Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

je trouve que le règlement de cette assos est abusif (légal je ne pense pas non plus mais à confirmer)
En effet, les parents sont les employeurs et ils proposent un contrat à une assmat selon leurs besoins (un nombre de semaines pendant lesquelles ils auront besoin d'une garde).
Qui garde bébé pendant les semaines d'absence et qu'il s'agisse des vacances de l'un ou l'autre des parents ou la grand mère, ça ne concerne absolument pas l'assmat (c'est du domaine de la vie privée des PE et l'assmat n'a pas à savoir si la maman à 2 semaine de RTT ou si c'est le papa, ça c'est leur contrat avec leur employeur et ça ne rentre pas en compte dans le contrat qu'ILS proposent)

Libre à l'assmat d’accepter ou non le contrat comme n'importe quel employé mais imposer que seul 1 parent soit le référent, non!

bonsoir,

ça dépends ce qui est noté au contrat concernant les CP.
Ces dates sont-elles notées sans précision d'années? si oui pour moi tu dois faire un avenant pour modification de dates et les parents acceptent ou non (car ils n'auraient peut être pas signé l'année complète sinon)

Si sur le contrat rien de noté, alors tu peux donner tes dates pour l'année prochaine jusqu'au 1er mars (ou 31 je sais jamais) par écrit.
Vu qu'à priori tu est multi employeur, c'est à toi de les imposer.

Pour les parents, soit ils se calent sur tes congés (c'est dans ce cas qu'on signe une année complète en multi employeurs), soit ils te proposent un avenant pour passer en année incomplète (que tu accepte ou non - ou que tu négocie )

Maintenant si tu leur as dit que tu prenais toujours ces périodes et que tu as changé d'avis,n par honnêteté, il serait judicieux de proposer de passer en année incomplète si cela pose problème.

Bonsoir,

Pour moi la mensue n'a commencée qu'en novembre vu que le mois d'octobre n'est pas complet:

Pour le 25 décembre, si les parents ne prennent pas de congés à noël, c'est sans solde (pas 3 mois d'ancienneté) donc ne recule pas le préavis.

Et pour les congés, j'aurais calculé:
10% des salaires d'octobre  + 5j pour novembre et décembre (soit 1 semaine) + 10% sur les heures sup de novembre.

Après je me trompe peut-être mais c'est ce qui me parait le plus logique

Merci pour vos avis et réponses:
Donc en clair, ça se pratique mais ce n'est pas "légal"

Sophie: merci pour ta réponse mais y'a-t-il un délais "légal" pour réembaucher la même assmat?

Safrache: je veux bien mais là, le taux horaire négocié en 2011 est beaucoup plus élevé car le nombre d'heures diminuaient. Si le contrat s'était maintenant sur les 45h/semaine, ils n'aurait pas augmenté d'autant. et puis si on suit ta réflexion, alors on augmente pas le tarif horaire quand on baisse le nombre d'heure puisque l'assmat va travailler moins, normale qu'elle gagne moins
Et la maman comme l'assmat sont OK pour baisser le tarif si c'est légal (et l'assmat gagnera quand même plus mais pas autant)

Je vais aller faire un tour sur le post de barbamaman si je le trouve

Lablonde001957: c'est sûr que 2h sans prévenir, y'a de quoi râler et là effectivement c'est un manque de respect.
je rejoins certains avis plus haut, mets un mot sur la porte et part te promener, ça la fera peut être réagir puisque la discussion ne fonctionne pas.

Occitane: ça m'arrange aussi , ça me permet d'être plus sereine (et je t'assure que c'est un plus quand on a déjà un emploi bien stressant) et j'ai horreur des conflits . J'ai de la chance aussi, mon assmat a la même vision des choses

Bonjour,

Cela n'a rien à voir avec ne pas prendre votre métier au sérieux! 1/2h (je parle pas de plus hein), tant que c'est abordé au moment du contrat (ou plus tard mais discuté), je vois pas où il y a un manque de respect.
J'ai des horaires modulables et 1/2h de battement pour arriver le matin (je suis PE) et donc oui je préfère ne pas stresser ma puce le matin (y'a des matins plus durs que d'autres ), et il y a des jours ou je dois arriver plus tôt (car réunion, ou RDV important ou travaux sur la route...) et je pense qu'il serait plus irrespectueux de ma part de faire un contrat avec arrivée à 8h20 et d'arriver à 7h50 comme une fleur alors que mon assmat n'est pas prête et n'a pas prévue mon arrivée plus tôt.
Et comme je le dis plus haut, beaucoup d'écoles permettent aussi 20minutes de battement pour l'arrivée des enfants, c'est pas pour ça qu'on ne respecte pas le travail des instits.

Et je rajoute qu'il en est de même pour le soir: fin de contrat à 19h mais les 3/4 de temps j'arrive à 18h30 MAIS il m'arrive de devoir finir un dossier urgent ou qu'il y est du monde sur la route et donc d'arriver plus tard et je préfère 1000 fois que mon assmat sache que potentiellement elle fini à 19h que de la mettre devant le fait accompli (car je ne téléphone pas au volant) et je t'assure qu'elle préfère 1000 fois cette solution )

Bonsoir,

pauvre ti loup!

je voulais juste te donner une idée que j'ai utilisé chez moi pour éviter les drames avec ma puce: je mettais sur les arrêtes des meubles des tubes de mousses pour tuyau (il en existe de différentes matières et couleurs), ça coute pas grand chose et leur laissera l’accès aux jouets

Bonsoir,

je me permet d'intervenir en tant que PE car quelques réponses me gène un peu.
Je comprends tout à fait qu'une assmat suive le rythme de bébé, au contraire, je trouve ça très bien...
Mais ici, à priori la puce ne pleure pas parce qu'elle a faim, mais parce que 1h dans le transat c'est trop long, ce qui n'a rien à voir.

Certaines reprochent aux PE de faire passer leurs intérêts avant ceux de leur enfant mais en fait je ne vois pas trop pourquoi. Si la puce est habituée à ce rythme chez elle (et elle a pas l'air d'en souffrir puisqu'elle ne pleure pas de faim) et qu'en plus ça permets aux parents qui déjà ne voient pas beaucoup leur enfant car ils sont au travail, d'en profiter, je pense que c'est bénéfique pour tous (et les parents et l'enfant).

D'autre part, combien d'assmats décalent le repas des enfants pour les trajets périsco ou de leur propre enfant?
Combien encore les réveillent de la sieste pour de nouveau aller à l'école?
Et dans le post de poirette63: c'est exactement la même chose, la petite mange à 12h parce que ça arrange poirette63 et non pas parce que la petite a faim
Là aussi le rythme de l'enfant n'est pas vraiment respecté (on lui demande de se caler sur une organisation sans lui demander son avis) et pour moi c'est exactement la même chose que des parents qui veulent décaler leur enfant pour en profiter.

Par contre poirette63, je comprends pas trop en fait:
11h40: tu mets la puce dans le transat - à priori tu fais manger les 1ers enfants
12h15: tu mange avec ta puce
12h30 tu fais manger la petite...

Pourquoi ne fais-tu pas manger ta fille avec les autres enfants? (horaires école??).
Quel age à ta fille? à priori, elle a besoin de toi pour manger?
Si tu fais manger tout le monde à 12h15, est-ce que cela te poserai problème?

Là c'est un peu facile! Pour tous les posts ici, on a qu'un son de cloche.
Pourquoi la maman mentirai plus qu'une assmat qui raconte ses déboires ici avec des PE???
Pour les CP, c'est régulier de voir des contrats sans dates notées sur le forum, dans la partie litige donc oui c'est une erreur mais ça arrive régulièrement!

Là où je te rejoins c'est qu'à mon avis la maman ET l'assmat son très mal informées.
Tout ce qui reste à faire maintenant, c'est remettre tout à plat pour repartir (ou pas) sur de bonnes bases!