Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

elle sera en tort si elle prend votre fille car elle n'est agréer que pour deux enfants!
elle peut risquer son agrément!
moi je refuserai de donner mon enfant si elle n'est agréér que pour deux

normalement oui
mais si elle décide de s'arrêter avant elle peut en cas de soucis ( son médecin lui fait un arrêt de travail)
le mieux est de lui poser directement la question et de savoir si vous continuez apres ou pas, auquel cas vous lui dites que vous devez chercher un autre contrat!!!!
mais bon vous avez du signer un contrat je pense, pour tte l'année mais elle peut aussi décider de vous licencier si elle decide de garder son enfant
pose lui la question directement
bon courage

bonjour
perso, je me mets à la place de la maman et il est vrai que je ne serai pas tranquille de laisser mon petit bout
en toute honnêteté je dirais non de suite meme si il est vrai que les enfants sont parfois turbulents!!! mais la tu parle de violent!!!!
ce petit a t il un petit frere ou une petite soeur!!! et si cela n'est pas le cas il en aura un jour sûrement , à la place des parents je m'affolerai un peu pour lui faire comprendre les choses!!!les enfants comprennent beaucoup plus de choses qu'on ne le pense il suffit de leur expliquer et de répéter des milliers de fois et un jour le déclic!!! forcément si les parents laissent faire il n'y aura aucune amélioration
dommage que tu perdes des contrats à cause de cela!

nous on a une "nounou d'enfer" vraiment elle est GENIAL!!!!!!!
donc en contre partie on la gâte bien ( en fait c'est notre fils qui du bout de ses un an gâte sa nounou)
a son anive on lui a offert un album photo souvenirs des photos prises chez elle!
a noel un beau panier garni
j'amène des croissants une fois par mois
elle est telllement génial! et puis le sourire de mon fils le matin quand il la voit c est trop beau!!!!!!!!

je suis une maman qui emploie une assistante maternelle
c est pas cool de la part de cette maman de répondre cette rumeur! de plus il s'agit d'un conflit de non paiement de votre salaire et donc en aucun cas ne porte atteinte à la sécurité des enfants; donc ici votre travail n'est pas mis en cause , a la place de l autre maman je ferai profil bas car c est elle qui a paie pas!!!
vous aurez gain de cause devant les prud hommes;
tt travail mérite salaire!!!!!!!!!
bon courage et si l'autre maman veut pas signer le contrat laisser faire car franchement mieux vaut partir sur une relation de confiance!!!!

o la la la c est fou ca!
mon fils est un leve tard et tous les matins je l amene en pygama chez sa nounou ( bien évidemment je lui demandé avant) et bien au contraire elle m a dit le matin c est un moyen de grand echange entre eux deux; il a 10 mois;
c est la folie tout de meme, facturer 1,54 euros c est du délire. Faut le dire a la maman si elle veut pas le faire mais pas facturer de la sorte.
On parle beaucoup avec la nounou de mon fils et tout se passe très bien.

COUCOU

DEPLAISANT!!!!!!!!!alors pourqoui font elles ce métier????????!!!!!!il faut changer de métier dans ce cas!
Beaucoup de gens se trompe sur ce métier, ils pensent qu'on est à la maison et on fout rien!!!!!!!!ce n est pas le cas!!!!!! c'est tout simplement le bonheur de travailler avec des enfants ( parfois c'est un peu dur mais il y a tellement de bons moments)!!!!!!!et de ne pas avoir un patron au dessus de sa tête pour donner des ordres!!!!
je suis une maman ( qui est en phase de réflexion également pour devenir une assistante maternelle) mais je vois la nounou de mon fils elle est épanouie dans son travail.
Je ne sais pas au niveau salaire en région parisienne , moi je paye environ 600 euros pour mon fils par mois ( sans les indemnités repas).Notre nounou a deux enfants a temps plein!!! voila
je pense que le mieux c'est de lire tt ce qui se passe sur ce forum ( très bien fait) il y a beaucoup d'avis ( et je pense que tt dépend de l'expérience de chacun avec les enfants aussi) et demander un rdv avec la RAM et en discuter.
bon courage, faut pas se prendre la tête avec des patrons harceleurs!!!!!!! tu aimes les enfants !! FONCE!!!!!!!!!!
bon courage

Merci ANGIE

au niveau du salaire c'est clair que je vais perdre mais c'est un choix ( mon mari est souvent en déplacement) et j'avais un poste à responsabilité auparavant que je ne peux concilier avec ma nouvelle vie de maman ( qui est beaucoup moins stressant )

pour la formation je ne comrpends pas, entre la demande d'agreement et la formation il faut autant de temps??? oui j habite en loire atlantique?????je pensais commencer en septembre 2008 ca va pas etre possible alors?
j attends les autres post, merci bcq ANGIE et à bientôt

Bjr
Je suis actuellement en recherche d emploi ( suite mutation de mon conjoint). Je béneficie donc des assedics pdt 24 mois. Je souhaite me reconvertir et je suis intéressée par le métier d'assistante maternelle. Le plaisir, le BONHEUR et la chance de pouvoir élever mon fils ( 10 mois) et de travailler avec les enfants.
Je vais déposer une demande d'agréement pour un enfant comment cela va t-il se passer au niveau de mes indemnités d'assedics. Je ne veux pas profiter du système ( je touche 1300 euros net par mois pour mes assedics et cela jusqu'en 2009) mais je voudrais reprendre une activité et cela ca permettre a mon fils d'avoir un compagnon de jeu. Il est actuellement chez une très gentille nounou car j'étais en recherche d'emploi. Par soucis d'honneteté et d'engagement je le laisserai chez sa nounou jusqu' a fin du contrat en juin 2008 ce qui me laissera du temps pour la formation
merci pour vos reponse , site tres sympa