Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vais passer pour une andouille mais qu’appelez vous les mensu ?

Elle avait besoin du 14 décembre et mon mari et moi avons posé nos congés à noël et nouvel an ...voilà pourquoi elle n'a repris que le 2 janvier ...( j’espère que c'est plus clair ....) Elle a donc 2  contrats

Ma fille périscolaire 60 heures par mois, donc 30 jours de congés

Mon fils temps pleins 105 heures par mois , contrat à débuter le 01 septembre 2012

Elle travaille du lundi au samedi ....avec des jours de repos qui varies en fonction de nos emplois du temps ...mais j ai mis sur son contrat que le dimanche sûr il n'y aurait aucun enfants à garder ...vu que mon mari travaille le dimanche et que je pourrais peut être y être amener ...

Pour le calcul elle m'as dit de faire Calcul des congés :
nombres 'heures x 0,10 x 3,30 ce qui correspond à 34,65€uros pour mon fils et 19.80 euro pour ma fille, que je paie tous les mois depuis le début de ses contrats ...

J’espère vous avoir éclairer mais comme c'est ma nourrice qui m'explique tous j’espère bien retranscrire !!!!
Merci beaucoup pour vos réponses

et si je dois lui mettre ses 4 jours sans solde je fais comment si elle accepte ??? merci

Ben mon mari travail à l'hopital donc les rtt sont aléatoire .. et moi en mi temps j'ai mes mercredi de repos ....donc on fait à l'année j'ai pas enlever les rtt, vu que je ne sais pas quand ils tomberont ou si ils seront payer ?....Elle a un contrat stipulant que son repos est le dimanche comme moi j'avais dans mon ancien contrat ...je travaille du lundi au samedi et je n'avais que des demi journées de repos ..ex : lundi matin repos pas l'ap midi et ensuite jeudi après midi ... j’espère être clair ...Moi mon problème c'est que je lui ai donner 14 jours au lieu de 10 pour 2012     Après si vous me dite que je me suis planter ben j'assume lol

Je pense en année complète vu qu'elle travaille 105 heures par mois et toutes les semaines ... mais si elle commence a travailler en septembre elle a le droit a 30 jours en décembre ? J'avoue je coule question congés ....Je suis 'aord 30 jours elle les a avec ma fille mais pour mon fils elle n'as que 4 mois de contrat ...

Je m'excuse mais c'est quoi la différence entre heures supp et complémentaire ..? parce que ma nourrice dés qu'elle a dépasser les heures prévus au contrat elle passe en heure supp et moi elle fait 26 h par semaine .... merci

Question "bête", vos contrats se sont des CDD ou des CDI ? parce que pour moi c'est un CDI, mais d'autres me disent, qu'il y a une fin parce que l'on s'est qu' à la fin l'enfant partira ????

Nova 49, il faut combien de temps entre les 2 contrats, si il y a licenciement et réembauche ???

Pourquoi elle ne soit pas démissionner, si elle ne veut plus travailler avec moi, elle doit arrêter le contrat, moi je ne veux pas arrêter le contrat ...j'ai peut être tord dans ma réflexion!!!

EUH, c'est sûr, elle tiendra pas la nourrice!!!!

Merci pour vos réponses, je pense que je vais remettre les choses a plat avec ma nourrice, quitte à être en froid avec mes voisins. Mais il est vrai que son chien (même petit) est considéré comme un bébé et il me fait un peu peur sur ses réactions. J'ai parlé avec mon mari de la réflexion, il m'a clairement dit que si il avait été à ma place, il lui aurai répondu donc je pense que j'aurai du répondre (gentillement même après ma journée de travail...) mais je pense qu'à la prochaine réflexion je lui réponds et je vais me renseigner si elle a déclaré son chien a la pmi

Mais merci à tous pour vos réponses

Cela me parait logique ce que sylvette35 dit si tu es malade tu peux rien faire .... après je ne sais pas ce que dit le droit du travail sinon c'est une drôle de maladie lol après chacun fait comme il veut ....mais normalement toute absence injustifié doit être payés à la nounou