Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

D'un, je n'ai jamais dit que je n'allais pas déclarer les repas.
De deux, je ne faisais que remarquer que le fascicule joint avec la déclaration ne fait mention que de cette notice n°2041GJ et que si tu n'as que cette info, eh ben rien n'est précisé au sujet des repas.

Pour les assmats qui ne fréquentent pas le forum, eh ben elles doivent deviner o.O

Bonjour, alors dans la notice jointe avec nos feuilles d'impôts, il est spécifié de nous référer à la "notice n°2041gj".

"Les rémunérations imposables
Sont concernées par ce régime les sommes allouées à
titre de salaire proprement dit, ainsi que :
• l'éventuelle majoration perçue en cas de garde
d'enfants handicapés, malades ou inadaptés,
• l'indemnité compensatrice perçue en cas d'absence
d'un enfant,
• l'indemnité compensatrice dite d'attente,
• l'indemnité compensatrice en cas de suspension de
l’agrément,
• l'indemnité représentative de congés payés,
• l'indemnité
compensatrice
du délai-congé,
• les indemnités pour l'entretien (y compris les
indemnités de nourriture) et l'hébergement des enfants"

Mais rien de précis...

Tu as raison : il s'agit bien de la somme de la contravention de 5ème classe pour défaut de remise de l'attestation ASSEDIC à un salarié.

Bonjour,
alors je suis comme toi, je n'ai pas d'enfant (j'ai 33ans) et je suis assistante maternelle depuis janvier 2009.
alors, il est vrai que j'ai quelques parents (deux couples si je me souviens bien)qui m'ont demandé si je voulais des enfants (et même pourquoi je n'en avais pas!!) mais en règle générale, cela ne me porte pas préjudice (mais les parents ne me le disent pas forcément).
j'accueille actuellement 3 enfants et cela ne gênent ne pas les parents (sinon, ils ne m'auraient pas choisie lol!!)

et puis dis-toi bien que le fait de ne pas être maman n'enlève en rien notre professionnalisme.

Et le petit plus : quand les enfants s'en vont, nous sommes tranquilles ;-)

J'ai juste une question qui me turlupine : je pensais que nous devions avoir les mêmes jours de repos en commun à tous les employeurs mais là ce n'est pas le cas?
Ou est-ce que je me trompe depuis tout ce temps?

Alors déjà je ne partirai pas sur 3 semaines pleines.
Par contre, j'ai une question qui me vient : ils veulent rester pendant toute l’adaptation ou non?
Et pourquoi veulent-ils une adaptation aussi longue?

Je dois t'avouer là  que je sais pas trop comment je m'organiserai car c'est beaucoup trop long ; au pire, essaie de négocier sur deux semaines
Peut-être que je partirai la 1ère semaine sur deux jours (1h ou 2h pour commencer)

la 2ème, sur trois jours ( 1er jour : 3 heures comprenant une sieste ; 2ème jour : 3 heures comprenant le repas ; 3ème : une matinée comprenant sieste et repas)

et la dernière semaine, une ou deux journées entières par ci par là...

Mais comme dit précédemment, je ne suis pas sûre que j'accepterai une adaptation aussi longue.

Attends d'autres avis

Bonjour,

et surtout oublies les SMS!! Surtout si j'ai bien compris que les parents sont tes voisins de deux étages en-dessous.

Non, 4.40euros (et d'ailleurs je crois que maintenant c'est à 4.45euros depuis janvier) par jour.

Merci beaucoup.