Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
Suite à mon problème de paiement la maman insiste qu'elle  me doit que trois jours de préavis en disant que de toute façon je n'ai pas acquis de congé pour le mois d'aout du coup je ne sais plus mon contrat à commençé en janvier 2019 année imcomplète et j'ai pris une semaine en avril .
Merci de votre aide.

Bonjour,
J' ai reçue ma lettre de licenciement aujourd'hui je suis en vacance du 2 aôut au 22 aôut plus d'un an de contrat en année incomplète donc un mois de préavis.
Il me reste trois jours de preavis à faire après mes vacances du 23 au 25 le parent veut me payer que les trois jours car il me dit que mes congés ont été payé au mois de juin moi je lui ai dit qu'il doit me payer jusqu'au 25 merci de m'eclairer.

caro52 a écrit :

Bonjour ; j'ai vu le cas avec un syndicat ; si le contrat a moins d'un an au début du préavis celui ci est de 15 jours et si à la fin du préavis les 1 an de contrat sont dépassés l'indemnité de rupture est due .

Alors là , faudrait aussi que le,syndicat apporte la,preuve de cela 
Il faut que ce soit notifier par un texte de loi .....je  navais jamais entendu parler de cela
Moi, je me basais sur ce que je pensais , et,qui été juste, si le préavis démarre avant les,1 an , il  ny a pas de prime de rupture et peu importe si  entre-temps l e préavis se termine au-delà des,1 an ....

caro52 a écrit :

Bonjour ! Pour le fait qu'un enfant ne sorte pas de la voiture c'est peut-être normal : le contexte , le pe qui ne veut pas s'attarder .... je ne trouve pas çà choquant . J'ai des défauts aussi dont certains que j'essaie de corriger lol , je trouve que je crie trop j'en ai conscience pourtant j'utilise la langue des signes ....

Si on va par là, quand je sors les petits dans le jardin je m'asseois sur une chaise pour les regarder, les voisins pourraient penser que je me fatigue pas trop lol
Ou bien il y a quelques temps, j'ai eu une petite qui hurlait en poussette, j'ai eu parfois des regards noirs des passants surtout quand il faisait chaud, genre elle hurlait car elle avait trop chaud, alors que si il avait fait 10 degrés elle aurait hurlé tout autant.

Tout ça pour dire qu'on ne peut pas juger l'ensemble de la pratique d'une personne en 5 minutes, mais Exmembre a l'air de bien connaître sa collègue, et elle dit que les exemples qu'elle nous donne sont soft...
Alors peut-être qu'il y a pire que ce qu'elle nous écrit !

bonjour,

j'ai une collègue qui va prendre sa retraite en fin d'année, elle va
continuer avec ses deux contrats à temps complet jusqu'à la rentrée de septembre 2022, mais elle souhaiterai arrêter tous ses petits contrats périscolaire, comment est ce que ça se passe du coup ?

est ce à elle de démissionner ou aux parents de la licencier sachant qu'elle part en retraite ?

j'avoue ne pas m'être posé la question, j'ai encore le temps, donc je ne sais pas trop quoi lui dire

merci pour les conseils