Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lol, merci les filles, c'est bon j'ai pigé le truc.

Bonne année à vous

merci à toi car j'avais un gros doute !

Salut rose,

si vous partez d'emblée sur un contrat de 5 mois, selon moi, pas de mensualisation ce sera un CDD donc payé au réel.

Pourquoi exiger cela?

moi perso un des loulous en garde boit avec sa maman le matin mais il ne fini jamais, donc je termine en arrivant.

ensuite selon l'heure où les petits arrivent, j'accepte qu'ils arrivent en pyjama, par contre couche propre, ça c'est obligatoire (mais parfois les petits font dans la voiture, ça les PE n'y peuvent rien)

pour ce qui est de l'organisation avec les petits en pyjama, aucun soucis pour moi, ils sont pas scolarisés, donc le matin c'est tranquille et en fait ce que je fais c'est que je les habille pas de suite en arrivant, ils prennent le bib, si y'a besoin de changer la couche, je les mets en body et ils jouent un peu, ensuite au lit en body et je ne les habille que quand je change la couche au réveil de la sieste et du coup ça ne change pas grand chose à mon organisation car pour la sieste on les déshabille de toute façon ! moi ça dérange pas tant que y'a pas d'abus, du style un PE qui m'amènerait le petit pas habillé à 9h00 ou 10h00, là je dirais qu'il faut pas charier, mais par contre j'ai un petit qui arrivent à 6h45, c'est évident que j'accepte le pyjama, en tout cas pour moi c'est évident !

eh bien, j'ai lu la suite, je pense que tu es mal tombée avec la maman. je confirme ce que les copinautes ont dit, faudrait que tu recadre tout de suite avec la maman. pour le petit il va lui falloir du temps ça c'est évident mais la maman faut la remettre en place gentiment mais surement.

C'est normal que le petit pleur dès qu'il ne te voit plus, y'a pas eu de période d'adaptation donc sa maman l'a pour ainsi dire lâcher dans la nature et si elle te le laisse de 8h à 18h00 c'est super long pour lui donc dans sa petite tête, il se dit ma maman est partie, elle ne reviens pas, et si elle part aussi, je suis tout seul. il doit avoir peur que toi aussi tu le laisses tout comme sa maman.

donc un conseil, URGENCE ADAPTATION

et sinon patience et tendresse, hésite pas à lui faire des câlins, qu'ils se sentent en confiance chez toi, ensuite il te collera moins, il ira jouer avec tes autres loulous

bon courage en tous cas!

ta période d'adaptation est pas mal

moi j'avais fait sur 5 jours :

une heure avec les parents
une heure 30 tout seul avec un gouter
2 à 3 heures avec une sieste et le gouter après (logique lol)
une demi journée
et une journée complète

fais juste attention à une chose, certains parents sous estiment largement la période d'adaptation et pensent que c'est futile !

oui jacadi c'est vrai que rire très fort, ça doit tellement les surprendre que ça doit leur couper un peu la chic lol car s'ils crient c'est qu'ils attendent une certaine réaction de notre part et si on réagit tout autrement du coup ça les étonne beaucoup !
pour l'instant j'ai pas de soucis particulier avec mes loulous en garde mais bon j'imagine que ça va venir, mais je saurais où venir demander conseil héhéhé !

bah écoute ça me surprend parce que c'est mon RAM qui m'a dit qu'en année incomplète l'année de référence se calait à la date de début du contrat et que du coup les congés étaient pris dans l'année et payé idéalement au 12ième chaque mois dès le début du contrat et c'est vrai que ça semble assez logique de faire comme ça car sinon la dernière année du contrat l'ass-mat doit se faire payer tous ses congés d'un coup avec le solde de tout compte

bonsoir mama,

Pour l'inscription en principe c'est relativement rapide, après ça doit dépendre des régions et des villes je suppose.

Moi je me suis inscrite sur le net (enfin ré-inscrite) et oui c'est bien et rapide à une condition, avoir gardé ses identifiants pôle emploi ou ANPE selon l'époque et moi c'est là où ça a coincé j'ai réussi mais j'ai mis 2 heures avant d'y arriver car forcément je ne savais pas où étais mes vieux papiers ANPE et le lien coordonnées oubliés ct la loose totale, ça ne fonctionnait pas !

au niveau de l'indemnisation en fait ça correspond à 50% de ton salaire brut mais comme au chômage tu es payé du lundi au dimanche  bein du coup au final oui ça revient en net à 70% de ton ancien salaire net. par contre il y a forcément une semaine de carence et après si tu n'as pas pu poser des congés et qu'ils t'ont été payé, ce sera aussi en carence (si tu as 5 jours de congés payés, 5 jours de carence en plus en gros avec 70 jours de carence max selon si tu as eu une prime de départ + élevée que le mini légal)

Si tu retrouves des contrats tu auras toujours un complément si ta paye ne dépasse les 70% que tu touches avec les assédics, et dans une limite de 15 mois. (je suis pas sure mais je crois que les mois précédents compte dans les 15 mois au total, ça c'est à confirmer)

si tu dépasses, tant mieux d'un sens et tu ne toucheras plus de complément mais en revanche tu n'es pas nécessairement radiée. en fait ça dépend de toi. tu peux continuer ton actualisation en déclarant que tu as travaillé mais que tu cherches toujours car normalement en tant qu'ass-mat l'idéal est d'être toujours inscrite car justement en cas de départ tu es indemnisé aussitôt.

J'espère t'avoir aidé et rassurée surtout, tu ne seras pas sans rien.

bonne soirée