Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dingue!!!
j'aurai pensé qu'ils appellent les pompiers.
ici ma fill est tombée d'un jeu en primaire (depuis ils ont tout supprimé loll) et ils ont appelé direct les pompiers.
j'ose espérer que c'est pareil au collège.

entièrement d'accord avec vous,
autant pour nos propres enfants, je trouve cela super, et c'est très bien que les parents puissent autonomiser l'enfant en les laissant gérer mais avec un accueil collectif, c'est parfois compliqué à gérer.
perso,je ne me vois pas relaver chaque midi/gouter la cuisine, en sachant que je suis obligée de le faire car c'est aussi mon entrée donc les enfants /parents marcheraient dedans si je ne nettoyais pas.
je suis ok pour laisser l'enfant manger certains aliments seul et le reste avec mon aide.
après, pour le côté favoriser l'autonomie, je reste sceptique. j'ai une petite qui a beaucoup mangé avec ses doigts chez moi /parents et elle est très mal à l'aise avec la cuil, à 3ans et demi, elle mange son yaourt seule depuis peu sans en mettre partout mais il y a peu, c'était la cata à chaque fois, et pourtant on l'a toujours laisser faire. je crois que le caractère de l'enfant est aussitrès important.

bonjour,
oui je me doute pour la remise partielle mais bon, c'était une idée

par contre, evidemment qu'il faut demander un échelonnement.
je ne vois pas comment on peut rembourser 5000 euros en une fois! (ou alors on est riche lolll)

le mieux est de les appeler et de demander un technicien spécialisé assmat. c'est ce que j'ai fais et elle m'a bien expliqué comment ça marchait pour mon indemnisation.
chaque cas est différent selon les droits que tu avais et les contrats que tu as / que tu as perdus/ que tu as repris.
seul pole emploi peut te répondre.

ouf, le technicien m'a rappelé (en fait une technicienne)
,
l'explication des emplois conservés ou repris , ce n'était pas très clair pour moi donc en fait maintenant:
le calcul, ils recalculent les droits des anciens droits avec le dernier perdu (chris tu avais raison).

et pour les emplois conservés, sont dit conservés, tout les contrats signés AVANT la signature du contrat perdu....

donc pour moi, c'est mort car contrat datant de 2013, je n'ai que des contrats repris.
ce n'est pas du tout ce que j'avais compris.

le seul avantage, c'est le recalcul car du coup, j'ai un taux horaire élevé et je toucherai peut-etre un peu .
mais j'ai les 3 salaires de mes contrats donc je ne vais pas me plaindre, loin de là,
c'était juste pour vous expliquer le fonctionnement

merci j'avais un doute.

bonjour à toutes,
averses annoncées, j'espère qu'il fera moins chaud mais c'est pas gagné.
1 bébé à la sieste et l'autre arrive dans 1h.
c'est la semaine la + longue de l'année, j'en peux dejà plus alors que c'est que le début lolll
vivement demain soir

chris, sauf en cas d'activité conservée.
je viens de vérifier, on cumule act conservée et ARE en intégralité.
c'est sur la fiche 7 indemnisation page 117

bonjour,
il n'y a que toi qui peux savoir comment t'organiser.

perso, je ne porte pas les bébés en porte bébé, car de toute façon, tu ne peux pas tout faire avec, ce qui veut dire que l'enfant devra quand même s'habituer à être posé.
j'ai aussi un nouveau bébé de 1an gardé que par papa/maman, les 3 premiers jours, une horreur (pas le bébé hein mais l'accueil) car j'avais 1 autre bébé et 1 grand.
tout le monde (les 2 bébés) ont pleuré, j'ai cru que j'allais pété un cable mais j'ai pris du recul (j'ai cru que les voisins allaient appeler la dass lollll) et j'ai calmement dis aux bébés que je n'avais que 2 bras.

le 4eme jour, nickel, tout le monde avait trouvé ses repères et cette semaine, nickel, plus de pleur. ouf
bon courage !