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#161 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur dans mon calcul de CP avec un parent employeur ? » 04-10-2011 15:59:41
je suis du meme avis que Janis71
mais c'est vrai que j'ai deja vu sur ce forum, plusieurs membres qui disaient que leur ram ou je ne sait quel organisme fonctionnait avec le calcul que tu cite plus haut...hors perso je ne connait pas ce calcul non plus
je viens de voir passer ce calcul dans un truc de la caf! l'histioire du divisé par 26...
je vais essayer de le retrouver...
#162 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » verif calcul stc » 04-10-2011 15:33:15
si une pro des cp passe par là... 
#163 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desaccord regul?? » 04-10-2011 13:58:29
donc nous imaginons que vous avez fait une régul au 31/08/2010.
donc combien de semaines votre ass mat a réellement travaillé de septembre 2010 à mars 2011?
(prendre un calendrier, compter le nombre de semaines totales et enlever les semaines de congés)
#164 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » desaccord regul?? » 04-10-2011 13:13:56
bonjour,
vous avez payé aout au réel?
si oui, comptez le nombre de semaine ou elle a REELLEMENT gradé votre enfant en tre septembre et mars.
et dites nous ce que vous trouvez...
#165 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » verif calcul stc » 04-10-2011 11:51:19
alors je suis perdue, car casa**** calcule bien pour 3.5 périodes et les infos sur le net disent que c'est que par 4 semaines de travail.
je suis dubitative, car si on prend un contrat en ennée incomplete qui fait un nombre de semaines annuel non multiple de 4, on aura forcément travaillé des semaines qui n'ouvrent pas droit aux cp, c'est injuste...
ou puisje trouver un texte svp?
merki
#166 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » verif calcul stc » 04-10-2011 09:40:10
- 7doudous
- Réponses : 9
Bonjour à toutes,
je finis un contrat vendredi et la maman m'a apporté ses calculs pour le solde de tout compte. il y a un écart:
du 1er juin 2011 au 07/10/2011, j'aurais travaillé 14 semaines + 3 jours pour début juin (mercredi 1 / jeudi 2 et vendredi 3)
la maman compte 14 semaines, soit 3 périodes. elle ne me laisse pas le bénéfice de la virgule, hors pour moi 14/4 = 3.5 * 2.5 = 8.75 = 9 jours. (elle trouve 8)
que deviennent les 3 jours de début juin? comptent ils comme une demie-semaine?
je précise que les cp par maintient m'est le plus favorable.
merci de vos réponses
#167 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un enfant gardé / 2 de déclarés ? » 30-09-2011 22:05:53
excellent!
#168 Re : Embaucher une assistante maternelle » Indemnités de rupture pour un ainé ? » 30-09-2011 11:38:07
Steffie a écrit :Merci j'avais pas compris
Alors sur ma déclaration paje, je précisais quand même 2 enfants puisqu'on ne peut pas faire de déclaration séparée, d'où aussi mon idée de tout mettre sur un seul bulletin
Mais ceci dit, je pense pas être redevable de la paje car les heures pour ma fille sont vraiment moindres et le salaire seul en rapport de la garde de mon fils suffit pour avoir l'aide. Par ailleurs, les cotisisations pour l'ainée sont prises en charge à partir du moment ou l'on a un enfant de moins de 6 ans à déclarer
ouf!
si vous avez precisé 2 enfants c'est bon
par contre il faudrait un bs par enfant pour les assedic...
voyez les bs de parme et refaites les, (en + de ceux de paje emploi) ça prend qq minutes par bs
voici le lien : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=150819
pour moi cela reste de la fraude (intentionnelle peut être)
car la caf vous envoie pour votre déclaration d'impots le montant des salaires restant à votre charge, l'aide déduite.
ce montant inclue les heures pour l'ainé, hors il me semble qu'on ne peut déduire des impots que les frais de garde liés aux enfants de moins de 6 ans, non?
#169 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 30-09-2011 11:32:03
Je reviens vers vous car j'ai maintenant un doute, si pour mon dernier employeur cela doit être une démission ou un licenciement.
Voilà au tout début j'ai accepté ce contrat (2h/jour) en précisant que cela serait pour un an(du 1er /09/ au 31 /08 ,pas plus ,que j'allais déménager au courant de l'année mais que je ne les laisserai pas tomber et que je m'engageais à m'occuper des enfants pendant cette année (faire des trajets plus loin ,non payés) ,les parents étaient donc prévenus et d'accord.
Engagement que j'ai tenu .
Je sais que j'ai changé les conditions d'accueil mais le fait que tout était clair entre nous m'autorise-t- il à revenir vers eux pour leur demander une lettre de licenciement (lettre que nous avions évoqué au cas où j'en aurais besoin)Je voulais avoir des avis objectifs avant d'aller voir les parents .
merci
qu'a t'il été écrit sur l'attestation assedic?
#170 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel montant net à payer sur ma fiche de paie pour les parents ? » 30-09-2011 11:21:58
dans le doiute que nous ayons le droit de percevoir ce net à payer avec reduc, les syndicats conseilent de se faire payer le net sans reduc...
mais, il faut tout de même que ce net à payer avec reduc apparaissent, car lorsqu'un décret officialisera le fait que nous pouvons bénéficier de cette reduc de charges sur heures comp et supp, nous pourrons réclamer la différence de tous les mois travaillés.
#171 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quelques questions de bulletin de salaire et montant de salaire » 30-09-2011 11:19:05
vous ne payez pas un salaire mensuel par 4 semaines...
vous payz le salaire annuel des 52 semaines que vous divisez par 12 pour obtenir une moyenne mensuelle
#172 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un enfant gardé / 2 de déclarés ? » 30-09-2011 11:15:13
pour moi c'est de la fraude:
quand on déclare les salaires, si on fait garder 2 enfants, on additionne les salaires et on coche les enfants concernés. on ne fait pas deux déclarations.
le fait de cocher les 2 enfants sujets au salaire déclaré déclenchent l'aide pour 2 enfants! donc comme dit plus haut, si tu percois 500 euro de salaire, au lieu d'être remboursés 280 euro par exemple, les parents sont remboursés à 85% de 500...
le fait de cocher les deux enfants n'est pas une erreur involontaire! le parent sait quand même bien lequel des deux il fait garder!!!!!
par contre attention à toi, le cg a droit de regard sur paje : donc si ils apprennent que tu es déclarée pour 2 enfants,, alors que tu n'en as déclaré qu'un à la pmi, tu pourrais avoir des soucis.
préviens la caf que tu n'en as qu'un, ta pmi aussi, et alerte les parents qu'ils risquent de devoir rembourser le trop perçu...
#173 Re : Le métier d’assistante maternelle » attestation agrement reçue mais ... il y a une erreur (ou pas :D ) » 30-09-2011 11:05:11
coucou, alors hez nous, sur les fiches d'entrée et sortie des enfants, on a:
temps plein : en journée
periscolaire : avant et après classe
temps partiel : ni temps plein ni periscolaire
il faut que je consulte ma boule de cristal pour comprendre la dernière ligne!!
#174 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Probleme fin de contrat » 12-08-2011 21:07:29
et bien revenez par ici, on vous aidera!
#175 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon ancien employeur a envoyer une letre de plainte » 12-08-2011 16:16:25
moi je ne veut pas de cahier de liaison, car trop de contrainte noté tous se qui se passe tous les jours, pour 3 enfants accueillies je n'est pas envie d'y passez des heures!
moi j'en ai fait un, essentiellement des cases à cocher et une partie commentaires.
ça me prend 5 minutes par jour pour 2!
#176 Besoins de l’enfant » heure de prise du premier bib » 12-08-2011 16:09:23
- 7doudous
- Réponses : 5
coucou à toutes,
j'accueil un petit de 10 mois le matin à 6h50.
en accord entre nous, le petit doit arriver changé et habillé, mais j'accepte de lui donner son premier bib pour éviter que la maman ne le reveille trop tôt
depuis quelques temps, quand il arrive, il est assez enervé et il faut me dépecher de lui préparer son bib qu'il avale comme un ogre!
il y a quelques jours, plusieurs fois la maman m'avait dit qu'après le bib, je pouvais le recoucher aussitot car il s'était réveillé tot le matin (en moi même je me suis dit qu'elle aurait du alors lui donner le bib)
et ce matin rebelote, elle me dit que je peux le recoucher car il s'est reveillé à 5h30. je lui demande alors pourquoi elle ne lui donne pas le bib, car depuis 1h30 qu'il est réveillé il doit gargouiller de faim?
la maman m'a dit qu'elle ne voulait pas lui changer son rythme, qu'il avait pris l'habitude de manger à 7h...
suis je vieille école, moi qui nourrit mes enfants apres leur reveil quelque soit l'heure de ce réveil?
#177 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité » 12-08-2011 15:59:27
pour la prime de précarité elle ajouter aux heures mensualiser.
vous diviser le montant de la prime par son taux horaire sa vous donnera un nombre d heure a ajouter en plus aux heures normales
exemple : 85E/2,53=33,59HEURES EN PLUS
c'est ce que m'a dit de faire le pajemploi. car en effet elle n'a pas à être prise en charge par la caf, mais le paje emploi doit fournir un bs reglo, donc pajemploi n'a pas d'autre choix!
par contre il faut convertir le montant de la prime en heures ET en jours
#178 Re : Embaucher une assistante maternelle » Engagement réciproque et ass mat en congé maternité » 12-08-2011 15:52:39
si le cdd indique bien qu'il s'agit d'un cdd pour emplacement de mme 1ere nounou, salariée en arret maladie ou conges maternité, si celle-ci n'est plus enceinte, le contrat devient caduque.
#179 Re : Embaucher une assistante maternelle » question déplacé de kariti : nouvelle mensualisation » 12-08-2011 15:48:49
tout comme shainali!
pas de réel, c'est devenu interdit.
pour le 01/09 vous faites d'abord une régul sur la mensualisation actuelle, puis vous repartez avec une mensu avant école et apres midi.
puis à votre congés mater vous ferez une régul sur la menu du 01/09, et repartirez avec une mensu 12h17h.
pour la reprise du travail vous devrez recommencer le shéma, mais vous devrez bien définir les jours et horaires d'accueil, car ce qui sera prévu devra être payé même en cas d'absence imprévu de l'enfant.
#180 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » travail de plus de 9h » 12-08-2011 15:42:36
excellent! on en apprend tous les jours
