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#761 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Qu'est ce que l'assmat a le droit de faire pendant ces heures de garde » 01-06-2012 00:08:07
Papacool, pour amener le sujet avec votre ass mat sans la brusquer ou engager la parole de qui que ce soit (en l'occurance celle de votre fils qui vous a mis la puce à l'oreille), vous pourriez simplment engager la conversation avec elle en lui expliquant ce qui tracasse. Vous lui dites que "sans vouloir l'espionner", et en discutant sans arrière pensée avec votre enfant sur le déroulement de sa journée ("Tu t'es bien amusé aujourd'hui ? Tu as fait quoi avec Tata ?) vous vous inquiétez de certains faits et que vous avez besoin d'en discuter librement avec elle afin de vous rassurer.
Cette discussion aura certainement le bénéfice de vous éclairer. Peut-être ne se rend-elle pas compte d'une possible négligence de surveillance, qu'elle est prise dans "son quotidien" et qu'elle fait preuve d'un laisser-aller sans en avoir réellement conscience.
A l'issue de votre entretient vous saurez, je pense, si vous pouvez laisser vos enfants en toute quiétude ou entreprendre des démarches pour trouver une autre ass. mat.
On peut tout de meme prendre en compte le fait qu'effectivement, l'ass mat range et néttoie le lieu de vie au fur et à mesure de différentes activités qui rythme la journée, mais le nettoyage ou le jardinage avec des outils ou des produits dangeureux doivent se faire en dehors du temps d'accueil, sécurité oblige.
#762 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ère déclaration PAJE » 29-05-2012 23:07:54
Par contre, lorsqu'il y a des heures complétaires qui se rajoutent à la mensualisation, les pe doivent-ils modifier les heures et jours mensuels habituellement déclarés à la PAJE ?
#763 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ère déclaration PAJE » 29-05-2012 22:49:09
Merci pour vos réponses !
#764 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ère déclaration PAJE » 29-05-2012 21:40:01
- lopoju
- Réponses : 5
Bonjour, je voudrais savoir si la déclaration mensuelle de la PAJE doit toujours être la même. Je m'explique : quel calcul doivent déclarer mes pe ? Celui de notre contrat (accueil régulier) ou le réel du 1er mois d'accueil (contrat commencé en milieu de mois) ?
#765 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème de mensu » 27-05-2012 12:20:04
Je pense qu'intégrer les samedis dans ta mensu est plus intérressant pour tes cp.
#766 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés en année complète » 27-05-2012 12:15:23
Bonjour
il n'est pas obligatoire de garder les mêmes dates de cp tous les ans, c'est pourquoi il est noté qu'on a jusqu'au mars pour les donner
de plus rien n'est noté complètement 3 semaines en aout c'est soit début soit fin,a moins de noté précisément
il est rare d'avoir tous les ans les mêmes cp, a moins que la boite ne ferme, sinon il est courant d'alterner pour permettre a tous d'avoir des congés et que ce soit pas toujours les mêmes qui partent a telle période ( dans les emplois autres que amrien ne vous empêche de changer vos dates et si elles ne correspondent plus avec un pe, vous passer en année incomplète
vous pouvez tout a fait être une année en année complète, la suivante incomplète et ainsi de suite
Tout à fait d'accord ! Je suis moi-même en année complète, mais l'année prochaine, si mes pe ne veulent pas modifier les dates des vacances d'été et bien je passerai en année incomplète !
#767 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indeminités d'entretien pour 4h par jour » 23-05-2012 09:54:18
Safrache a écrit :lopoju a écrit :Pourtant, une de mes formatrice (et qui est ass. mat. ) m'a assuré que le mini. était arrondi au supérieur, donc 2.93 euros (tarifs au 1er janvier 2012), et qu'il n'était majoré qu'au delà de la 9ème heure. Mes infos seraient-elles éronées ?
J'ai les mêmes informations que toi et par le syndicat ! (au 1/1/12)
Idem!
Haaaaa ! Me voilà donc rassurée !
#768 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indeminités d'entretien pour 4h par jour » 23-05-2012 08:54:53
lopoju a écrit :Il me semble bien que le mini a augmenté ..... 2.92 et des poussières donc arrondi au dessus : 2.93 pour une journée.
ça c'est pour une journée de 9h minimum,
pour une journée de 8 heures ou moins, c'est 2.65€.
Pourtant, une de mes formatrice (et qui est ass. mat. ) m'a assuré que le mini. était arrondi au supérieur, donc 2.93 euros (tarifs au 1er janvier 2012), et qu'il n'était majoré qu'au delà de la 9ème heure. Mes infos seraient-elles éronées ?
#769 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indeminités d'entretien pour 4h par jour » 23-05-2012 07:10:54
Il me semble bien que le mini a augmenté ..... 2.92 et des poussières donc arrondi au dessus : 2.93 pour une journée.
#770 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et congés » 22-05-2012 14:27:53
Pendant ma formation, on m'a expliqué qu'on pouvait les prendre par anticipation.
#771 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié payé au réel? » 22-05-2012 14:22:06
lopoju a écrit :Je m'aperçois que dans mon contrat, nous n'avons pas précisé comment serait payé le 1er mois ....
J'ai commencé mon contrat le 16 mai, et la période d'adaptation dure du 16 mai au 24 mai inclus.
Je comptais utiliser le calcul de la cour de cassation pour la période allant du 25 au 31 mai et y rajouter mes heures complémentaires (du 16 au 24 mai inclus) correspondant à la période d'adaptation. Ma méthode est-elle correct ???Bonjour,
Tu n'as pas à rajouter l'adaptation en hc.
Tu ne fais qu'un calcul : mensu/heures potentielles*heures non effectuées.
Si je comprends bien j"utilise le calcul de la cour de cassation pour déduire de ma mensu les JOURS et les HEURES non réalisés ?
#772 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question à propos des indémnités d'entretiens » 22-05-2012 13:50:03
Je ne comprends pas pourquoi certaines AM font des tarifs d'IE à la journée et à la 1/2 journée. Lors de ma formation, on nous a expliqué qu'il y avait un "minimum syndical", mais qu'en aucun cas il n'y avait de "ristourne" si l'enfant venait moins de 8h. Mais que par contre, il y avait une majoration/heure à partir de la 9 ème heure ...
#773 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié payé au réel? » 22-05-2012 13:43:26
Bonjour, c'est quoi le calcul de la cour de cassation?
Merci d'avance
Tu l'as dans "l'index". C'est pour t'aider à calculer ton salaire lorsque tu commence un contrat en cours de mois.
#774 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié payé au réel? » 22-05-2012 12:00:11
Je m'aperçois que dans mon contrat, nous n'avons pas précisé comment serait payé le 1er mois ....
J'ai commencé mon contrat le 16 mai, et la période d'adaptation dure du 16 mai au 24 mai inclus.
Je comptais utiliser le calcul de la cour de cassation pour la période allant du 25 au 31 mai et y rajouter mes heures complémentaires (du 16 au 24 mai inclus) correspondant à la période d'adaptation. Ma méthode est-elle correct ???
#775 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié payé au réel? » 22-05-2012 09:08:23
coucou
si le contrat a commencé mi-mai, le 1er mai ( et peut être aussi le 8) ne sont pas concerné, puisque tu n'étais pas encore sous contrat
donc pour les autres jours fériés , ( le 17 jeudi ascencion et le 28 , lundi de pentecote)si le contrat a commencé que mi mai, tu ne les auras pas payé , car il faut 3 moins d'ancienneté pour y prétendre
donc ce mois ci au réel, tu ne les inclus pas dans les heures!!!
Oups ! J'ai oublié 2 jours fériés !!!
Mais moi je ne le calculerais pas au réél mais avec le calcul de la cour de cassation ...n'est-ce pas plus avantageux d'ailleurs ?
#776 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PE accident travail et enfant PE malade aussi » 22-05-2012 08:26:55
Bonsoir
Il n y a plus de délai pour la remise du certificat ,vous déduirez
seulement une fois remit
Et depuis quand n'y-a-t-il plus de delai pour fournir à l'AM un certificat médical ? Ma formation est toute récente et, il y a un mois à peine, ma formatrice a précisé que les PE avient 48h pour fournir un certificat médical ... !
#777 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié payé au réel? » 22-05-2012 08:17:17
Alors, le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé ET payé si ce jour là est habituellement travaillé : aucune ancienneté n'est nécéssaire pour ce jour là. Si le 1er mai tombe un mardi et que d'habitude vous travaillez le mardi, le pe ne doit pas déduire le 1er mai de votre mensualisation. Et dans le cas où le 1er mai serait "travaillé", il s'en trouverait majoré de 100%.
En ce qui concerne les autres jours fériés, il faut justifier d'au moins 3 mois d'ancienneté avec votre employeur pour qu'ils vous soient rémunérés et qu'ils tombent un jour habituellement travaillé, bien évidemment.
Enfin, pour votre contrat commencé en cours de mois, il ne faut pas calculer "au réel", mais utiliser le calcul de la cour de cassation.
A quelle date avez-vous commencé votre contrat ? Si vous avez commencé à la mi-mai, ils me semble que les jours fériés de Mai étaient déjà passés ?!
#778 Re : Activités/Sorties d'exterieurs » utilisation voiture » 21-05-2012 22:12:49
Je suis obligée moi aussi de prendre ma voiture pour allez au village (école de mes enfants, médiathèque et parc même si j'habite en pleine nature). A la campagne, les ass. mat. sont souvant obligées d'utiliser leur voiture, ne serait-ce que pour aller chercher leurs propres enfants à l'école.
#779 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaire ou avenant au contrat ? » 21-05-2012 20:41:34
J'ai également le même cas de figure. J'ai un contrat de 30h / semaine mais en juin, juillet et aout, je ferai 35h / semaine. Pour plus de simplicité et étant donné que les dates n'étaient pas bien définies à la signature du contrat, je n'ai pas fait d'avenant et je les conterai en heure complémentaires. Par contre, si les dates sont connues à l'avance et que les pe et l'ass. mat.veulent se protéger, il est possible de signer un avenant au contrat et, éventuellement, de le prendre en compte dans la mensualisation.
#780 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation?????licenciement » 21-05-2012 20:32:52
Si l'assistante maternelle arrete de travailler le 18 mai, elle sera rémunérée pour la période du 1er au 18 mai, avec le calcul de la cour de cassation.
Pour ce qui est des CP, ils sont déjà pris en compte dans la mensualisation lorsque l'on est en année complète. Si régularisation il y a, c'est dans le cas où l'ass. mat. a pris des congers par anticipation alors qu'ils n'étaient pas encore acquis. Dans ce cas, c'est elle qui doit les rembourser à son employeur.
