Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si j'ai bien compris cela a déjà été fait, à moins que je ne me trompe.

Pareil, je ne signerai pas.

Il faut l'avoir vu, avoir été dedans pour se rendre compte de l'espace, on parle d'une maison, c'est un sacré budget. Après si tu es dans l'impossibilité de t'y rendre, les photos sont une bonne solution mais la vidéo est tout de même plus sure

tiens nous au courant

a priori je ne sais pas si la caf et pajemploi pourront intervenir dans la mesure ou le prud'homme s'est saisi de l'affaire ...
Que te dit ton huissier sur la procédure à suivre ?

cedila, merci pour le témoignage, ça doit être déstabilisant sur le coup et impressionnant ... je saurai m'en rappeler et faire attention !

lamissgaelle, donc il n'y a aucune raison qu'elle te retire l'enfant. Soit ces PE profites de la situation, soit il y a une autre explication qui ne m'apparait pas pour l'instant.

Reste cool, gère le rdv avec ta puer comme tu le peux, ne sois pas sur la défensive, et porte plainte rapidement, sinon cela va paraitre louche si tu attends de trop.

Ne te laisse pas descendre sans raison, défends toi.

A priori je dirais les horaires, les jours, les trajets si il y en a etc ...
Les filles complèteront ma réponse si je suis dans l'erreur.

Re coucou

j'en ai discuté avec la maman, elle a très bien compris notre position en tant qu'am, et ne l'a pas du tout mal pris. Elle sait que ça relève de l'exceptionnel et que personne ne souhaite que cela se produise, mais elle n'a personne ni famille ni amis dans le coin c'est pour cela qu'elle insistait.

Tout est réglé, merci les filles.

Maman de Y maman solo ... la petite n'est pas reconnue par le père, et les grands parents sont décédés.

Donc la solution serait de faire signer une autorisation d'évacuation par la maman, en précisant bien que si autre enfant en garde, pas possible pour nounou d'aller avec Y ?

Merci Gasp

C'est curieux cette façon que la mère a eu de te dire ce qu'elle avait à te reprocher. Peux tu te rapprocher d'elle par e-mail afin de savoir ce qu'elle te reproche exactement ?
Si ta maison était nickel, que tu as bien géré ton fils, et que tu n'as pas imposé le contact avec son bébé je ne vois pas trop où pourrait se poser la "mauvaise image" ...

C'était difficile pour moi au début, prépare toi une liste des points à aborder à chaque entretien, vu en formation, afin d'avoir une aide mémoire et de structurer ton entretien si cela peut t'aider. C'est comme ça que j'ai décroché mon premier contrat, le bébé n'était qu'à 5 mois dans le ventre de sa mère je commence le contrat en décembre et la maman voulait absolument réserver la place ...

N'hésite pas à avoir une posture ouverte, jambes non croisées, bras non croisés sur la poitrine, essaye de t'intéresser effectivement oralement au bébé ... en demandant où il en est en ce moment, quel stade psycho moteur etc ça peut être une piste ...

Moi aussi ça m'arrive parfois de me sentir nulle après un entretien et d'avoir qu'une seule envie c'est de ne pas recommencer ... Avec un peu de recul sur ta performance ça devrait aller, mais il faut absolument te rebooster, maitriser ta voix qui peut parfois chevroter (je sais ce que c'est) ...

Courage.

J'avais compris que les parents de demain étaient au courant que tu avais actuellement aucune place de disponible ... Mais effectivement il est beaucoup plus simple de les présenter les choses comme cela s'ils ne sont pas au courant !!