Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonne soirée aussi. Mais bon y a foot, alors !!! les conversations vont être limitées. Je vais réviser "pomme de reinette", c'est pas grave. je serai au top, lundi !!!

Le solde correspond à un premier calcul qu'elle leur avait donné durant le préavis mais dans son reco elle a envoyé un rectificatif car il manquait des choses (regul de cp notamment).

Donc de toute façon, le solde que les pe ont envoyé n'est plus bon.

Merci de vos réponses, c'est sympa. Je lui ai dit d'attendre leur réaction à son courrier d'hier.

Bonsoir, si je me base sur la situation de ma commune, le ram est subventionné certes mais tout d'abord associatif. Donc la responsable est recrutée par la présidente et les membres du bureau. La caf n'a rien à voir dans le recrutement.

Si chez toi c'est également une assoc, c'est aux membres du bureau qu'il faut s'adresser.

Bonsoir, j'ai un parc en bois très utile. J'ai 2 loulous du même âge et pour les pose pipis avec le 3ème plus grand et très agité, c'est indispensable.

quel courage, le samedi jusqu'a 21H30 !

Bonsoir, pourquoi rupture abusive ? ils n'étaient pas obligés de mettre un motif de toute façon ! maintenant que tu as démissionné tu as 15 jours de préavis calendaires. Bon courage !

Bonjour, alors là ça n'a plus rien à voir. Si absence non prévue, ils n'ont pas à déduire du salaire.

Sans oublier les intempéries durant l'hiver, moi dans ces cas-là j'ai horreur de conduire.

Bonjour, oui tu peux faire un avenant je dirais même que tu dois, justement pour rallonger le délai de prévenance qui est beaucoup trop court. Cela évitera qu'elle te change l'horaire 24 heures à l'avance.

moi j'y mettrais aussi une limite en terme d'heures de début et de fin et repréciserais le jour de repos hebdomadaire si tu ne l'as pas fait car là elle peux te faire bosser n'importe quand !