Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci 4i et bonjour
C'est ce que j'ai expliqué à la maman lorsqu'elle m'a remis le chèque.Par rapport à la clause qu'elle a signée dans mon contrat une augmentation était prévu en juillet.Bon et bien je vais revoir tout cela avec elle.

bonsoir
j'habite en charente maritime,proche de Saujon et Royan.Moi je prends actuellement 3.05 net.
Comme je suis au dessus du minimum légal j'ai rajouté une clause dans mon contrat.Les parents ont signés pour une augmentation en juillet.D'autre part je pense établir plusieurs tarifs en fonction du nre d'heures par mois car j'ai des petits contrats(12h,24h,28h,25h)et ce que je ne savais car on ne m'avait pas informé en 2007 que pour bénéficier d'une couverture sociale le taux horaire ne dois pas être trop bas.
pour le déjeuner je demande 2€10(ticket de cantine,enfant de 3ans 1/2) mais là encore je vais apporter une modification de mes tarifs car augmentation du coût de la vie.
Jusqu'à 2ans je vais appliquer un tarif au delà de cet âge un autre.Sinon pour le goûter je demande 0€90,le petit déjeuner 0€50,le souper 1€70.

bonsoir

Il serait temps madame au lieu de vous contenter des dires des uns et des autres de vous rendre compte par vous même et très rapidement des faits.Il y a vraiment urgence et vous ne pouvez pas continuer à fermer les yeux sous prétexte que vous craignez de ne plus avoir de ""nounou" du jour au lendemain.C'est inadmissible de votre part de cotionner les agissements de cette assistante maternelle qui commet une faute grave.Comment pouvez vous chaque jour madame, lui laisser vos enfants en sachant quelle les laissera peut-être seul pour aller chercher d'autres enfants.Réveillez vous,secouez vous,n'attendez pas qu'un drame intervienne car vous n'aurez que vos yeux pour pleurer.Un enfant ne se remplace jamais par un autre.
Comment réagit votre mari! Indifférent au problème!!!!!!!
Je ne sais pas quel genre de réponse vous attendiez mais s'il vous plaît suivez nos conseils.
Comment faites vous pour passer de bonnes journées et partir au boulot l'esprit tranquille.
Bon courage a vous et bonne nuit si vous arriver à trouver le sommeil

bonsoir Parme
et oui moi j'ai un RAM qui favorise les parents mais pas nous les assistantes maternelle.J'étais encore en discussion avec une responsable ce matin et d'autres ass.Mater. qui posaient des questions et les exemples donnés m'ont fait réagir:Réponse il faut être conciliant avec les parents,le moins d'un mois peut-être compensé par un plus.je lui ai dit que ce n'était pas ce que la convention disait.
pour l'IE elle doit m'apporter le document sur lequel est stipulé qu'on proratise pour moins de 8h d'accueil et donc les péri-scolaires
affaire a suivre
bonne soirée

merci de vos réponses
donc o k tout est bien noté dans mon contrat.

Pour un accueil de 8h30;8h45 on proratise alors.Là par contre c'est assez ambigu,car personne ne dis la même chose

BONJOUR
Je ne sais pas si je vais répondre en totalité a ta question mais je possède un imprimé que m'a remis une personne qui travaille aux impôts concernant la déclaration de revenu 2007.

     Nbre d'heures réelles travaillées en 2007:(pour moi 53 pour cet enfant)Sur l'attestation pajemploi Prendre le chiffre qui est inscrit dans la case nbre d'heures normales,si nécessaire ajouter les heures complémentaires ou majorées.

     Ce total d'heures doit être divisé par 8(53:8=6,62,donc 6)=nbre de jour imposables

     Totaliser les nets à payer de 2007(salaires+indemnités)toujours sur l'attestation,c'est là ou il y a marqué:montant net payé(pour moi:181.15)résultat A

      Total de jours imposablesx25,32(6x25.32=151.92)résultat B

       Soustraire A-B,pour cet enfant=29.33

Faire le même calcul pour chaque enfant accueilli,puis additionner toutes les sommes trouvées en faisant la soustraction.
Cela donnera les revenus à déclarer aux impôts.Si le montant des revenus est négatif= 0€

Le taux est porté à 33,76 correspondant à 4 fois le SMIC horaire 2007(8.44x4)pour la garde d'enfants,malade,handicapés ou inadaptés ouvrant droit à une majoration de salaire.et qui peut-être portée respectivement à 33.76 lorsque la durée de la garde est de 24h consécutives(4 fois le SMIC horaire2007:8.44x4) ou à 42.20 lorsque la durée de la garde est de 24h consécutives pour la garde d'enfants handicapés ou inadptés(5 fois le SMIC horaire 2007:8.88x5)

J'espère avoir été assez clair et que les informations données pourront aider quelqun
bonne nuit

Je n'avais pas vu la réponse de FlorElla.
Ce n'est pas légal par rapport à ce qui est écrit dans la convention collective,mais il m'a été confirmé que cette possibilité de régler les 10% tous les mois était possible à condition que
ce soit stipulé dans le contrat.J'ai une clause par rapport à ce paiement effectué tous les mois.
Mes congés Réglés depuis septembre 2007 ne seront pris qu'à compter du mois d'Août 2008
Je vais relire plus attentivement ta réponse et l'imprimer par la suite si nécessaire.
combien applique la convention collective au sujet des cp!Pas la majorité au vu de ce que je lis ou de ce  que j'entends.
Ce n'est pas facile d'appliquer cette convention collective avec des parents qui sont restés sur le forfait,qui ne comprenne pas le lissage,qu'il puisse y avoir des heures complémentaires et j'en passe....

Donc il y a une erreur Sophie 56§

bonjour
j'ai aussi le même document que celui d'Estrela dans mon contrat.Pour l'instant je ne l'ai pas encore utilisé mais pour mes prochains contrats oui.

bonsoir
moi j'habite à 5km de Saujon et 10km de Royan et je prends 3€05 net.J'ai des petits contrats.Les parents n'ont pas dicutés mon tarif c'est plus lorsqu'ils ont des heures complémentaires que ça coince car il n'ont pas compris la mensualisation du fait qu'ils avaient avant des "nounou"qui travaillaient avec des arrangements,forfait,mois moins compensent les mois plus..........