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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi avec une date de fin » 27-06-2011 09:32:29
bonsoir,
je suis entrain de faire/voir mes nouveaux contrats et perso j'arrive plus à réfléchir
est il possible de mettre une date de fin sur un CDI ? ( au moins pour la forme ) ou est ce illégale ? ( j'ai jamais fait donc je préfére demander )
mon contrat commencera en septembre et finira l'année suivante à la meme période pour cause d'entrée en maternelle
de plus, cela permettras de calculer au mieux la mensualisation à la semaine prés ( régularisation minimum )
merci de votre aide
Bonjour ,
oui tu peux ( au moins tu ne sera spas prise au dépourvu ) mais il faudra quand même que les parents te donnent une lettre pour retrait d'enfant 15 jours ou un mois avant la fin du contrat (suivant l'ancienneté).
#122 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation, ponts et régularisation » 27-06-2011 09:10:38
C'est comme pour les jours de RTT ;
avec loulou 2 on a déduit l'équivalent de 2 semaines d'absences , et je tiens un compteur à chaque fois que la maman prend une journée de repos 
#123 Re : Le métier d’assistante maternelle » refus d'agrément assmat » 27-06-2011 09:04:17
bonsoir,
Merci pour votre attention.tout était parfait chez moi,je ne comprends pas.
J'aimerais avoir un avis de quelqu'un qui a fait appel.
Comment cela se passe.
Merci
Bonjour ,
le deuxième refus a été fait après appel ou pas ?
parce que lors de la rencontre avec la PMI pendant l'appel , il faut en profiter pour demander les raisons de ce refus plus en détail .
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit soucis avec les 1/5 eme (et oui encore) » 26-06-2011 09:36:59
mammouth a écrit :- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés depuis le début du contrat cp inclus s'il y en a.
donc payé en brutPour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).
ou
tous les salaires brut perçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout / 5 X Nbre de mois travaillés depuis le début du contrat cp inclus.(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )
pourquoi deux version différente pour le même calcul
AVEC CP acquis ou inclus ??????( la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés depuis le début du contrat cp inclus s'il y en a.
donc payé en brutPour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris)
Bonjour , y a pas deux versions différentes , c'est juste expliqué que pour la méthode sur les 3 derniers mois , ne rentrent pas dans le calcul l'indemnité de congés payés ) .
#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat de travail et congé mat » 26-06-2011 09:30:35
Bonjour ,
tu étais toujours leur employée , donc moi je dirais non (tout comme on ne fait pas apparaitre les arrêts maladies ) .
#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp brut ou net » 26-06-2011 09:29:37
j'ai lu et relu et pourtant je ne comprend rien (me sens debile)
je suis en train de calculer mes cp de l'année (année incomplete)
et je les met sur ma fiche de paie
donc j'ai fait 10 % de mes salaires net
et sur ma fiche de paie la case pour remplir ça est dans le brut on va dire.
c'est a dire qu'apres se retire les charges sur ce montant trouvé , est ce normal???
Bonjour ,
les congés payés sont soumis à cotisations.
Calcul des 10 % sur le brut mais ça sera payé en net .
#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Sujet pour nounou experimentee » 25-06-2011 13:01:37
Bonjour,voila je viens d' acceuillir un péri début juin.je suis a 3 euros net,j ai lepetit 6h par jour et 4 jours semaine,j ai f une mens u sur 47 semaines.or pour juillet et aout je ne sais pas comment faire ,parce que les 15 premiers jours je n ai pas le petit,ça tombe bien ,je suis en vacances.pour aout,le papa le garde 3 semaines.comment dois je faire ?en sachant quand juillet je l ai que 15 jours et en aout 1 semaine.est ce que je dois me faire payer que 15 jours et 1 semaine en aout seulement sans compter les jours de congés ou normalement ,je dois garder la m mensualité?le souci,c est que la maman ne va pas comprendre pourquoi elle me paierai pareil alors que je vais avoir très peu le petit pendant le mois de juillet et aout.est ce que une nounou qui a l habitude pourrez m expliquer comment je dois faire?les parents sont sépares alors pas facile de savoir le nombre de semaine.merci d' avance pour vos réponses.
Bonjour ,
moi je serais partie sur une année incomplète comme ça pas de soucis
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme avec un contrat » 25-06-2011 12:52:48
Bonjour ,
il y a des évolutions et des changements au niveau des lois , donc même si pas noté au contrat , il faut appliquer les nouveaux textes et se ''mettre à jour'' .
Pour trouver les textes officiels avec les dates de mise en place , tout est dans l'index
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » preriscolaire » 25-06-2011 10:30:49
Bonjour ,
"l'indemnité d'un périscolaire" = tu veux dire le calcul de la mensu ?
Pour les Indemnités d'entretien, selon la convention , c'est 2.65 euros minimum jusqu'à 8 h de présence de l'enfant .
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un nouvel appel » 25-06-2011 09:04:51
Laustelmath a écrit :et il faut un minimum de 16 h de garde par mois pour avoir droit aux aides
Coucou, j'ai lu plusieurs fois que ça ne nous concernait pas, ces 16 heures... C'est pour les crèches, ou je ne sais plus qui, mais pas pour nous...
Oui exact désolée
"Extrait des conditions pour le complément de libre choix du mode de garde :
faire appel à une association ou une entreprise qui emploie :
* des assistantes maternelles, dans ce cas la garde de l'enfant est assurée au domicile de l'assistante maternelle
* des gardes d'enfant à domicile, dans ce cas la garde de l'enfant est assurée au domicile des parents
* faire garder votre enfant au moins 16 heures par mois "
#131 Re : Embaucher une assistante maternelle » Demission nounou - besoin d'aide solde de tout compte » 25-06-2011 08:56:30
dansinfos & articles ; l'index alphabetique ; lettre C 
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payés pris d'avance » 24-06-2011 19:57:35
tu te les fais payer par anticipation alors ?
(c'est légal mais hors convention )
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payés pris d'avance » 24-06-2011 19:53:55
Bonsoir ,
en année incomplète , toutes les semaines d'absences sont déduites , donc vous touchez 12 mois sur 12 la même chose .
Les cp se paient en plus en juin après l'acquisition.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation et contrat » 24-06-2011 19:49:20
Si les parents déclarent les heures de l'adaptation à Pajeemploi, elles sont donc soumises à cotisations et non payées au réel ?!...
Les parents ne s'occupent pas des cotisations , la paje les calcules automatiquement.
Toi tu reçois ton salaire net.
#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » repas et feuille de paie » 24-06-2011 19:38:14
Bonjour
voilà je me pose une question depuis quelques temps :sur ma fiche de paye le montant des repas doit normalement être marqué hors depuis le mois de mars rien donc je me demande si la maman déclare bien les repas gros doute car elle me dit que oui si quelqu'un peut me répondre merci d'avance.
Bonne soirée à vous tous.
Bonsoir ,
si tu parles de la déclaration à la paje , les indemnités de nourriture ne se déclare pas !!!
pas d'aide sur les frais de bouche !
#136 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin d'aide pour calcul paje » 24-06-2011 19:36:53
coucou
Besoin d'aide pour un calcul
Mais surtout pour voir si les parents seront remboursés ou pas.
Le contrat et
4 jours / sem de 7 h a 19h donc 12 heure
Ce qui fait 48 heures
48x3.30netx52/12=686.40net.Je voudrais connaitre le calcul pour savoir si les parents sont remboursés ou pas
Bonsoir ,
c'est aux parents de faire la simulation sur le site de la CAF
#137 Re : Embaucher une assistante maternelle » Pose des CP pour enfant de - de 15 ans » 24-06-2011 19:34:50
oui puisqu'en année incomplète c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines .
#138 Re : Le métier d’assistante maternelle » réunion d'information » 24-06-2011 19:31:35
Bonsoir ,
je pense que c'est un plus maintenant est ce que ça va te désavantager je ne peux pas te dire .
Chez nous la question se pose pas , elle est obligatoire , si on y va pas on pas de dossier .
#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le n° de la paje » 24-06-2011 17:03:41
Bonjour ,
tu le sauras quand les parents t'auront déclarés ( si c'est ton premier contrat sinon c'est toujours le même ) .
#140 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déménagement » 24-06-2011 16:56:01
Ben oui il vaut mieux vérifier au cas ou das notre secte d'assistante maternelle on avantage que les assistantes maternelles eu dépend des parents !!! 
