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#301 Re : Diplomes et Formations » versement allocation formation » 09-12-2018 12:15:23
attention SST c'est une formation qualifiante, vous avez le versement directement sur votre compte, c'est 12 euros repas sur justificatif + frais km uniquement, vous n'avez pas l'indemnité par heure
contrairement aux formations non qualifiantes, où là l'argent est versé sur le compte du parent facilitateur
et là vous avez 4,37 € par heure+ frais repas+ km
#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et passage en périscolaire » 09-12-2018 12:12:20
bonsoir à toutes et tous, à partir des vacances de Noel, une louloute me quitte pour aller à l'ecole dès janvier. Elle à 2ans et demi.
Avenant il y a eu, je l'ai accepté et on a déjà etabli la nouvelle mensu avec mon pe pour le passage en périscolare.
Doit on faire une regularisation puisque ma mensu va changer?
J'ai cette louloute depuis octobre 2016 et jamais fait de regularisation encore. Qu'en pensez vous? merci par avance et bon Week end.
bonjour
si vous n'avez pas prévu au contrat de faire des réguls à chaque date anniversaire ou avenant, il faut attendre la fin de contrat comme prévu dans la ccn
ça n'est pas une fin de contrat puisque vous avez prévu un avenant
#303 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fractionnement des congés » 09-12-2018 12:10:28
Bonsoir,
J’ai repris le travail à la suite d’un congé maternité en juillet 2018.
En août 2018, j’ai pu posé 2 semaines de congés et sur la semaine de la Toussaint, 1 semaine. J’ai calculé 15 jours ouvrables posé au 31 octobre 2018.
Ai je droit aux 2 jours (ouvrables) supplémentaires (j’ai acquis déjà 30 jours ouvrables entre le 1er juin 2017 et le 31 mai 2018).
Si oui, qui fixe la date de ces 2 jours, mon employeur vu que je n’ai qu’en lui, ou puis-je les poser lorsque je veux en respectant le délai de prévenance Etc ?
Comment dois je prévenir mon employeur ? Faut il faire un papier pour la demande ou autre ? Peut il refuser ?Une dernière question, lorsque j’ai pris ma semaine en novembre je n’ai pas pris de jour « en plus » pour le 1er novembre, je l’ai compté dans les 6 jours ouvrables, puis je le poser à la suite d’une semaine de congés prevu prochainement ou est ce perdu ?
Je vous remercie,
Bonne soirée
bonjour
vous avez les infos dans l'index
https://forum.assistante-maternelle.biz … 1#p1554001
les 2 jours sont à poser entre le 31/12/2018 et le 31/05/2019
#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut du preavis » 07-12-2018 22:52:16
bonjour
il me semble que lon ma dit que le preavis apres licenciement commencait le jour de presentation de la lettre
or je viens de lire qu il commencait e jour d'envoi de la lettrequelle est la date du debut alors ?
si c est celle de l envoi ou peut on la voir ?
je lai recu le 7 dec , couurier datée le 4 ( un dimanche) mais je sais pas date denvoi
jai bien le courrier mais lenveloppe noncar si cest admettons le 5 donc le preavis se terminait le 4 ( preavis non effectué selon souhait parent) et toujours pas eu mes papiers...
merci d'avance
bonsoir
c'est bien la 1ere présentation du courrier; lire ici:
https://forum.assistante-maternelle.biz … 0#p2715920
#305 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé en urgence et licenciement » 07-12-2018 22:48:47
Merci landocean.
L'enfant est hospitalisé depuis le vendredi 23 novembre (soit 4 jours d'hospitalisation pour novembre que j'ai d'ailleurs ôter sur la facture du mois de novembre) + 1 jour où les parents l'ont gardé car les pe étaient en attente de résultats médicaux. C'est un enfant que j'avais 3 jours par semaine. J'ai donc ôté de moi-même 5 jours sans demander aucun certificat médical car les pe n'avaient pas la tête à ça.
Cependant, je viens de penser que les 14 jours consécutifs dont on parlé plus haut c'est dans l'éventualité où aucun jour de maladie n'avait été pris c'est çà.
Je suis un peu perdue.
Une autre question, lorsque sur l'attestation employeur il est indiqué préavis effectué ou non effectué ; il faudra que le pe coche préavis non effectué mais payé ?
bonsoir
non il y a d'un côté les 10 jours maladie pour les jours ôtés avant l'hospitalisation
puis 14 jours d'hospitalisation ce sont 14 jours calendaires donc cela va du 23 novembre au 6 décembre, déduire sur cette période les heures où l'enfant aurait été accueilli
un préavis qui commence le 21 novembre finit le 20 décembre au soir 
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine d'absence parents: milieu de semaine à milieu de semaine? » 02-12-2018 17:52:05
moi je ne suis pas d'accord, les parents doivent poser des semaines entières entre 2 week ends
sinon on a pas par exemple travaillé 46 semaines mais 47 semaines dont 2 moitiés de semaine et ça n'est pas pareil pour mois
sinon ils prévoient des jours isolés à poser et on compte bien le nombre de semaines totales travaillées
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié pendant congé » 01-12-2018 11:25:25
Bonsoir,
En année incomplète durant les cp, si un férié tombe sur un jour habituellement travaillé durant une semaine de cp aquise alors il devra être payé en heures complémentaires.
ah oui et quel texte dit ceci?
#308 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement dates congés » 29-11-2018 08:15:09
majukel a écrit :bonjour caro52 non aux vacances de toussaint il y avait le 1er dedans
a ok ; si ce sont tes cp à toi et qu'ils sont acquis oui
ça n'est pas le férié qui se récupère mais le 6eme jour qui se pose ailleurs et c'est valable en année complète car on décompte en jours ouvrables, donc pour se faire payer 30 jours ouvrables on peut poser le 6eme jour ailleurs
alors qu'en année incomplète ils sont payés à part et on pose 5 semaines de congés entières pas en jours isolés
#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine d'absence parents: milieu de semaine à milieu de semaine? » 29-11-2018 08:12:37
bonjour
non car tu dois avoir tes semaines d'absence en semaines entières,
si ils font ainsi ça revient à avoir une semaine de 2j lundi mardi et une semaine de 2 jours jeudi vendredi travaillés
alors que non les congés se posent du lundi au samedi (entre 2 week end)
on peut accepter ponctuellement mais c'est vraiment à déconseiller
#310 Re : Pause café » renouvellement agréement refusé au bout de 20 ans » 29-11-2018 08:09:45
Pas eu le compte rendu à signer cet été.
Par contre nous avons rempli ensemble la fiche des horaires, c'est sûr.Ce que je sais des personnes, qui sont sensés nous contrôler - faut pas contredire ni de se mettre pas d'accord, affronter. (Ceci dit j'ai eu une discussion, sur les enfants que j'accueille de temps en temps pour dépanner, si grève ou quoi, la dame me disait que c'est pas légal, je disait que les bulletins de salaire existent même pour
les petits sommes, et refuser au parents ce sera ne pas pouvoir les aider (fiches de présence également sont à pmi)
Refus de montrer la chambre = ass mat cache qch....
Ils n'aiment pas ça. Vaut mieux rester transparent. Comme si rien à cacher.Une heure et demi au PMI ? À parler de chien et de coucher sur le dos ou l'adaptation ? De rien d'autres ?
"comme si rien à cacher"?
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour férié pendant congé » 28-11-2018 09:01:57
bonjour les fériés ne se récupèrent pas
c'est le jour ouvrable qui est posé ailleurs, en année complète vous n'avez posé que 5 jours cette semaine là au lieu de 6, donc vous posez votre 6eme jour ouvrable ailleurs
en année incomplète c'est plus compliqué car vous posez des semaines entières d'absence, et vos congés vous sont payés à part,
peu importe le nombre de jours acquis pour placer vos dates ce sera sur des semaines entières
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Salaire journalier de référence Pôle Emploi » 25-11-2018 20:57:56
Bonjour,
J'ai perdu un contrat en mai, un en juin et un en septembre. Pour le dernier contrat perdu le calcul est fait sur les salaires de août 2018 à septembre 2017 mais pour les autres quels mois comptent ?les 12 derniers mois ou bien il s'arrêtent à septembre 2017
les 12 derniers mois entiers de salaires perdus au moment du calcul des droits donc de septembre 2017 à août 2018 (si août 2018 est un mois entier de salaire) pour vos 3 contrats
#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Désinscription Pôle Emploi » 25-11-2018 10:40:09
chris84 a écrit :bonsoir
la date de déchéance était passée avant de vous désinscrire?
vous êtes sure que les droits vont bien être déchus juste en ayant que quelques jours d'écart entre la désinscription et l'inscription?
car normalement, il faut se désinscrire avant la date de déchéance
puis se réinscrire plus tard au prochain licenciement, afin d'avoir la nouvelle étude de droits...demandez bien au 3949 qu'ils vous confirment que vos droits sont déchus et qu'une réinscription vous ouvrira de nouveaux droits, même si vous n'avez pas eu de licenciement dans les derniers jours ou semaines!
Bonjour,
Alors j'ai bien eu la réponse. Se désinscrire et se réinscrire pour être déchue de ses droits, çà marche je viens de recevoir la notification d'are pour mes contrats perdus en 2018!
oui si licenciement il n'y a pas longtemps qui n'a jamais servi à un calcul de droits avant
#314 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Salaire journalier de référence Pôle Emploi » 23-11-2018 23:03:04
#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prélevement à la source pour nous..... » 23-11-2018 22:59:28
chris84 a écrit :c'est bien aussi dans l'optique à terme de nous reverser notre salaire déduction faite du prélèvement à la source
Bonjour
Très subtil!
et voilà qui qui avait raison?
#317 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prélèvement à la source » 23-11-2018 22:57:55
lire ici
https://forum.assistante-maternelle.biz … 8#p2729978
ça sera pajemploi si les employeurs et l'assmat opte pour le "tout en un"
#318 Re : Infos & Articles » les impots encore !!! aide au calcul » 23-11-2018 22:56:53
info prélèvement à la source par Pajemploi à nos employeurs:
"Report de la mise en oeuvre du prélèvement à la source
Rappel : enregistrez vos coordonnées bancaires sur votre espace en ligne
Le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) évolue. Actuellement versée par votre Caf/MSA, cette prestation le sera par le centre national Pajemploi à compter de mars 2019. Pour continuer à recevoir votre CMG, renseignez vos coordonnées bancaires dès maintenant dans la rubrique « Gérer mes coordonnées bancaires » de votre espace en ligne. Si vous l'avez déjà effectué, merci de ne pas tenir compte de ce message.
Report du prélèvement à la source
Le Gouvernement a annoncé le report de la mise en place du prélèvement à la source pour les particuliers employeurs. Par conséquent, vous et votre salariée n'êtes pas concernés par la mise en place de cette réforme au 1er janvier 2019. Vous trouverez les informations détaillées dans le courrier ci-joint.
"
bien lire "à compter de 2020..." entre les lignes
pour que les employeurs se déchargent du prélèvement à la source ils voudront le tout en un pour que pajemploi gère cette responsabilité du prélèvement à la source, et pas l'employeur
#319 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Salaire journalier de référence Pôle Emploi » 23-11-2018 22:12:48
chris84 a écrit :oui
Merci. Suite à ma réinscription de nouveaux droits m'ont été attribués, et quand je multiplie le sjr brut par 365 çà ne me donne pas le total des salaires bruts perdus depuis 1 an.
Je n'ai vraiment pas de chance, en 13 ans çà fait 2 fois que je fais une demande et le sjr brut pas bon les 2 fois.....
tu peux aller sur le groupe il était une fois pole emploi, tu y trouveras un tableau pour vérifier l'are calculée
