Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci!!!pour les CP aucun problème, je savais pour les cumuls!!merci beaucoup!

Bonjour!!!
J'ai un peu réfléchi et pour le mois d'août (mois du préavis) j'ai un petit doute....puisque elle a été en CP 1ère semaine d'août /2ème et 3 ème en préavis/ puis 4 ème fin des CP...Du coup le mois d'août ne doit-il pas être payé normalement?
Merci!

Bonjour, pour la CCN et législation...est ce obligatoire de tout savoir???Car je doute qu'en France beaucoup d'employés du secteur privé connaissent leur convention collective par coeur!!!Moi la 1ère!!
Par contre je pense qu'il faut aller au bout de ta requête, elle a peut être fait ça pour te décourager ou pour voir si tu allais valider ta demande quand même...bon courage en attendant!

Ah oui merci pour ce détail!!!j'ai compté le mercredi dedans!!!

Eh bien!!!!Moi c'est tout le contraire!!!
Du coup j'ai changé d'orientation et je ne demanderais pas d'agrément car (vous toutes l'avez convenu) pas envie d'avoir des loulous jusqu'à je ne sais pas quelle heure avec parents débarquant le soir dans la vie privée familiale...et surtout pas du tout envie de rester "au foyer" très peu pour moi!!!!
Donc j'ai choisi de passer mon CAP petite enfance et mon concours ATSEM par correspondance....pour un choix de vie totalement différent de celui que j'avais avant la naissance de ma fille!!!
Mon métier passait avant tout, salaire très confortable au fil des ans,etc...
Et un jour un petit ange à pointé le bout de son nez et tout à était remis en question...donc plus d'heures supp., plus de réunion imprévue à la dernière minute et si louloutte est malade ben je ne vais pas travailler et ça mon patron n'a pas le choix!!!
Mon projet de vie est d'être disponible pour ma fille les mercredis et les vacances scolaires...même si financièrement cela va être dur, forcément un salaire entraîne un train de vie,etc...mais tout ça je m'en fiche, je ne veux que l'épanouissement de ma tite caille et pourquoi pas agrandir la famille???
Dans tout les cas bon courage à vous toutes, assmats pour vos contrats et mamans pour vos recherches!!!

Donc F 14*52/12 et G 24*52/12!!!

Désolée mais justement c'est quoi ce ??...ce n'est pas mon contrat de PE ni celui que j'aurai plus tard mais celui que ma future assmat avait avec PE qui lui fait des galères pour ces CP!!!donc c'est le nombre de semaines ou autre?
Je plane un peu!!!

Donc noel c'était 5 et pas 6 puisque le samedi tombait le 1er janvier donc férié c'est bien ça?
Et en Août effectivement c'est bien 11 et non 12 jours!!!

Donc voici mon "calcul":
Pour contrat F: du 22/10/10 au 22/07/11 acquis 23 jours et pris 11 jours en août et 5 à noel soit 7 jours restants.
Je convertis en jours ouvrés ce qui me fait 5 jours (X nbre heure X tarif horaires) de CP à payer pour contrat F.(travail 4j/sem)

Et pour contrat G: du 22/12/10 au 22/07/11 acquis 18 jours et pris 16 soit 2 jours restants convertis en 2 jours ouvrés (X nbre heure X tarif horaire) de CP à payer pour contrat G.(travail 4j/sem)

Sinon c'est quoi le truc des 10% pour savoir si c'est plus avantageux? Merci!

Donc mensualisation, quand l'assmat est en congés elle est payée comme si elle travaillait, maintien du salaire comme pour tout salarié lambda, sinon contrat F depuis le 22/10/10, fin de préavis non effectué le 31/08/11 et contrat G depuis le 22/12/10 fin de préavis idem que précédemment.
CP pris 6 jours à noel et 12 jours en août.