Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut, salut !

Laisse les gérer, c'est avec eux qu'elle la réclame.
Tous les enfants que j'ai eu en garde la consigne a toujours été "bébé prend sa sucette quand il veut, pas de restriction". Il se trouve qu'avec moi ils ne la prennaient plus que pour dormir après un certain temps. Mais en arrivant le matin ils l'avaient dans la bouche et en partant le soir les parents la leur donnaient.
Et bien ils font comme ils veulent chez eux, et chez moi ça se passe autrement. Ca ne pose pas de problème, ce n'est pas à moi à intervenir là-dessus.

Et c'est pareil pour d'autres choses comme le ryhtme de sommeil, les règles de la maison et à table : il y a chez les parents et chez l'assistante maternelle. Les enfants savent très bien faire la distinction !!

Voili, voila.

@+
PitiKrapo

Je suis d'accord avec 4i.

On ne sait pas ce qui s'est passé, et même si c'était préparé c'est dégueu mais c'est dans les clous.
C'est guère différent de laisser l'enfant toute la 1° journée et de dire le soir que c'est fini, fin de période d'essai. C'est une question de forme...

Même si encore une fois il y a la question de la période d'essai existante ou non. Mais en période d'adaptation les heures sont tellement réduites que même en se faisant payer les 2 premières semaines ça irait pas chercher loin, et bonjour le parcours aux prud'hommes pour un résultat hypothétique.

Moi j'ai fait les prud'hommes dans mon ancien boulot, et ben 18 mois et 3 aller-retours au tribunal qui est à 1h de route faut que ça vaille le coup !!
Alors si c'est pour 200 euros...

Je comprend le coup vache, je pense que je serais sacrément en pétard dans ce cas là, mais faut pas oublier qu'au début de n'importe quel boulot les 2 parties peuvent arrêter sans motiver leur décision...

Edit : ah ben on a eu la réponse, ça sentait effectivement le coup préparé. C'est dégueu mais bon...
cette personne a la chance apparemment de pouvoir vite retrouver un contrat, c'est mieux comme ça.

Qui est-ce qui interdit cela ?
Parce que la PMI je ne sais pas exactement quel droit ils ont là-dessus, mais pour ce qui est du RAM, de la CAF et du centre socio-culturel ça ne les regarde pas !!

Et je ne suis même pas sûr que la PMI puisse intervenir là-dedans, ils n'ontpas droit de regard sur nos contrats donc je ne vois pas en quoi ils peuvent vous interdire des sorties.
Sauf à démontrer que toutes les assmat le font et qu'il y a qqchose de nuisible pour les enfants là-dedans mais vraiment je ne trouve pas d'exemple pour illustrer cette hypothèse.

En tout cas je ne comprend une interdiction générale. Qu'ils interviennent par rapport à un cas précis qui pose problème ok, mais sinon...

On attend les nouvelles !!!

Salut, salut !!

Moi non plus je ne le donne pas au téléphone. Suivant les plages horaires qui me sont communiquées je peux donner une fourchette approximative mais ça ne va pas plus loin. Le but au téléphone est de persuader les gens de venir me rencontrer pour discuter de tout avant de fixer un tarif.

Salut, salut !!

Pas forcément un bien.
Il y a les différences de coût de la vie, les différences de situation (ville ou campagne), de prestations (taille maison, terrain ou pas, salle de jeux ou pas, nb d'enfants par chambre,...), de "charge de travail" en fonction de l'enfant (périscolaire ou temps plein, tout petit bébé ou enfant avec une relative autonomie,...),...

A mon avis ce n'est pas équitable de fixer un prix. Il y a énorméments de paramètres en jeu...

Tu peux aussi demander aux PE de te dispenser du préavis et s'ils sont d'accord tu ne l'effectue pas et aucune des 2 parties ne doit rien à l'autre, pas d'indemnité de préavis. Cela n'avance en rien la date de fin de contrat, et il faut rédiger un "protocole d'accord" (lettre précisant tout cela).

***

Edit : dans tous les cas n'oublie pas de mentionner sur tes lettres de démission que c'est pour suivre ton époux qui est muté, cela facilitera la suite chez Pôle-emploi

Dans "assistant(e) maternel(le)" il y a assistant(e) c'est ça qu'il faut faire comprendre aux parents. Nous sommes là pour les accompagner dans l'éducation et le développement de leurs enfants.
Donc si dès le départ vous n'avez pas les mêmes valeurs ça va être difficile. Perso je ne pourrais pas continuer avec des parents si après qq temps je me rend compte qu'ils s'en "foutent" que l'enfant respectent certaines règles.

Il y a les règles chez les parents et celles chez l'ass mat. Moi un enfant qui après un certain n'arrive pas à respecter les règles chez moi et si après l'avoir signalé aux parents ceux-là s'en moquent ben j'arrête.

On est d'accord !!

Bonjour.

Pouvez-vous m'envoyer vos bulletins de salaire ?

Merci d'avance.

Salut, salut !!

Rappelle, tiens leur les pieds au chaud, c'est quand même ton gagne pain !!
Changement de personnel ou pas ils doivent te tenir au courant et faire le nécessaire.

Voili, voila.

@+
PitiKrapo

En même temps un entretien pour un déménagement ça prend pas des heures, moi j'en ai eu 3 et visite du logement compris ça na jamais pris plus de 40 minutes.