Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je l'ai annoncé avec un grand sourire à 4 mois et demi...Qu'ils le prennent bien ou mal,ils n'ont pas le choix d'accepter et de s'arranger pour le temps de congé mat...la loi heureusement nous protège le temps de la grossesse jusqu'à 4 sem après le congé mat...Oui ne te précipite pas pour leur annoncer ,y a pas de délais légal...t'en fait pas pour eux ,ils s'en remettront ;-)

conseil!! si tu n'as pas reçu de lettre de licenciement et cela dans les délais légaux c à dire 4 sem après la fin de ton congé mat et qu'ils ne te confient toujours pas l'enfant donc qu'ils ne te paient ton salaire ,envoies leur un courrier avec accusé cette fois ,de mise en demeure de te payer dans les plus brefs délais,sous menace des prud hom,avec joint articles de lois de ce qu'ils risquent...
ça les fera petr réfléchir et si pas de réponse sous 8jrs attaques les aux prud hom,ça leur coûtera très cher!!

Je suis passée  pas là et  j'ai gagné!! c'est honteux ce genre d'individu!!

Moi pareil si je ne retrouve pas un temps pleins ou un + de 30 hrs en sept,licenciement à l'amiable de ce qui qui me restera (mi-temps + périscolaire) et je part pour 3 ans de congé parental pendant ce temps je passerai des concours et reprise des études après avec l'aide des assedic...A moins que ça se décante d'içi là...Faudrait que je retrouve 3 contrats d'un coup,l'espoir fait vivre...

Ce n'est pas du pessimiste mais du réalisme!!notre métier est quand mm plus précaire et moins sur que les autres en temps normal alors en temps de crise,no coment ,faut arrêter et redescendre de son nuage!!quand on est pas vraiment encore impacté s'est facile de dire que tout va s'arranger...et je sais très bien qu'on ai à l'abris nul part,dans notre métier s'est plus délicat qu'ailleurs car il faut tout le temps retrouver des contrats et s'est mm pas gagné que ça dure 3 ans...

Normalement ils prennent en compte tout ce qui est soumis à cotisation social...donc ils prennent le salaire total net avec frais d'entretien et heures supplémentaires ...je suis actuellement en congé mat...

Entièrement d'accord!!!

Moi j'ai 35 ans suite à mon congé parental de 3 ans j'ai eu mon agrément ,cela fait déjà 8 ans...Donc j'ai un trou de 11 ans sur mon cv pour les employeurs ext...sur le marché du travail je ne vaut rien,notre métier n'est pas reconnu,hélas,tout comme mère au foyer...

Il n'y a plus de boulot par chez moi depuis déjà 2 ans!! et ça ne s'arrange pas du tout!!du jamais vu!!
Je suis enceinte de mon 3ème  en je suis censée reprendre en sept avec plus qu'un mi-temps et un périscolaire sous condition de trouver un contrat à + de 30 hrs sinon je suis obligée de prendre mes 3 ans de congé parental et me faire licencier des autres...ça vaut pas le cout de travailler à ce tarif...
J'ai cotisé assez pour avoir le max d'assedic ,et je les déclencherai donc après,c mon joker...
J'aurai presque 38/40 ans Mon seul espoirs de faire quelque chose de ma vie dans l'avenir s'est  de passer un concours et reprendre des études et de tout faire pour réussir,mon objectif auxiliaire puéricultrice,il y a du boulot dans ce domaine et je reste dans l'enfance...

Si on ne se bouge pas et n'antissipons pas pour faire autres choses vu la conjoncture s'est le mur qui nous attend!! oui notre métier est en en perdition,faut être réaliste,si certains coins sont épargnés pour le moment ce n'est qu'une question de temps,la crise débute seulement ...

entièrement d'accord qu'ils arrêtent de donner des agrément à tout va à n'importe qui!! et si ils veulent donner la chance à tout le monde ,faire passer un examen,ça ferait du trie!!

Par chez moi à Chartres je n'ai que très peu d'appels et j'apprend qu'ils vont ouvrir une grande crèche dans la commune jumelée voisine!! gros paradoxe!! pourquoi?? alors qu'il n'y a plus de travail pour nous!! c du n'importe quoi!!
c la mort de notre métier car les crèches recrutent plus tôt des diplômées telles que des aux puéricultrices...

Pour moi le gouvernement veut nous faire disparaître aux profit de structures,écoeurant!!

merci bcp!!renseigne toi bien et ne te laisse pas faire... bonne continuation!!

je l'ai annoncé au  bout de 4 mois car je venais juste de signer avec l'un d'entre eux...avec la peur au ventre,sachant qu'il n' y a pas de délais légal pour le faire...mais au bout d'un moment je n'avais plus le choix...et de tte façon on est protégé jusqu'à 4 sem après le congé mat...ils ne peuvent en aucun cas te licencier...

Finalement tous c bien passé,chacun a trouvé une remplaçante,enfin ils n'avaient pas le choix ;-)

bonne grossesse!!