Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,   
            je sais trop de parents ont du mal à accepter mais c'est la convention.  Tu es en année incomplète?
           si tu commences avt mai09 TU AURAS acquis les congés de la réf 1 à payer jusqu'en mai2010
          10%/mois comme ils le souhaitent portent souvent des problèmes en fin de contrat.
          A toi d'accepter ou de refuser.

Bonsoir,   
              de déc à fin mai09, tous les congés pris seront à déduire de la mensualisation car pas acquis.
           
              fin mai tu auras acquis 2.5j x 6mois=15j ouvrables soit 2 sem +3j.
              CET été tes 15j de cps  acquis se substitueront à la mensualisation.   Si tu en prends plus ils seront à déduire à chaque prise jusqu'en mai2010.   
             j'espère que je m'explique correctement.

bonjour, 
         la mensualisation sera en année incomplète car plus de 5sem de congés ou moins de 47sem de garde.   
          52sem-10sem=42sem de garde.

        MENSUALISATION:  42sem x nb d'h  x  tarif/12= salaire pdt 12mois car c'est un lissage  pour permettre à l'A.M d'être payée chaque mois.
          POUR les heures différentes soit vous prenez un calendrier et notez les heures de chaque sem de garde et faire le total    OU  plus simple faire  la moyenne des 6sem.   
           
           les congés se perçoivent une fois acquis dès juin09 SOIT en une seule fois en juin 
           soit à chaque congé      soit en août    soit par 1/12ème/mois de juin09 à mai2010
           
              de juillet 08 à mai09  ELLE aura  acquis 2.5j/4sem de garde  soit:  nb de sem de  garde de juillet à mai 09

bonjour et bonne année,
         tu seras en année incomplète car 5sem+3 à retirer des 52sem=44sem de garde.
          EN péri-scolaire 2 calculs:
         A)   :    nb de sem scolaires  x Nb d'h/sem x tarif
         B )  :    nb de sem de vacances scolaires  x nb d'h/sem  x tarif
               A+B/12= mensualisation 
           Les congés acquis de ton début de contrat à fin mai09 te seront payés dès Juin09.
          en année incomplète on acquierre 2.5j/4sem effectives .

          janv sera payé au réel car incomplet.

Bonjour, 
                  en vous lisant toutes je m'aperçois que les h supp ont été oublié.  à partir de la 46ème h/sem elles sont majorées. 
            LA MENSUALISATION EST DONC pas bonne.
            ON CALCULE comme ceci:
           45h  x 46sem  x 3.20/12=552€ + chaque mois on rajoute les h supp donc (10h33 X 5j) =51h65 - 45h normales = 6h65  X tarif majoré.

           les h supp sont calculées hors mensualisation de base car elles doivent être payées que si réellement  faîtes. 
           MENSUALISATION =552 + les 6H65 SI réellement faîtes + les i.e par j de présence. 

             LE 1er mois je ne paierai pas au réel mais en utilisant la méthode de cour de cassation pour le j de noel à déduire.  La j du 26 n'est pas à déduire car non prévue
             mensualisation avec les h supp comprises/ nb de j  prévu que tu aurais dû  travailler(19) =montant à déduire
                  j'espère que je ne t'ai pas fait un bourrage de crâne.

ok mais à la déclaration de la paje tu dois décompter que tes congés et surtout pas ceux de l'employeur.
           tu peux noter leurs congés sur une feuille pour être sûr que ce sont pas les tiennes mais en aucun as les leurs à la paje ou sur le bulletin de salaire.

Bonjour, 
              tu ne dois pas décompter les congés des parents mais les tiens;   les congés se décomptent du 1er jour des vacances à la reprise sans les dimanches et j fériés. 
                  JE ne comprend pas pourquoi tu veux décompter les congés des parents;  c'est toi le salarié.

EN année incomplète donc plus de 5sem de congés tu dois effectivement retirer les sem de congés d'un parent + celles qui n'ont pas en commun + les tiennes si elles ne sont pas aux mêmes dates que les parents. 
             TU peux refuser le contrat, à toi de voir et de leur proposer que les congés d'un parent

OUI effectivement erreur de ma part c'est bien 1h75