Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense qu'il faut voir + loin que 2 ans de contrat.
même si je comprends que votre situation semble un peu "limite" si elle n'achète rien pour les enfants mais dans mon cas, je sais que 50 euros,ça part vite ,même sans acheter de la peinture ou du papier.
j'inclus aussi dans les IE (je n'ai pas vu si quelqu'un en a parlé):
le contrat (20 pages *2), les papiers d'accueil (fonctionnement de chez nounou, fiches de salaires que j'imprime,etc..), l'encre de l'imprimante (hors de prix!)

j'achète souvent des jouets d'occaz (jeux d'extérieurs ça coute assez chers ,même en occaz).
le dernier c'est un cheval bascule de marque pour qu'il dure longtemps.

quand on fait un gros achat (lit,poussette), pas facile d'acheter beaucoup + pendant un petit moment.

après, j'aime beaucoup acheter des jouets (trop je pense), donc à chaque vacances scolaires, j'achète un truc nouveau ....

mdr oui biensur

donc tu penses que je n'ai rien à déduire si ces jours là ne sont pas normalement travaillés?
bon, de toute façon avec les 2j en +, c'est bon j'ai le compte.

donc du coup, il me reste 14 jours avant mes cp d'aout.
je dois donc déduire 3 jours?  mais ça tombe le jeudi et vendredi où je ne travaille pas.

et bien si c'est d'un commun accord, c'est plutôt bien pour l'enfant, dommage que cet enfant ne se sente pas bien chez toi.
ici c'est cahotique, des jours avec, d'autres sans.
la semaine dernière, j'en ai pleuré tellement c'était dur (et j'étais aussi très fatiguée).
elle dort très peu à 4mois et demi: 1h le matin max et l'apm, c'est très aléatoire, elle dort 15min, je remet la susu elle redort 15min etc... jusqu'à 14h45. mais des fois elle enchaine 2h...
j'ai dejà eu des bébés qui dormaient peu donc je vais m'adapter mais j'avoue que la fatigue morale est là

bonjour,
et bien tu lui expliques calmement ce que tu viens de nous écrire

que la maman avait en fait, besoin de retrouver son enfant, qu'elle était mal de se séparer de lui et qu'elle te faisait subir sa mauvaise humeur. que maintenant, elle va s'occuper de l'enfant et voilà.

perso je sais que ma puer, même si elle est super pour certains trucs, elle se place toujours du côté des parents (pour l'avoir vu à l'oeuvre avec des collègues), donc si j'avais des soucis avec les PE, je ne pense pas que je l'appellerai 

je pense qu'il faut un juste milieu,
et surtout ça depend bien aussi de l'âge de l'enfant.
c'est sur qu'un bébé qui hurle de faim, on ne va pas le laisser hurler parceque ce n'est pas l'heure, mais perso, j'ai un autre bébé qui ,si on lui donnait trop tôt son bib ,ne mangeait rien et donc réclamait + vite et ça bouleversait tout son rythme de sommeil.(petites siestes, donc fatigue, cris pleurs....)
donc oui, tout est lié.
depuis 1 mois, j'essaie de suivre un rythme car bébé a 5 mois et si bébé ne dort pas, le matin, j'ai fait l'expérience plusieurs fois que à 11h30, grosse galère, bébé hurle de fatigue et de faim. je tente le coucher, bébé hurle car faim, je tente le repas, bébé hurle car fatigue.
donc désolée mais oui,bébé doit dormir le matin au minimum jusqu'à 11h sinon c'est la cata.
et perso, quand on entend hurler toute la journée, c'est long même si c'est notre boulot, j'aime bien travailler sereinement, et là, ce n'était pas le cas.

edit pour ajouter un mot pour candy,
oui toute la théorie education bienveillante et rythme naturel de l'enfant, je suis pour, mais dans mon parcours pro, je me suis rendue compte que parfois, on ne peut pas faire comme avec ses enfants.
donc oui la théorie, c'est super, mais quand on est confrontée à la pratique, on voit bien que tout n'est pas possible.
ce que tu écris me ressemblait il y a quelques années, mais avec le temps et le travail, j'ai dû évolué et changé d'avis sur certaines choses qui ne correspondaient pas à mon travail.

bonjour,
ici aussi je donne les médocs avec ordonnance.
j'ai bien expliqué aux parents que même le dolip*** qui est délivré sans ordo, je devais en avoir une valide avec le poids de l'enfant inscrit dessus (pour éviter de chercher dans le carnet de santé).

bonjour,
par contre, perso je ne donne pas le contrat d'accueil dès le debut car imprimer plusieurs pages pour ne rien voir venir, ça me gène.
ils le lisent avec moi, je peux l'envoyer par mail si besoin mais je n'imprime que le contrat si ils sont surs de signer avec moi.