Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un petit soucis que je ne sais pas comment gérer. Lorsque j'ai signé mon CDI j'ai fais un avenant qui pour passer d'année incomplète à complète mon ass mat a voulu que l'on pocède ainsi soit. Mais à ce moment là elle ne savait pas encore ses dates de congés et moi non plus d'ailleurs et voilà le problème c'est qu'on a pas du tout pu câler nos congés ensemble, on a 15j non communs du coup.... Comment ça se passe du coup?

samassou a écrit :

Bonjour à toutes !

Mon employeur m'a donné congé pour retrait des enfants (leur jumeaux vont aller en crèche). C'est un contrat en année complète.

Comme je les gardais que depuis avril, le préavis est de 2 semaines. J'ai effectué la première semaine et maintenant je suis en congé pour 3 semaines (congés convenus avec l'employeur avant le préavis).

Au retour de mes congés, je dois effectuer la deuxième semaine mais j'ai des travaux à faire, chez-moi, qui vont prendre plus de temps que prévu et je souhaiterai ne pas faire cette dernière semaine.

Est-ce que c'est possible de faire qu'une partie si mon employeur est d'accord ? Il m'avait proposé, si je voulais, de ne pas faire le préavis. Mais comme j'ai commencé...

Merci !

vu que tu as commencé en avril tu dois avoir tout au plus 6 jours acquis (plus si tu as des enfants de moins de 15 ans ???)

ce qui veut dire que la première semaines de cp est acquise et payée et les 2 autres sans solde, donc il est tout à fait possible de reprendre le décompte des jours du préavis sur les jours sans solde.

jai oublié qd on va effectuer son preavis on parle en jours

calendulaires?  c est cela?c est du lundi au samedi? avec les

féries?

et le courrier licenciement doit etre reçu au 1 er jour du préavis?

si la personne ne va pas le chercher à la poste que se passe t il

par rapport au  debut du preavis

merci bcp.

voici le récap des semaines travaillées (contrat 40hr /4 jours)
- du 2 janvier au 31/05 :
     - 22 semaines dont :
         - 18 semaines complètes dont 1 semaine CP du 14 au 20 (non déduite avec le calcul cour de cassation, mais pris en congés anticipés)
         - 4 semaines incomplètes :
            - 1 semaine d'daptation 12h travaillées/30 (début du contrat le 02)
            - 1 semaine avec enfant malade sur 1 jour
            - 1 semaine avec absence ass mat convenance perso 1 jour
            - 1 semaine avec absence ass mat convenance perso 1 jour
- du 01/06 au 31/08 :
     - 12 semaines dont 4 semaines CP

Bonjour ,

Je suis en fin de contrat année incomplète au 31 août pour un contrat débuté en janvier 2016

Afin de ne pas vous solliciter à nouveau,  je suis allée sur Casamape pour le calcul en ligne de mes droits et indemnités de CP

J'ai entré toutes les infos et sur un contrat de 41 semaines le site me trouve

27 CP acquis pour la période juin 2016 à mai 2017  puis

29 CP ......................................juin 2017 à mai 2018   puis

  9 CP........................................juin, juillet et août  2018

Ma question est : pourquoi je passe de 27 CP alors que j'en trouve 26
                               
Puis à  29 CP et enfin 9 CP alors que j'en trouve 5 ,652 donc 6

Serait-ce un bug ?  Je l'ai fait 2 fois hier et à nouveau aujourd'hui, même résultat.

Qu'en pensez-vous ?

Merci de votre intérêt

Bonjour, j'ai un contrat qui va commencer le 13 août 2018 (jusque septembre ça sera adaptation).

C'est un contrat de 30 h/semaine sur planning.

Comment calculer le salaire de Août ?

Merci

feemorgane29 a écrit :

Il faut scanner l’attestation et l’envoyer via ton espace personnel

Si tout les mois tu envoie tes bulletins de salaire, ben tu continues comme d’habitude

Bonsoir,

Pour envoyer un document avec 2 feuillets il faut le faire en 2 fois ou on peut tout envoyer en une seule fois?

bonjour petit renseignement j ai commencer un contrat en année incomplète le 28 mars 2018  comme indiqué ci dessous
53,75h*45*3,41/12=687,32
j ai pris ma semaine d avril et mes 3 semaines en juillet de cp renumerer

a compter du 1 aout les parents me font un avenant

30*3,89*45/12=437,62

dois faire des calcul pour une recul ou non?

merci a vous

bonjour,

je suis en fin de contrat

pour le dernier BS il y a des cp et regul

je dois convertir mes cp en faisant
montant cp/ tarif ce horaire et ajouter ce nombre aux heures mensualisées on est ok?

dois ajouter des jours et comment?

et la régul? j'ajoute aussi ? en heures? en jours? les 2?

et pour l'attestation assedic dans le dernier mois si je mets que j'ai travaillé du 1er au 2 aout avec 178h (régul + cp non pris + 2 jours de travail) avec un salaire de 500 et quelques, pole emploi me dit qu'ils bloqueront ce  salaire car pas coherent......Et ils ne veulent pas des conversion heures régul et cp
comment faire?

d'avance merci