut juste que j'attente voir si elle continu a faire la morte et pas de news ben on en reste la sinon ben faudra que je dise que j'ai appris qu'elle avait 3 enfants a cette date du 18 JUin et que du coup il ete pas envisageable de mettre mon enfant car elle a deja 3 enfants a temps plein et un agrement pour 3.
Peut etre serait t-il bien de lui faire un recommandé avec AR dans ce sens ? Ou plutot rien faire serait peut etre mieu...
Perso alez au Prud Homme aussi bien pour elle que pour nous ca nous couterias plus chere qu'autre chose....

naniee a écrit :

nathodisab a écrit :

coucou,

pour ta deuxième question !
oui, les heures du dimanches sont des h majorées ( la majoration étant à négocier, généralement 25 % , mais la ccn prévoit 10% )
en fait les heures seront donc facturées à 125% ( ou 110%)

par contre tu dois obligatoirement un j /sem de repos, commun à tous tes pe

pour le dimanche ok, mais quand tu fais 8 h ce jour la , je fais 25% de 2.18€ par exemple, 0.54€ , je compte par heures 2.72€ (2.18+0.54) ou 0.54€ juste?

c'est bien 2.72€ /h majorée si sur ton contrat le dimanche est le j de repos hebdomadaire
car même si tes horaires ne sont pas fixes, le dimanche est un jour prévu comme non travaillé

coucou,
le plus simple est de demander aux pe de te planifier les différents types de sem sur un calendrier
et tu auras ainsi ton nbre de sem pour chaque type
pour ta deuxième question !
oui, les heures du dimanches sont des h majorées ( la majoration étant à négocier, généralement 25 % , mais la ccn prévoit 10% )
en fait les heures seront donc facturées à 125% ( ou 110%)

par contre tu dois obligatoirement un j /sem de repos, commun à tous tes pe

naniee a écrit :

Bonjour, tout est dit dans le titre
Voila je dois commencé en septembre, un périscolaire
Dont une semaine ou je dois récupéré l'enfant a l’école a 16h15 le mardi et les parents le reprenne a 18h15.
et une autre semaine, ou je dois récupérer l'enfant al'école a 16h15, le mardi jeudi vendredi, est récupéré par les parents a 18h15 + le mercredi de 12h a 18h15.
les semaines seront alterné! le nombre de semaines n'est pas encore connus! donc on peut partir sur une base de 36 semaines pour avoir un exemple de calcul.
comment on fais une mensu, avec ça?
Merci d'avance

coucou

Avec les parents tu prends un calendrier
vous surlignez
les semaines A (celle du mardi)
les semaines B ( celles avec mercredi)

et vous appliquez le calcul
tarif horaire [ ( nbre d'h en semaine A X nbre de semaines A) +( nbre d'h en semaine B X nbre de semaines B)  ] /12

financièrement, c'est souvent désavantageux par rapport au maintien de salaire sauf si tu fais beaucoup d'hc et d'hs.
Et ça n'ouvre pas droit non plus aux fractionnement des cp