Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je viens vers vous car lors de la déclaration du mois de novembre à la paje les parents se sont trompés. Malgré que le délai par informatique soit dépassé, ils avaient fait la rectification. Je l'ai ainsi reçu la semaine dernière et il y a encore une erreur sur le montant net et brut du coup. Dois je redemandé de rectifier ou puis je laissé comme ça en sachant que lors  de ma déclaration impôt, je retiendrais le bon montant ?

bonjour,

Je voudrais quelques précisions concernant le nombre de jours à déclarer à la paje en cas de congés.
En effet, ce mois ci j'ai eu une semaine de congé prévu au contrat entre noël et 1er de l'an et les parents ont pris 2 jours supplémentaires (non déduits car pas prévus au contrat). Habituellement nous sommes sur un contrat avec une moyenne de 20 jours par mois. Quel est le nombre de jours à déclarer dans ces cas là ?

Bonjour,

J'ai un parent qui me fournit un bulletin de salaire où il n'y a pas aux cotisations salariales la ligne CSG et CRDS sur H majorées et H complémentaires alors que les autres parents me fournissent un bulletin où cette ligne apparaissent.
Ainsi je voulais savoir si je devais laisser comme ça étant donné que la PAJE prend en compte ceci ?

Bonsoir,

une petite question que je voulais savoir. Ayant commencé en septembre 2009 avec le petit que je garde, il me reste encore 5 jours de congés à prendre. A noël, je prends des congés mais sachant que je travaille sur des semaines de 4 jours dois je décompter 4 jours seulement ou biens mes 5 jours y passent ?
Je pense à la 2è solution mais je ne suis pas sûre.

Et puis toujours avec cette famille, on était partis sur une semaine complète (soit 5 semaines de congés pris en même temps) et d'ici cet été, mon solde de congé sera à 0. Ceci dit le papa prend une semaine en mars et une en avril alors je voudrais savoir comment cela se passe t il sachant qu'au total cela dépassera les 5 semaines de congés prévu au contrat. Donc je veux bien déduire une semaine sur les 2 mais l'autre logiquement est non prévu au contrat donc payé. Est ce bien ça ?

Merci pour vos réponses

bonjour,

je voudrais avoir votre avis. Le petit de 3 ans et demi que je garde depuis début septembre 2010 part normalement le soir à 18h15 (heure de départ noté dans le contrat). La maman m'avait prévenu que des fois pour des raison de boulot, elle finirait plus tard mais me préviendrait.
Ceci dit, depuis la semaine dernière, il lui arrive souvent de finir après mais pas seulement pour des raisons de boulot. Habitant en face de chez moi, je la vois arriver et partir faire son jogging. Certes quand elle arrive chez elle il est 17h30 donc ayant le petit jusqu'à 18h15 jusque là pas de soucis mais elle vient me le chercher à 18h30. Là je trouve ça juste. Hier elle est venue à 18h50 et m'a dit qu'elle avait finit à l'heure mais qu'elle était restée traîner au bureau et qu'elle n'avait pas forcément culpabilisée du faite que cela me fera des heures en plus. Et là je suis restée toute bête.
Que ferez vous à ma place ?