Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Les ie ne se mensualisent pas. Elles se paient au nombre de jours réellement travaillés chaque mois.

4i a raison vous compter 52 semaines alors que seulement 37 seront travaillées c'est illégal.
Ce que dit  tata1 est vrai,  en année complète la 1ère année on déduit de la mensu les congés pris mais non acquis. Je m'explique.

J'ai commencé a travaillé en septembre  2007  en année complète. J'ai pris des congés la semaine de Noêl, des congés sans solde  (car ils n'étaient pas encore acquis puisque j'aurais dû travaillé pour çà du 1er juin 2006 au 31 mai 2007).

A Pâques je prends également 1 semaine qui sera également sans solde.

Et à partir du 1er juin jusqu'au en mai 2009., je vais pouvoir prendre les congés acquis entre septembre 2007 et mai 2008.

Ceci, c'est uniquement pour la 1ère année tant que la totalité des congés n'est pas acquise, après pas de problème le salaire est le même tous les mois.

Si tu as eu des hc et hp, c'est celui de la paje qu'il faut prendre, car il tient compte de l'exonération fiscale, et il est probablement plus faible que celui indiqué sur la fiche de salaire de ton employeur ( à moins que celui ci ait réussi à modifier la cellule du net imposable.

Sur certaines fiches de paies informatisées c'est possible, mais je sais que l'un de mes employeurs a été obligé de changer de logiciel car impossible de toucher à la cellule du net imposable.

Bien  sûr, sinon çà voudrait dire que seules celles percevant des ir pourraient déduire les 3 h de smic.

Si tu as dec hc et hc, c'est sûr que si ton employeur n'a pas modifié manuellement le net imposable, ton bulletin de salaire et l'attestation paje ne seront pas identiques.

Lorsque le net imposable (net + csg + rds) a été calculé, il faut déduire de ce montant les hc + hp en brut.

Attention, c'est très important surtout pour faire ta déclaration d'impôts.

Si tu as fais pour 20 € d'hc ou hp, ton net imposable sera plus faible de 20 € qu'avant l'application de la loi tepa, pour le même nombre d'heures.

Ayant eu le même souci avec l'un de mes employeurs (impossible de valider par internet, j'ai appelé la paje qui m'a aidé à comprendre), je vais essayer de comprendre où se trouve le problème mais il me faut plus de détails.

Montant de la mensualisation habituelle nette sans absence, + heures habituelles calculées lors de la mensu
Nombre d'heures d'absences le mois dernier, nbre de jours d'absences retenus sur la mensu
Nombre de jours mensualisés (nbre de jours prévus sur l'année/12) sans absence
10% chaque mois  de CP(oui ou non)

Alors là je trouve qu'il y a quelque chose de louche. Les assedics arrêtent de verser des indemnités si le salaire augmente mais pas s'il baisse, ce serait plutôt le contraire

Tout d'abord il faut demander un dossier à la caf pour l'emploi d'une assistante maternelle. Une fois le dossier rempli, vous le retournez accompagné des pièces demandées, à la suite de quoi vous recevrez un N° employeur et un carnet de volets sociaux . Chaque mois vous envoyez le volet rempli.(ou vous faites la délcaration par internet, paiment des aides plus rapide).

Sur ces volets vous devrez noter, salaire net, indemnité d'entretien, nombre d'heures et éventuellement si vous payez des congés chque mois.

Salaire net imposable (net + csg + rds - éventuellement hc et hs) +' ie + ir + ikms )- 25.32 € (3 h de smic).

Et si le chiffre qui reste est positif, il faut déclarer.

Absoment, tu dois compter 4 h complémentaires, car ce n'était pas des heures prévues au contrat.