Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je te rassure ça aussi ils le font

quand ma fille était en primaire, il y avait 2 orphelines et bien pas fait de fête des pères
j'ai trouvé ça débile parceque ces 2 enfants ne vont pas vivre dans un cocon tout le temps, je comprend que ce soit triste mais peut-etre qu'elles auraient pu faire le cadeau et le porter sur la tombe de leur papa par exemple?

ou ne pas le faire si elle ne voulaient pas! en tout cas priver 25 enfants de cadeau de fête des pères j'ai trouvé ça moyen.

depuis aucune fête de fêtée! même en maternelle on n'a rien du tout.

et sinon des idées simples pour la fête des papas?

et bien explique lui que son calcul economiquement parlant est faux!
si elle croit economiser elle se trompe car :

si elle te licencie (alors qu'elle n'a pas le droit) en juin:
elle payera juin + regul de juillet et aout (donc en tout 3 mois de salaire) et n'aura qu'1 aide paje

si elle te licencie fin aout elle aura payés juin, juillet ,aout mais aura eu les 3 aides paje.

mauvais calcul non?

si tu es mensualisé sur 36 semaines d'accueil et 12 mois de salaire, les parents doivent te garder jusqu'au retrait de l'enfant pour rentrée scolaire le 5 septembre et te payer juin, juillet, aout normalement sans que tu accueilles l'enfant.
sinon tu as a + de semaines d'accueil, il faut voir ce qui est défini au contrat (semaines en juillet?) mais le salaire est dû en juillet et en aout.(sauf si tu es en congés mater à ce moment là biensur)

j'ajoute qu'en cas de mensu sur 36 semaines, c'est + interessant pour le PE de payer juillet aout que de casser en juin car regularisation juillet/aout à payer mais qu'une seule aide de la caf, alors que si ils attendent fin aout:
2 mensu et 2 aides.

idem je travaille souvent avec des militaires, j'habite à côté de la caserne
mon pe actuel a 10 semaines de cp , travaille de 7h à 17h30 maxi, bon il travaille souvent les jours fériés mais ne travaille pas le vendredi apm et quand au salaire, faut arrêter de croire qu'ils sont misérables quand même... alors meme en admettant qu'ils ne gagnent que 1200 euros ils ont 10 semaines de cp, c énorme comme avantage!!!
quand à mourir pour son pays, ce n'est quand même pas tout les jours et désolée mais les gendamres policiers, pompiers ont es mêmes contraintes!

tiens j'édite: un simple soldat gagne minimum 1300 euros (sans forcément partir en mission)

à mon avis pour bosser avec une collègue il faut que ton espace d'acueil soit conforme pour accueillir 4 enfants de + (si ta future collègue est agrée pour 4)
c'est donc pluôt une MAM (maison d'accueil assmat) qu'il faut que tu envisages.
pourquoi ne pas en parler avec ta puer?

tu es sur quelle ville si c'est pas indiscret?

quand je pense qu'ils adoptent des chiens dans les maison de retraite, vous pensez qu'ils veulent que les résidents se fassent mordre? -------> ok je plaisante.
bon bref, même si j'adore les animaux, c'est clair que je n'aimerai pas qu'un chien saute sur les petits, et je ne pourrai pas confier mes enfants à quelqu'un qui a un chien, une fois j'ai laissé ma fille de 5ans à ma meilleure amie qui a un rottW (elle n'est pas assmat) car pas le choix (enterrement) et bien j'étais angoissée comme pas deux.
le seul chien que je tolère,c'est le bichon de ma mère

j'ai un chat adorable mais j'interdis aux enfants de l'approcher (on ne peut pas savoir sa reaction)je n'ai aucune envie qu'il griffe même sans le vouloir les titis, je m'en voudrai.

trop beau! j'avais fait dejà des papillons avec les filtres mais là, c'est une super idée de fête des mères! merci

après ça depend du nombre d'heure/jours parceque si c'est que sur 2/3 jours, la PE te payes 4 semaines de + mais elle a du temps libre pendant qu'elle amène bébé chez nounou 2 jours pendant les vacances (je dis ça parceque j'ai le cas)
par contre effectivement si c'est un contrat à 5jours, c'est pas forcément interessant pour les PE.

moi je propose l'année complète même si les PE ont 1 à 2  semaines de cp de + que moi et que c'est un petit contrat en nombre d'heures, parceque niveau financier, quand on fait le calcul avec les cp, ça se joue à 30 euros à peine et les PE ont l'aide quand même.

pour en revenir au sujet,
moi ça me ferait peur car cette maman est peut-etre + exigeante que les autre niveau accueil non?
remarque 'est mieux que la maman qui est venue me voir et qui au bout d'un quart d'heure m'a demandé mon tarif et au bout d'1/2h elle est partie vite fait
sans vouloir connaitre ce que je fais avec les enfants

préviens la avant la fin du mois que le mensu est dûe même si les enfants ne viennent pas et le texte de loi est dans la convention collective pour "preuve"