Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc
pour chaque contrat: il faut faire une régularisation, un solde de cp (c'est bien le 1/12ème payé à partir de juin 2012 pour contrat1, et à partir de juin 2013 pour contrat2?  Oui ) et calculer une indemnité de licenciement... j'ai pris le tableau de l'index et ai rentré tous mes salaires net sans les indemnités ni repas

contrat 1
mars 2012 payé au réel avec 10% de cp ou pas?Non on a pas rajouté les 10%
mensu commencée au 1er avril 2012 sur combien de semaines?
mensu sur 45 semaines 14h/semaine
la mensu durait jusqu'au 31 mars 2013 normalement
mais la mensu a été recalculée au 1/09/2012, avez vous fait la régul à ce moment là?oui la régul a été faite
mensu sur 12 mois de septembre 2012 au 31 août 2013, avez vous fait les semaines prévues?
avenant au 1er septembre avec une mensu sur 22 semaines en scolaires 3j /s et 9h /j et 11 semaines en vacances scolaires 3j/s et 12h/j , j'ai gardé le petit 27 semaines en scolaire et 5 en vacances scolaires
il y aura paiement des jours de septembre selon l'ancienne mensu qui se reconduit tacitement
selon la cour de cassation c'est ça ?

les cp du contrat 1
à vérifier quand vous aurez répondu à ma question sur le 1/12eme

contrat2
mai et juin 2012 payés au réel? avec 10% de cp ou pas?oui payé au réél adaptation mais pas de 10% de CPcontrat de 45 semaines et 120h/mois
mensu du 1er juillet 2012 au 30 juin 2013, avez vous vérifié fin juin 2012 si vous aviez fait toutes les semaines prévues?J'ai fais 39 semaines
mensu reconduite du 1er juillet 2013 au 30 juin 2014, mais du fait de la fin en septembre, combien de semaines prévues au contrat, et combien de semaines travaillées réellement du 1er juillet 2013 au 4/09/2013?donc contrat de 45 semaines et j'aurais fais du 1er /07/13 au 4/09/13 :6 semaines de travaille

les cp du contrat 2
à vérifier quand vous aurez répondu à ma question sur le 1/12eme

prime de licenciement
voir à l'index, vous avez un tableau pour calculer

delly a écrit :

bonjour

et bien voilà je vais être licencié pour la fratrie que je garde
le grand depuis le 5/03/2012 et le petit 14/05/2012 les deux en année incomplete

en fait mon mari est muté au 1/09 mais moi je leur ai dis que j'allais rester un peu ici le temps de vendre ma maison , ils ont trouvé une nouvelle nounou (ce qui est normal) et commence avec elle en septembre

sachant que je suis en cp du lundi 15/07 au dimanche 4/08 et que mes cp sont payés au 1/12 depuis juin 2012

quelles sont les choses à faire ?

merci d'avance

coucou, pour chacun des contrats, il y a plus d'un an d'ancienneté, donc 1 mois de préavis, et indemnité de rupture pour les deux enfants

pour les cp, en année complète, tu dois faire le point, cp acquis/cp pris, et le solde sera à payer en indemnité comp de cp
pour le contrat en année incomplète,  il y aura les cp acquis depuis juin, et le solde des 12emes restant dus pour les cp acquis en première période
il faudra également faire une régul de salaire !

delly a écrit :

bonjour

voilà j'ai une petite question pour le calcul des cp c'est bon j'ai compris apres avoir bataillé l'année derniere

par contre pour la declaration à la paje , mon PE me paie les cp au 1/12 je suis en année incomplete pour la fratrie elle va devoir noté quoi au paje ?

diviser le nombre de cp que j'ai le droit par 12 et le noter chaque mois sur le BS ou mettre desuite le nombre auquel j'ai le droit

merci

les pe doivent noter 2.5 jours ds la case cp
et rajouter aux heures mensualisées l équivalent des 2.5 jours